Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KONGRESS- UND KULTURMANAGEMENT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dem einen ist das Personal egal und die andere hat keine Ahnung.
Bloß nicht zu viel verraten. Man könnte ja sonst zufällig mit- und nicht gegeneinander arbeiten.
Wenn man sich zwischen dem ganzen gezicke einmal auf das Arbeiten konzentrieren kann, ist es schon recht interessant.
Jeder hilft jedem und auch in schwierigen Situationen, egal ob privat oder beruflich, wird niemand alleine gelassen.
Bis auf ein paar Ausnahmen, muss man immer mit dem Messer im Rücken rechnen.