Leider nicht mehr so wie früher...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2-3 Jahren massive verschlechtert.
Kommunikation
Kommunikation findet nur bei den oberen statt mit dem kleinen Arbeiter wird nicht mehr geredet.
Kollegenzusammenhalt
Ist momentan noch gut, jedoch merkt man die Verschlechterung die auf Grund der Unzufriedenheit immer stetig anwächst.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht gegeben, die einen stehen sich die Beine in den Bauch und die anderen werden mir Arbeit erschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Früher konnte man mit seinem Vorgesetzen direkt Problene klären und er hat sich dann der Sache angenommen. Heute wird man von einer Person zur anderen geschoben in der Hoffung das sich das Problem von selbst klärt. Das selbe Problem besteht allerdings auch bei den Betriebsräten, keiner will mehr was machen es sei denn Er hat einen persönlichen Vorteil daraus.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben wurde im Zuge der Entwicklung beschnitten, jetzt abarbeiten jeder in seiner Aufgabenkiste und kann nichts mehr zusätzlich machen.
Gleichberechtigung
Die wo gemocht werden, werden gleich behandelt und die Die nicht gemocht werden, werden gleich behandelt. Arbeitsleistung und Wissen sind da zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Regional wird da geschaut aber auf Unternehmensebene ist das Interesse nicht besonders groß.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, noch viel mehr Mehrarbeit, keine Entscheidungsgewalt mehr aber wenigstens bekommt man die Konsequenzen zu spüren wenn etwas schiefgelaufen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen nicht nachvollziehbar, Leistungsträger bekommen gleich viel wie andere Stelleb die weniger leisten müssen und weniger Verantwortung haben. Man kann nicht mehr nachvollziehen wie das ausgewählt wird.
Image
Nach Außen immer sauber bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich, da meistens alle Möglichkeiten vorab im kleinen Kreis bestimmt werden. Entweder mag man dich dann kannst du steigen oder du hast Pech gehabt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke, dass Du ein wichtiger Teil von Konecranes in Karlsruhe bist. Auch möchten wir uns für Dein Feedback bedanken und nehmen dies zum Anlass uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Wir bedauern, dass Du eine negative Erfahrung mit einer Führungskraft gemacht hast,
denn aus unserer Sicht ist eine offene Kommunikation und Fehlerkultur ein wesentlicher Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Es wäre hilfreich, wenn Du in einem Gespräch mit Deiner Führungskraft oder Deinem HR Consultant das Problem näher darlegen würdest, sodass wir Dein Feedback besser umsetzen können.
Hast Du weitere Ideen oder Anregungen, wie man diese Themen optimieren kann? Wende dich gerne an Nabila aus dem Talent Acquisition (nabila.arratbi@konecranes.com), oder an Daniela aus dem HR-Management Team (daniela.komolafe@konecranes.com).
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes!
Viele Grüße !
Daniela