Konfetti 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Office ist super. Für einen angenehmen Arbeitsplatz sorgt täglich das gesamte Team. Der Umgang untereinander ist locker, authentisch, aber auch professionell und fokussiert auf die Ziele des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber sinnstiftend – man weiß, wofür man sich einsetzt, und spürt, dass die eigene Arbeit wirklich etwas bewirkt. Dabei werden Privatleben und Hobbys respektiert. Urlaubsanträge werden nach meiner Erfahrung immer unkompliziert genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Learning & Development Programm sowie vielfältige Möglichkeiten zum täglichen Lernen – sei es direkt im Job oder durch den Austausch mit dem Team.

Gehalt/Benefits

faires und branchenübliches Gehalt, ergänzt durch eine leistungsbasierte variable Vergütung – von der alle profitieren können, inkl. Studierende. Das Bonusmodell ist noch in der Anfangsphase, ist aber bereits vielversprechend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation läuft auf Augenhöhe und unkompliziert – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, regelmäßige Feedbackrunden. Eigene Ideen und Vorschläge werden nicht nur ernst genommen, sondern auch schnell umgesetzt. Man merkt, dass der persönliche Input geschätzt und aktiv gefördert wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrale und gut ausgestattete Büros in Köln und Berlin; mit ergonomischen Stühlen, einer top Siebträgermaschine und leckerem Barista-Kaffee in Köln.

Kommunikation

Für eine transparente und gute Kommunikation sorgen die Office-First-Culture im Unternehmen, die fest geplanten All Hands-, Quarterlies-, Weekly- und Daily-Meetings, Coffee Chats, Playtime usw.

Gleichberechtigung

Der Umgang ist respektvoll und gleichzeitig angenehm locker – man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant – neue Technologien und Optimierungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen. Natürlich gehören auch kleinere, weniger spannende Aufgaben dazu, aber diese werden fair im Team verteilt, sodass man schnell wieder an interessanteren Projekten arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

top office in berlin Kreuzberg, positive Stimmung, schönes Produkt

Work-Life-Balance

hängt davon ab, was man will; Gas geben ist hier schon gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

gibt ein L&D Programm, sonst viel larning on the job

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, viel direktes Feedback, super verabschiedet worden

Arbeitsbedingungen

super office, viel Platz, große Tische, genug Bildschirme

Kommunikation

viel Kommunikation, viele Meetings und updates; Haupttools Notion und Slack

Gehalt/Benefits

Startup, dafür völlig ok/durchschnitt

Gleichberechtigung

nichts gegenteiliges zu berichten

Interessante Aufgaben

Man hat schon seinen Alltag und muss schauen, dass man Ergebnisse liefert. Aber es ist auch ein junges Unternehmen und da entstehen immer neue Aufgaben und Herausfprderungen; muss man sich aber auch suchen/holen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und man versteht sich mit allen gut. Gerade durch die gemeinsamen Erfahrungen entsteht eine enge Verbundenheit. Abgesehen davon gibt es leider keine positiven Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles, was den Arbeitsalltag betrifft. Keine konstruktive Kritik, fehlende Wertschätzung, unrealistische Ziele, permanenter Leistungsdruck, keine Work-Life-Balance, schlechte Kommunikation, keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, monotone Aufgaben und einfache Arbeitsbedingungen. Das Verhalten der Vorgesetzten verstärkt all diese Probleme und macht langfristiges Arbeiten unmöglich.

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen und nicht ignorieren. Hinterfragen, ob die ständigen Kündigungswellen vielleicht am Führungsstil liegen, anstatt die Schuld immer den Mitarbeitern zu geben. Wenn das Kollegium durchweg positiv gesehen wird, sollte klar sein, dass das Problem woanders liegt.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre war meistens sehr gedrückt. Obwohl die Kollegen untereinander ein sehr gutes Verhältnis haben, haben die Vorgesetzten die Stimmung meistens sehr gedrückt.

Image

Eher schlecht. Viele Mitarbeiter verlassen regelmäßig das Unternehmen, ohne dass etwas gegen die bekannten Probleme unternommen wird. Die Ursachen werden den Mitarbeitern zugeschoben, anstatt das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen. Mit diesem Umgang möchte langfristig niemand bleiben.

Work-Life-Balance

Teilweise extrem hoher Workload, in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Überstunden sind unvermeidbar und werden nicht wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Förderung für Umwelt oder Sozial Bewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung vorhanden. Weiterentwicklung interessiert die Vorgesetzten nicht und soll, wenn überhaupt, in der Freizeit stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Demotivierend und intransparent. Es gibt keine Wertschätzung, unrealistische Ziele und wenig Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsaufwand. Ein Danke hört man so gut wie nie, stattdessen wird ständig Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Sehr einfache Ausstattung, sowohl technisch als auch räumlich. Von den Mitarbeitern wird erwartet, mit minimalen Mitteln maximale Leistung zu bringen. Letztlich ist es aber ein normales Büro.

