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KONGRESS- 
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KULTURMANAGEMENT 
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GMBH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geht

Image

Geht

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Geht

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht

Kollegenzusammenhalt

Geht

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Geht

Kommunikation

Geht

Gleichberechtigung

Geht

Interessante Aufgaben

Geht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Jeder ist sich selbst der Nächste

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, das hinterhältige Gehabe vieler Mitarbeiter, das unterirdische Gehalt und und und

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte sich die Führung ab und an mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Eine gute Führung träg viel zur Teambildung, Stimmung untereinander und zum Image bei.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen, muss man immer mit dem Messer im Rücken rechnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war ein recht junges Team. Manchmal hätte aber ein etwas älterer Kollege ganz gut getan um dem Haufen etwas die Leviten zu lesen.

Vorgesetztenverhalten

Dem einen ist das Personal egal und die andere hat keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Die Räume waren recht dunkel und die Arbeitsplätze recht klein.

Kommunikation

Bloß nicht zu viel verraten. Man könnte ja sonst zufällig mit- und nicht gegeneinander arbeiten.

Gleichberechtigung

Wenn das Näschen passt, ist es egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich zwischen dem ganzen gezicke einmal auf das Arbeiten konzentrieren kann, ist es schon recht interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Weiterentwicklung bei der Motivation der Mitarbeiter - Gleitzeit, Homeoffice, Teamevents, Gehaltsmodell und vieles mehr - alles wird mit den Mitarbeitern zusammen entschieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das vorsichtige Verhalten gegenüber Investitionen in die Infastruktur der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre eine Öffnung hin zu modernen Arbeitsmitteln wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereit, Kolligial, immer eine offene Tür

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und auch in schwierigen Situationen, egal ob privat oder beruflich, wird niemand alleine gelassen.

Kommunikation

die Hierarchien sind flach und findet immer den richtigen Ansprechpartner


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos und Hektik ohne Ende, unstrukturiert, Beleidigung durch Personalleitung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzen Verhalten unterste Schublade...Beschimpfungen und Beleidigungen an der Tagesordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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es geht mir gut :-)

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angenehmes Arbeitsklima
- klare Hierarchiestrukturen
- ausgewogenes Verhältnis zwischen Kontrolle und Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

kuschelig, familiär und dennoch hoch produktiv

Image

- ausbaufähig
- anständig
- innovativ
- kompetent

Work-Life-Balance

ausgezeichnet, mehr als 1 Event im Jahr, nur für das Team, erstklassig

Karriere/Weiterbildung

Leistung, Bereitschaft und anständiges Basiswissen aus dem Sektor "allgemein", lassen hier alles möglich werden.

Gehalt/Benefits

ausgesprochen fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bemerkenswert

Kollegenzusammenhalt

erstklassig

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall ausbaufähig und noch nicht ganz so geschmeidig. Bei einem Durchschnittsalter von 34 Jahren auch keinem zu verübeln.

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoll, hochgradig sachlich

Arbeitsbedingungen

angemessen, nicht protzig und absolut zweckorientiert

Gleichberechtigung

wird nicht thematisiert, es wird gelebt

Interessante Aufgaben

- super strukturiert
- trotzdem extrem vielfältig
- es wird nie langweilig oder eintönig
- absolut ausbaufähig


Kommunikation

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Guter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Test

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vertrauensvolles Miteinander

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GMBH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Job, schlechte Mitarbeiterführung

2,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamgeist und Zusammenhalt stehen ganz oben!

3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT GmbH in Weimar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.