kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, keine Kantine in der Logisitk
Verbesserungsvorschläge
jeden Mitarbeiter gleich behandeln, ein offenes Ohr haben, wenn Beschwerden kommen. Den Beschwerden auch mal nachgehen ! Nicht im Sand verlaufen lassen
Arbeitsatmosphäre
in der Logistik kommt man sich als Mitarbeiter zweiter Klasse vor, spricht man dies in der Personalabteilung an, wird es runtergespielt und es heißt man bilde sich das nur ein, somit hat man auch hier kein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, Beschwerden verlaufen meist im Sand ! viel zu wenig Personal um die Arbeit zu bewältigen
Work-Life-Balance
viele Überstunden da zu wenig Personal, es macht auch nicht den Eindruck, dass hier intensiv neue Leute gesucht werden !
Kollegenzusammenhalt
eher schlecht, da alle in Arbeit ersticken da zu wenig Personal
Kommunikation
Flurfunk
Gleichberechtigung
Verwaltung wird viel besser gestellt als z.B. das Lager ! Hier finden des öfteren morgentliche Kontrollbesuche der Personalabteilung statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Konen – Warum Selbstbewertungen mehr schaden als nützen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Personal und mehr Druck auf die noch wenigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung mit einer langfristigen Strategie und realistischen Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, versteckt hinter gespielter Lockerheit. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Immer weniger Personal soll ständig mehr Leistung bringen. Der Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden und überarbeitet. Es gibt jeden Monat eine neue Telefonnummernliste (mit neuen Namen).
Image
Wird zusehends schlechter.
Work-Life-Balance
Individuelle Regelungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn / Durchschnittsgehalt (auch für Akademiker & Profis) für maximalen Einsatz!
Kollegenzusammenhalt
Unter alteingesessenen Kollegen ist der Zusammenhalt gut.
Kommunikation
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft. Kaum Lob! Unzählige Arbeitsanweisungen beherrschen, täglicher E-Mail Verkehr. Telefonieren schwierig (Unterbesetzung auf allen Ebenen). Unterschwellige Botschaften inklusive.
Gleichberechtigung
Alle müssen alles machen. Egal ob Jung oder Alt. Schwangerschaftsschutz als einzige Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber- Bietet Chancen, wenn man selbst Gas gibt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchste Achtung vor dem familiären Charakter des Unternehmens, super angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu schnelle oder eifrige Entschlüsse.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend der zu leistenden Arbeit sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Schönstes Haus im Raum München.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie im Einzelhandel üblich (1 Samstag im Monat frei und ein langes Wochenende sind garantiert). Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang. Vorgesetzte und die Personalabteilung versuchen für alle Beteiligten die beste Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes helles Haus mit tollen Marken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Chance, schlechte Kommunikation, und Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeitern werden ignoriert
Kommunikation
Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life Balance weit hinter der direkten Konkurrenz wie Ludwig Beck und Hirmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance gravierend steigern, funktioniert bei der direkten Konkurrenz wie Ludwig Beck und Hirmer schließlich auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die tolle Kantine
- die angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundlicher Umgang auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Volles Verständis wenn aus familiären Gründen mal die Arbeitszeit verschoben oder gekürzt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch die betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dort bin ich gerne arbeiten gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat Spaß gemacht, in meinem Team zu arbeiten - ich konnte meinen eigenen Bereich bearbeiten. Im Sommer war es manchmal etwas heiß im Büro, aber die Tage kann man ja zählen...
Image
aus meiner Sicht sehr gut
Work-Life-Balance
Einzelhandelsübliche Arbeitszeiten, im Verkauf inkl. Samstag - für Work-Life-Balance nur bedingt das beste, aber das ist überall im Einzelhandel so. Insgesamt wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden und die Leute auch ihre Freizeit nehmen.
Karriere/Weiterbildung
wie schon geschrieben, man kann vor allem wenn man möchte, eine Reihe an Angeboten wahrnehmen und sich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Das war der Wechselgrund für mich, da ich nun in einer anderen Branche arbeite, die mehr zahlt und ich hierauf angewiesen war. Für den Einzelhandel ist KONEN aber total fair und bezahlt seine Mitarbeiter ordentlich und auch immer pünktlich. Auch ansonsten macht das Unternehmen einiges, was echt toll ist: Die Kantine, die echt wahnsinnig lecker ist, eine tolle Weihnachtsfeier, Sonderrabatte und -aktionen für die Mitarbeiter, auch immer wieder Schulungen zu verschiedenen Themen, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, würde sagen im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hatten wir einen sehr guten Zusammenhalt und haben zugesehen, dass wir unsere Aufgaben erledigen konnten, jeder ist auch mal gern bei dem anderen eingesprungen. Insgesamt ist der Zusammenhalt auch außerhalb unseres Teams super gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe keine Unterschiede zwischen Behandlung von Alt und Jung bemerkt, alle wurden gleich und mit Wertschätzung behandelt
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen, die Leitungen sollten aber besser sein, weil man in manchen Systemen zu lange braucht, zumindest hatte ich manchmal Probleme mit meinem Rechner. Insgesamt kann man aber nicht meckern, bei meinem jetzigen Arbeitgeber gibt es auch den ein oder anderen Verbesserungsbereich. Ich hatte schon das Gefühl, dass man sehr bemüht ist, den Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen
Kommunikation
Kommunikation erfolgt zeitnah und durch Abteilungsbesprechungen gut, die Kommunikationskanäle könnten etwas moderner sein (Intranet, etc.)
Gleichberechtigung
Ist hier offensichtlich, ich kenne die Zahlen nicht, aber geschätzt sogar mehr Frauen als Männer, keine Unterschiede in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Interessant vor allem deshalb, weil es sehr abwechslungsreiche Aufgaben sind, immer wieder auch mal was neues
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Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
- einstellen erfahrener Führungskräfte
- Abwechslung
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation auf Augenhöhe
- ergonomische Arbeitsplätze
- Tiere dulden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zusammenarbeit mit Führungskräfte und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
-tariflich bezahlen
-Vollzeit von 176 auf 160 runter für die gleiche Bezahlung
-Weiterbildung für Interne Mitarbeiter
-mehr auf den Mitarbeiter eingehen und auf deren Gesundheit
-Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg unter den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung Intern
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht jeder gleich tariflich bezahlt
Unter tarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenprinzip
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Personal WC darf wärend der Arbeitszeit nicht benutz werden
Mäuse und Fledermäuse in den Lagern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist unbekannt für Konen
Z.B. Gehalt, Benefit
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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