Konecranes GmbH (Demag, KC Port Services, KonecranesNoell, KonecranesGottwald, Eurofactory, KC Software, SWF Krantechnik) Logo

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Krantechnik)
Bewertung

Keine gutes Arbeitsklima stress keine Absprache der verschiedenen Abteilungen dadurch mehr Arbeit unterbesezung über all

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Konecranes GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur zeit erlich garnichts es war vor par.jahren alles noch besser wie die lezten Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler immer wo anders suchen anstatt sich selbst mal zu hinterfragen ob diese nicht selbst verschuldet sind oder wurden

Verbesserungsvorschläge

Bessere abläufe mehr Kommunikation in den Abteilungen mit den Angestellten das Gespräch suchen um Vorschläge und ideen dee abgestellten zu ergahren was für ein besseres Arbeitsklima und bessere abläuft führen kann
Was

Pallten und sonstige Sachen wie Böcke und andere Sachen für die lackierer die im nassen stehen und viel Zeit in Anspruch nimmt wen schnee drauf liegt dieses alles könnte man zeitlich einsparen wen man dafür.eine caport bauen würden diese alles dort Lagert
Und auch ander Sachen einen festen abstell platz bekommen sonnst hat man jeden tag Chaos

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut in den letzten Monaten

Vorgesetztenverhalten

In machen Abteilung absolut katastrophal Kinder verhalten keine durchsetzen überfordert mir vielen Dingen

Arbeitsbedingungen

Zur zeit nicht mehr gut

Kommunikation

Diese ist in der kompletten firma eine katastrope keine Absprachen nir Chaos dieses könnte mann mit klaren Absprachen verbessern


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HöchstPeople and Culture

Lieber (ehemaliger) Mitarbeitender,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden bist und sich die Situation in den letzten Jahren verschlechtert hat. Deine konkreten Punkte zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und leiten sie an die entsprechenden Bereiche weiter.

Besonders deine Verbesserungsvorschläge für bessere Abläufe und mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen sind wertvoll für uns. Auch dein Hinweis bezüglich der Lagerung von Arbeitsmaterialien wie Paletten und Böcken, die im Freien stehen und dadurch zusätzlichen Arbeitsaufwand verursachen, ist ein wichtiger Punkt, den wir prüfen werden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Sarah

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.