16 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Junges Start Up mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut und man kann Probleme und Vorschläge zur Verbesserung immer ansprechen, sowie sich immer mit einbringen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und man muss selten länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es werden regelmäßig Teamevents aus dem eigenen Portfolio gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehmen und man keine seine Wünsche und Probleme immer ansprechen. Des Weiteren gibt es immer ein offenes Ohr für Optimierungen und Verbesserungen, sowie offene Feedbackgespräche.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und man ist eigentlich immer im Bilde, was in der eigenen Abteilung gemacht wird und welche Neuerungen es gibt. Der einzige Kritikpunkt wäre manchmal die Kommunikation zwischen Abteilungen und über potentielle Neuerungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Start Up typisch
Interessante Aufgaben
Man hat seinen Fokusbereich, indem man größtenteils arbeitet. Da es aber immer noch ein relativ kleines Unternehmen ist, kann es auch durchaus sein, dass man mal andere Aufgaben übernimmt.
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Karriere/Weiterbildung
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Insgesamt würde ich es nicht empfehlen, ich denke, es gibt bessere Optionen da draußen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren eingeschworen und verantwortungsbewusst, wir hatten ein gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Ausländer und im Homeoffice von auswärts arbeitend fühlte ich mich misstrauisch behandelt - als
würde ich immer lügen oder versuchen, weniger zu arbeiten, als bezahlt wurde. Wenn ich Überstunden
machte, wurden sie nie anerkannt.
Es war üblich, "Witze" zu hören, die mich schlecht, minderwertig oder misstrauisch behandelt fühlen ließen.
Auch die Arbeit wurde nie anerkannt, es gab immer einen Fehler, der den Verkauf verhinderte,
und wir würden Sprints damit verbringen, ihn zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie den Mitarbeitern mehr zu und respektieren Sie sie.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das Beste an der Arbeit, das Team war eingeschworen. Leider gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation und viele meiner ehemaligen Kollegen haben bereits das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam mir fake vor. Viele passiv-aggressive Witze, ich habe mich nie gehört gefühlt und ich
habe mich nie geschätzt gefühlt.
Gehalt/Benefits
Nicht gut, als Senior-Entwickler hatte ich die Möglichkeit, viel mehr zu verdienen.
Wenn ich mein Gehalt erhöhen wollte, hörte ich entweder Witze, dass mein Gehalt gut für den "Durchschnitt" in Brasilien sei, oder ich wurde gebeten, zu warten.
Gleichberechtigung
Wenn Sie kein Deutscher sind, viel Glück
Interessante Aufgaben
Ich hatte einige Freiheiten, neue Technologien in der Firma zu implementieren, also war es interessant.
Es gibt jedoch viele Aufgaben, die sich so anfühlen, als würden wir uns im Kreis drehen oder nur
imaginäre Fehler jagen.
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Spannendes Startup - Mein bester Job bis dato
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit direkten Einfluss zu nehmen auf Features die wir bauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern bisher. Ich freue mich jeden Tag aufs Büro.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut. Es gibt ein Büro in Köln und eines in Berlin.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Dediziertes "Learning and Development"-Programm. Ich lerne täglich viel von meinen Kollegen und es wird gefordert, dass man sich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, regelmäßige Teamevents machen Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war alles super.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und wird auch so vorgelobt. Die Gründer sind sehr offen und transparent und es gibt wöchentliche Updates für das ganze Team.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ist gut - mehr geht aber natürlich immer
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung, hohe Lernkurve, spannendes und wachsendes Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Austausch zwischen Kollegen, echte Office Atmosphäre. Man merkt, dass hier was spannendes aufgebaut wird und man selbst viel dazu beitragen kann.
Work-Life-Balance
Hier wird schon gut gearbeitet, aber man muss seine Freizeit nicht beschränken sondern kann sie gut mit der Arbeit in Einklang bringen.
Kollegenzusammenhalt
Von gemeinsamen Lunches über kontinuierliche Teamevents bis hin zu dem gelegentlichen Kaltgetränk am Abend: alles kann, nichts muss. Man fühlt sich wohl, hat auch viel Austausch neben dem Job. Auf jeden Fall ein schöner, fester Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kontinuierliche Feedback Sessions und stetiges, direktes Feedback on the job. Immer sachlich und fachlich. Und vorallem auch beidseitig möglich und gewollt.
Arbeitsbedingungen
Internet ist manchmal schwach. Büro aber super und gut erreichbar.
Kommunikation
Die Company versucht vieles, um transparent zu kommunizieren. Alles gelingt dann nicht immer und manchmal bekommt man Dinge und vorallem neue Features oder Entwicklungen erst später mit. Ist aber kein Problem und auch gut verständlich bei dem aktuell schnellen Wachstum.
Interessante Aufgaben
Junge company, von täglichem hustle bis immer wieder ändernde Aufgaben und Projekte. Alles dabei.
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Die Führungsebene macht was sie will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die remote arbeit lief mMn sehr gut. Wird allerdings abgeschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Transparenz
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Anliegen ernst nehmen.
Transparent arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, ansonsten wird es alle 6-12 Monate einen großen Wechsel geben.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten anbieten (man muss spätestens beim ersten Meeting da sein)
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet stupide Aufgaben ab.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf ein Work-Life-Balance verwiesen und man soll auch keine Überstunden machen.
Ohne Überstunden schafft man jedoch nur 60% der Aufgaben.
Es wird auf jeden Fall erwartet, dass man alle Aufgaben erfühlt. Vor allem in kürzester Zeit. Wenn man es jedoch erwähnt, wird einem gesagt, dass man ja seine Zeit besser managen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden neuen Mitarbeitern gegeben. Man bekommt keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr stark. Die Personen, die in meiner Zeit dort gearbeitet haben, sind allerdings größtenteils nicht mehr dort.
Vorgesetztenverhalten
War ok.
Man muss jedoch davon ausgehen, dass alle Ideen ignoriert und Mitarbeiter als Arbeitsmachinen gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Remote war sie gut. Die Remote Arbeit wird derzeit in der Abteilung allerdings abgeschafft.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr offen. Einem wird allerdings nicht zugehört.
Transparenz existiert nicht, auch wenn es den Anschein hat.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt. Start-Up halt.
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Monaten, werden die Aufgaben langweilig und man lernt nichts neues dazu.
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Man lernt sehr viel, mit sehr vielen Überstunden muss man jedoch rechnen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr entspannt und die meisten Kollegen sind wirklich toll.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man als Einzelner eine große Menge an Aufgaben in kurzer Zeit erledigt. Überstunden waren hier Alltag.
Kollegenzusammenhalt
War super, vor allem in den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, aber oft nicht auf Feedback reagiert, was Überstunden und die Menge der Aufgaben angeht. Vorschlag war dann eher: Du musst halt deine Zeit besser einteilen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, Remote Arbeit möglich .
Kommunikation
Intern verlief die Kommunikation schwierig, Updates und das, was gerade ansteht, hat man spät oder gar nicht erfahren.
Interessante Aufgaben
Immer Neues dazu gelernt, man beschäftigt sich mit sehr vielen Tools.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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