Kommunikation

Katastrophal. Es findet praktisch keine direkte Kommunikation statt. Kündigungen von Kollegen erfährt man nur über Umwege. Kritik wird hinter dem Rücken statt offen angesprochen. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter so gut wie nie.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, aber im Start-up-Umfeld nicht unüblich.

Interessante Aufgaben

Anfangs vielfältig, später jedoch monoton und ohne Abwechslung. Weiterentwicklung ist während der Arbeitszeit nicht möglich, da keine Zeit für andere Tätigkeiten bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen, offenen Miteinander geprägt. Man konnte sich jederzeit einbringen und hatte das Gefühl, Teil eines gemeinsamen Ziels zu sein.

Work-Life-Balance

Es wurde grundsätzlich auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für private Themen. In intensiveren Phasen konnte es jedoch auch mal etwas arbeitsreicher werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte waren nahbar, offen für Feedback und haben Verantwortung übertragen. Entscheidungen waren meist nachvollziehbar, vereinzelt hätte man sich noch klarere Priorisierungen gewünscht.

Kommunikation

Die Kommunikation war überwiegend transparent und wertschätzend. Informationen wurden meist zeitnah geteilt, in stressigeren Phasen gab es jedoch gelegentlich Optimierungspotenzial in der Abstimmung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Man konnte viel lernen, eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Produkts mitarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

man hat halt sehr viel verantwortung und kann sich dadurch stark weiterentwickeln. aktuell wird viel mit automatisierung gemacht, d.h. learning on the job was ki und automatisierung angeht

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

sehr gute, schöne Büros, für early stage startup auf jeden fall above average

Interessante Aufgaben

man hat viel verantwortung, kann gas geben, aber klar auch mal repetitive sachen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Team war nett.
- Es gab nicht viel Druck bei den Lieferungen.
- Man wird wahrscheinlich nicht gestresst sein, wenn man sich nicht darum kümmert, einfach nur Befehle zu befolgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner neunjährigen Laufbahn war dies meine persönlich schlimmste Erfahrung und diejenige, bei der ich mich am meisten unterbewertet und manchmal sogar missachtet fühlte.

Meiner Meinung nach mangelte es dem oberen Management an Selbsterkenntnis und Empathie für die Mitarbeiter. Ich hatte den Eindruck, dass Feedback nicht wirklich gehört wurde und sich in der Konsequenz für mich nichts änderte. Dadurch fühlte ich mich in meiner Position ohne wirklichen Einfluss.

Die Kommunikation empfand ich oft als passiv-aggressiv und zynisch. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise voreingenommen und willkürlich. Ich persönlich hätte mir eine transparentere Kommunikation bezüglich Informationen und Plänen gewünscht. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass sich bestimmte in Aussicht gestellte Entwicklungen für mich nicht bewahrheitet haben.

Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen eine hohe Fluktuation in meinem direkten Arbeitsumfeld wahrgenommen. Die mir in Aussicht gestellte Karriereprognose, mit dem Unternehmen zu wachsen, hat sich für mich persönlich nicht bewahrheitet.

Image

Meiner Wahrnehmung nach herrschte oft eine demotivierte Stimmung. Ich hatte den Eindruck, dass dies unter anderem daran lag, dass Meinungen aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt wurden und Aufgaben teilweise als unattraktiv und repetitiv empfunden wurden.

Karriere/Weiterbildung

Zukünftig könnte sich das ändern, da das Unternehmen wächst. Für mich persönlich hat sich jedoch das Versprechen, mit dem Unternehmen zu wachsen, nicht erfüllt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass die obere Führungsebene meinen Sorgen und meinem Feedback mit wenig Verständnis begegnete. Aus meiner Sicht wurden diese Anliegen nicht ausreichend aufgegriffen.

Oft fühlte ich mich misstraut und empfand die Kommunikation als teilweise passiv-aggressiv.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Büros war in Ordnung, allerdings habe ich für meine Arbeit meinen privaten Laptop benutzt.

Gehalt/Benefits

Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Gehalt meiner Erfahrung und dem entspricht, was der Markt normalerweise für IT-Fachleute bietet.

