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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, Eigenverantwortung, Eigeninitiative, lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten
Gehalt könnte näher an IG Metall orientiert werden
Man konnte immer miteinander sprechen und es gab immer eine Lösung.
Ich habe selten einen Arbeitgeber vorgestetzte in verschieden Bereichen erlebt die über ihre eigenen Mitarbeiter schlecht gesprochen haben.
Mehr miteinander und nicht gegeneinander gerade zwischen verschiedenen Abteilungen.
War eig. Ganz okay.
Im hinter dem Rücken reden die Nr.1
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen Mitarbeiter; Aufgabenerweiterungen oder Bereichswechsel für neue Karrierewege jederzeit machbar.
Die familiäre Atmosphäre ist aufgrund der gewachsenen Organisation des letzten Jahrzehnts etwas verloren gegangen. Trotzdem innerhalb der Bereiche gut.
Bekanntheitsgrad ist gestiegen, aber weiterhin ausbaufähig
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Luft nach oben vorhanden, vor allem im Vergleich zu Firmen in den umliegenden Städten
Ständige Maßnahmen (Energieeinsparungen, Photovoltaik usw.)
Gut, aber gibt natürlich auch noch Verbesserungspotential in manchen Bereichen/Abteilungen
Moderne Arbeitsplätze in den meisten Bereichen
Grundsätzlich Kommunikation über Intranet, quartalsweises Magazin sehr gut; ansonsten bereichsabhängig
Chancengleichheit
Abwechslungsreiche Produkte und Aufgaben
Leider war unser Vorgesetzt/er nicht gerade die beste Wahl, ein langjähriger Mitarbeiter der sich vom Produktionsmitarbeiter hoch geschleimt hat. Dies merkt man leider auch, Ethik und Sympathie waren bei ihm fehl am Platz.
Durch Schicht Arbeit und co. Ist dies eher negativ. Überstunden gehören hier auch zur Tagesordnung unter anderem aber auch Personalmangel
Selten war es möglich das ein Mitarbeiter unter den Arbeitsbedingungen eine Weiterbildung machen konnte.
Mit 2-3 war dieser immer da, der Rest ist eher nicht vorhanden.
Die direkten Vorgesetzten schrecklich. Die Geschäftsleitung versucht ihr bestes.
Leider nicht gut. Es könnte mehr auf die Produktionsmitarbeiter eingegangen werden. Oft konnte man keine Pause machen, anhand von Personalmangel und zu viel Druck und Arbeit von oben.
Kommunikation war auch eher schleppend und schwierig.
Jeder wollte hier jedem eines auswischen für seinen eigenen Vorteil.
Die Geschäftsleitung und Personalabteilung unterstützt dies, ohne Beweise werden „Ermahnungen“ verteilt. Die Chance das der Betriebsrat hinzugezogen wird stand da leider nicht offen, da man total überrumpelt wird.
Woanders verdient man besser, mit besseren Benefits und Arbeitsbedingungen
Sie Handeln wenn was nicht passt
Sie schauen zu lang zu
Sehr entspannt aber viele Probleme mit meinen Kollegen
ganz gut kann aber besser sein
mehr Geld geht immer
Ich finde es nicht ok wenn mein ehemaliger schichtführere krank geschrieben zum saufen auf den Fasching geht und arbeiten darf,
da bekomm ich kotzreize
Hat sich zum glück durch Umbesetzung verbessert
Klare Linie notwendig.
Prozesse sind sehr gut beschrieben, müssen aber auch dringend eingehalten werden. Klare Linie bezüglich Zielen notwendig. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Schade eher dass die KE nicht bekannt ist obwohl es eine gute Alternative zu den in der Umgebung befindlichen Firmen. Zu den Zeiten des Fachkräftemangels umso wichtiger sich um solche Punkte Gedanken zu machen.
Homeoffice möglich und sehr flexibel. Reisetätigkeiten wenn verlangt möglich, aber sehr spannend und man kann immer was dabei lernen ;)
Weiterbildung in alle möglichen Richtungen möglich und auch gewünscht.
Mittelstandsniveau und anpassbar. Aber auch net schlecht.
Innerhalb der Abteilung ein sehr guter Zusammenhalt. Vorallem durch den Vorgesetzten.
Sowohl junge als auch ältere werden gleich behandelt.
