Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Skandinavische Flair, die Möglichkeit sich von unten nach oben hochzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bleibt sehr viel hinter verschlossenen Türen hängen, klare Kommunikation wäre wünschenswert, dann wäre nicht so viel Gerüchteküche
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung und Bedürfnisse der einfachen Arbeitnehmer hören und eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
lieber Kollegin,
es freut uns, dass du mit deiner Tätigkeit bei Konecranes offenbar zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dass du die Möglichkeit, sich von unten noch oben hochzuarbeiten und weiterzuentwickeln positiv hervorhebst. In der Tat haben wir im Unternehmen viele positive Beispiele hierfür und es mangelt nicht an Kolleg*innen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit.
Auf den ersten Blick passt dies nicht zu deinem Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse sog. „einfacher Arbeiter“ einzugehen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du uns hierzu nähere Informationen zukommen lässt.
Gerne auch mit konkreten Verbesserungsvorschlägen, wie wir Kolleg*innen, die in der Fertigung arbeiten noch stärker ins Unternehmensgeschehen einbinden können. Wir sind hier stets auf der Suche nach weiteren Lösungen, um Kolleg*innen ohne Laptop oder Arbeitshandy noch besser auf dem Laufenden zu halten und Ihnen Gehör zu verschaffen. Im Rahmen unserer jährlich stattfindenden, anonymen Mitarbeiter-Befragung haben wir dies gelöst, indem wir tablets verteilt- und QR-Codes für die Beantwortung der Befragung auf dem eigenen Handy verteilt haben.
Unternehmensrelevante Neuigkeiten spielen wir über die in der Produktionshalle angebrachten Bildschirme und über verschiedenen Meeting-Formate aus. Ergänzungen hierzu kannst du uns gerne direkt zukommen lassen oder diese über unser zentrales Ideen-Management einreichen.
Viele Grüße,
Tanja