Interessante Aufgaben

Bei der Arbeit an einem technischen Produkt hatte ich oft das Gefühl, nur das ausführen zu können, was mir aufgetragen wurde. Meinen Wunsch nach spannenderen und interessanteren Aufgaben habe ich als Feedback eingebracht, hatte aber nicht den Eindruck, dass dies berücksichtigt wurde

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Starker Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangelnde Wertschätzung u.a. für unbezahlte Überstunden
- Fehlende Investitionen in die Mitarbeiter
- Unrealistische Ziele und ständiger Druck zum Overperformen
- Mikromanagement und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Keine klare Strategie für eine bessere Work-Life-Balance
- Häufige Beschwerden über Arbeitsbedingungen
- Hohe Mitarbeiterfluktuation und ein bröckelndes Image

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation über Unternehmensziele und Veränderungen
- Einführung von Weiterbildungsangeboten und Karriereplänen
- Förderung einer besseren Work-Life-Balance
- Abbau von Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Realistischere Zielsetzungen und fairere Verantwortung bei Nichterreichung
- Modernisierung der Technik und Arbeitsplätze
- Einführung von Zusatzvergütungen wie Boni, Weihnachtsgeld oder Fortbildungsurlaub

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erscheint häufig angespannt, und es entsteht oftmals das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen.

Image

Das interne Image leidet stark und stand unter den Kollegen häufig in der Kritik. Der Zusammenhalt im Team wurde oft durch die gemeinsame Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung gestärkt. Besonders die regelmäßig gesetzten unrealistischen Ziele wirken auf viele demotivierend.

Die hohe Mitarbeiterfluktuation unterstreicht das bestehende Imageproblem, das maßgeblich durch diese Faktoren verursacht wurde und weiterhin besteht.

Work-Life-Balance

Eine klare Strategie zur Förderung einer besseren Work-Life-Balance fehlt bei konfetti. Von den Mitarbeitern wird grundsätzlich erwartet, länger zu bleiben, und es herrscht ein ständiger Druck, über die eigenen Grenzen hinauszuperformen.

Karriere/Weiterbildung

Als Karriereperspektive wird ausschließlich das Wachstum mit der Firma in Aussicht gestellt. Aufgrund fehlender Kommunikation bleibt dieser Karriereplan jedoch unklar und unsicher.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist niedrig, jedoch für ein Start-up nicht ungewöhnlich. .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis zu meinem Ausstieg wurden keine Initiativen zur Förderung des Umwelt- und Sozialbewusstseins ergriffen, was in einem Start-up aber auch eher untypisch ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung, die sich weiterhin in alle Abteilungen einmischen möchte, ist in vielerlei Hinsicht fragwürdig. Durch übermäßiges Mikromanagement werden die Mitarbeiter dauerhaft unter Druck gesetzt und ihre Meinungen häufig ignoriert. Die gesetzten Ziele sind oft unrealistisch, und bei Nichterreichung werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Dies hemmt den Fortschritt in den einzelnen Abteilungen erheblich.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Technik als auch die Arbeitsplätze sind nicht besonders modern. Es mangelt an Investitionen in die Mitarbeiter, und Beschwerden über die Arbeitsbedingungen sowie die Büros sind häufig.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Die Geschäftsführung teilt keine Informationen über den aktuellen Stand mit, obwohl die Mitarbeiter durch eine Beteiligung am Unternehmen gebunden werden sollen. Zudem werden Veränderungen im Unternehmen, wie Kündigungen von Mitarbeitern oder andere wichtige Themen, unzureichend oder überhaupt nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wirkten zunächst vielfältig, doch wurden schnell monoton Arbeitsalltag ohne wirkliche Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, viel Verantwortung auch als Werkstudent, gut harmonierendes Team, viele Teamevents & Selbstentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Nichts Grundlegendes, ein anderes Office in Köln mit mehr Licht und besseren Büromöbeln wäre cool, aber beeinträchtigt mich aufgrund meiner Position nur wenig.

Arbeitsatmosphäre

Cooles junges Team! Immer eine entspannte Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann! Wie in jedem Unternehmen, muss natürlich gearbeitet werden, um Ziele zu erreichen. Es herrscht jedoch gedrückte/ gestresste Stimmung deswegen.

