Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT?

KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

KONGRESS-
UND
KULTURMANAGEMENT
GMBH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Diensthandy
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
20%20
Internetnutzung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Coaching
10%10
Betriebsarzt
10%10
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stetige Weiterentwicklung bei der Motivation der Mitarbeiter - Gleitzeit, Homeoffice, Teamevents, Gehaltsmodell und vieles mehr - alles wird mit den Mitarbeitern zusammen entschieden.

März 2019Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung, das hinterhältige Gehabe vieler Mitarbeiter, das unterirdische Gehalt und und und

Oktober 2019Bewertung lesen

das vorsichtige Verhalten gegenüber Investitionen in die Infastruktur der Firma.

März 2019Bewertung lesen

Chaos und Hektik ohne Ende, unstrukturiert, Beleidigung durch Personalleitung

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte sich die Führung ab und an mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Eine gute Führung träg viel zur Teambildung, Stimmung untereinander und zum Image bei.

Oktober 2019Bewertung lesen

Es wäre eine Öffnung hin zu modernen Arbeitsmitteln wünschenswert.

März 2019Bewertung lesen

Vorgesetzen Verhalten unterste Schublade...Beschimpfungen und Beleidigungen an der Tagesordnung

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es war ein recht junges Team. Manchmal hätte aber ein etwas älterer Kollege ganz gut getan um dem Haufen etwas die Leviten zu lesen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Könnte besser sein

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT als eher modern.