Wenn es der eigene teilbereich ist, jederzeit Unterstützung und Rückendeckung vorhanden. Probleme eher wenn man mit vorgesetzten bzw. Ranghöhere von anderen Bereichen (speziell Ausland) zu tun hat. Zusammenhalt zwischen Fertigungswerken und Zentrale manchmal verbesserungswürdig. Wir gedanke sollte nicht nur auf die eigene Abteilung beschränkt sein, sondern die gesamte KE als Einheit (Inland+Ausland) betreffen.
40h Standard. Überstunden möglich aber flexibel abbaubar.
Bei Problemen eher die Verteidigungshaltung als mehr Problemfindung und Lessons learned
Top.
Prozesse sind vorgeschrieben und sollten eingehalten werden. Trotz alledem hat man die vollständige Verantwortung der eigenen Position und weite Handlungsspielräume. Bei Bedarf umorientierung innerhalb der Firma möglich.
Durch Aushilfe mit Schichtarbeiten und ohne Rücksichtnahme auf gleichzeitiger Prüfungsphasen weniger gegeben.
Karrierechancen sind vorhanden. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Abteilungen gut erhalten.
Für das Studium haben sich nur Wenige verantwortlich gefühlt. Einen direkten Vorgesetzen gab es selten.
Abteilungsabhängig
Die Aushilfe in vollerwerbstätigen Jobs mit Übernahme der kompletten Aufgaben wurde nicht wertgeschätzt.
Im Studium kann in unterschiedlichsten Abteilungen gearbeitet werden, je nach Abstimmung mit den Verantwortlichen. Die Aufgaben sind dabei meistens projektorientiert und können nach eigener Planung gestaltet und umgesetzt werden.
Umfeld, Arbeitszeit, Versorgung ist ausgezeichnet
Wenig Gehalt, oft Kurzarbeit - beides schlecht für die Azubis
Gerechterer Umgang mit Azubi‘s die völlig neu in den Bereich starten
Gute kollegiale Arbeitsatmospäre, meiner Meinung nach auch zu den anderen Bereichen mit denen man etwas zu tun hat.
Das Unternehmen macht viel Werbung und ist ebenfalls bei diversen Berufsmessen in der Umgebung vertreten.
Im Büro hat man Gleitzeit. Das kommen und gehen kann man selbstständig in einem natürlich vorgegebenen Zeitbereich planen. In der Produktion herrscht Schichtarbeit und somit gibt es klar definierte Schichtzeiten.
Ein Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen, nicht nur Fertigung.
Das Gehalt könnte natürlich immer etwas besser sein, wird bei der KE Elektronik aber immer verglichen mit den IG Metall Tarifen und den großen Arbeitgebern in der Umgebung (z. B. Rehau)
Im gesamten Unternehmen herrscht meiner Meinung nach ein sehr familiäres miteinander. Man lernt sich schnell kennen. Der Altersdurchschnitt ist nicht all zu hoch.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Die Vorgesetzten sind freundlich und haben i. d. R. immer ein offenes Ohr für Anliegen. Diese werden dann auch zügig bearbeitet und in den meisten Fällen wird immer eine passende Lösung für beide Parteien gefunden.
Allgemein gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter hat mit 1 - 2 anderen Kollegen einen eigenen gut ausgestatteten Werkzeugwagen. Wasserspender und Kaffee gibt es um sonst.
Aufgrund der flachen Hierachie im Unternehmen ist die Kommunikation zwischen den Bereichen und in Richtung höherer Ebenen in den meisten Fällen gar kein Problem. Man lernt auch so sehr schnell einen Großteil des Unternehmens und so auch andere Mitarbeiter in anderen Bereichen kennen.
vielfältiges Aufgabengebiet verteilt in 2 Produktionshallen. LSR Spritzguss, freifallender Spritzguss und viele Automationsanlagen in Verbindung mit Arburg Maschinen machen die Arbeit anspruchsvoll aber sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre ist super!
Top
Mit Schichten geht es schon, Schichten tauschen kein Problem wenn man jmd. findet.
Wird immer gefördert!
Passt zu anderen Unternehmen sehr vergleichbar.
Auch super.
Zusammenhalt ist super, jeder hilft jedem. Sehr freundschaftliche Atmosphäre!
Super!
Mein Schichtführer ist sehr nett!
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation ist kein Problem.
Top.
Spritzgussseitig sehr weit enwickelt.
So verdient kununu Geld.