Image

Aus Gesprächen mit Kolleg:innen würde ich sagen, dass die meisten gerne bei konfetti arbeiten. Man muss natürlich den Faktor betrachten, dass es ein Start-Up ist und man keine Benefits wie von großen Unternehmen erwarten kann. Ein so junges Unternehmen kann auch nicht in allen belangen perfekt sein und bei den Vollzeitstellen sind mit Sicherheit auch mal Überstunden gefragt. Ich denke darauf muss man sich jedoch bei jedem Start-Up einstellen und dafür profitiert die Selbstentwicklung deutlich mehr, als bei gewöhnlichen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent bin ich von Überstunden im Allgemeinen geschützt und wurde in meiner Zeit bei konfetti auch nie dazu aufgefordert, länger zu arbeiten, als vertraglich geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Arbeit macht und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, stehen einem alle Türen offen. Wenn man keine Lust hat, etwas zu Leisten, kann man auch keine Karriere erwarten.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent habe ich ein durschnittliches Gehalt. Für die Workshops auf der Plattform erhält man außerdem einen hohen Rabatt, wodurch man sich günstig durch das Angebot auf der eigenen Seite testen kann und was Neues mit seinen Freunden unternehmen kann.
Zu den Sozialleistungen kann ich meiner Rolle entsprechend keine Angaben machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt in der Hinsicht keine Missstände, aber auch keine Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nicht viele "ältere" Kolleg:innen gibt oder gab, kann ich dazu schwer etwas sagen. Ich gehe aber nicht davon aus, dass es keine Probleme geben würde.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten immer als kommunikative und unterstützende Personen wahrgenommen. Ich finde das Verhältnis zwischen Eigenverantwortung beim Lösen von Aufgaben und Kontrolle durch den Vorgesetzten ausgewogen. Natürlich muss man sich das Vertrauen erst erarbeiten, aber wenn man gewissenhaft arbeitet und sich konstruktiv an Diskussionen beteiligt, sollte es da keine Probleme geben. Das kann ich sogar als Mitarbeiter sagen, der einen Großteil der Zeit im Home Office arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Alle haben das Recht auf eigenes Arbeitsequipment (Laptop, Bildschirme, etc.). Es gibt immer Kaltgetränke und Kaffee im Büro. Die Pausen dürfen außerdem eingehalten werden und der Standort in Köln, sowie der in Berlin, ermöglicht das Besuchen verschiedener Restaurants, Fitnessstudios oder auch einen einfachen Spaziergang.

Zusätzlich dürfen alle Mitarbeiter:innen das Büro in den anderen Städten gelegentlich besuchen und bekommen dafür auch ein Fahrtgeld gestellt.

Als einzigen Kritikpunkt kann ich die Beschaffenheit des Kölner Büros nennen. Es liegt in einem Innenhof, wodurch es wenig direktes Sonnenlicht gibt. Außerdem könnten Schreibtische und Bürostühle auch einheitlicher & ergonomischer sein. Als Home Office Mitarbeiter werde ich dadurch weniger beeinflusst, aber bei täglichen Aufenthalten könnte es etwas nervig sein.

Kommunikation

Für mich gab es in den zwei Jahren im Unternehmen nie Kommunikationsprobleme im Unternehmen. Obwohl es zwei Büros und ein paar Mitarbeiter:innen im Homeoffice gibt, kann man mit allen Kolleg:innen produktiv zusammenarbeiten und auch jegliche Probleme aus dem Weg schaffen.

Gleichberechtigung

Ich konnte bei meiner Zeit bei konfetti nie diskriminierendes Verhalten beobachten. Das Team ist international, aufgeschlossen, reflektiert und verhält sich auch so. Ich bin mir auch sicher, dass niemand ein Verhalten, wie in einer der vorherigen Bewertungen beschrieben, tolerieren würde.

Interessante Aufgaben

Es gibt auf jeden Fall repetitive Aufgaben. Jedoch können alle Mitarbeiter:innen die bestehenden Strukturen hinterfragen und Verbesserungsvorschläge machen, um diese Aufgaben zu vereinfachen. In meiner Zeit bei konfetti konnte ich als Werkstudent zahlreiche Veränderungen an Prozessen bewirken, die die Arbeit für mein Team vereinfachen konnten. Ich kann also sagen, dass auf jeden Fall die Zeit da ist, sich interessante Aufgaben zu schaffen, wenn man Interesse daran hat. Wessen Anspruch nur der "Dienst nach Vorschrift" ist, kann sich natürlich auch nur damit begnügen. Die interessanten Aufgaben bleiben dann eben aus.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Rahmen für kontinuierliches Lernen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

offen

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre mit direktem Feedback, wenn etwas veröffentlicht wird, wenn etwas passt oder nicht.

Work-Life-Balance

Man darf nicht vergessen, dass es sich um ein Start-up handelt: Das bedeutet manchmal Überstunden. Ansonsten ist die Work-Life-Balance gut.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Mit der U-Bahn gut erreichbares, sehr helles Büro.

Kommunikation

Mit täglichen Stand-ups und wöchentlichen Updates ist es immer möglich, etwas zu sagen und Feedback zu geben.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Freiraum und lernt dadurch sehr schnell. Fast alle Bereiche des Online-Marketings können berührt werden und es bleibt immer spannend.