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1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Vorsicht, schlechter Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Kongsberg Automotive gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Augenblick gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen befindet sich in der Umstrukturierung , kein Arbeitsplatz ist sicher. Mitarbeiter sind hier nur "zuviel" und reines Humankapital.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich werden. Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als Belastung auf der Kostenstelle.

Arbeitsatmosphäre

Pseudoduzen: man duzt sich und Kurt vor dem Probezeitende kommt die Kündigung

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Kein Interesse an deinem Privaten. Wenn was Privates passiert, kannst du sehen, wo du bleibst.

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier stimmt es

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind toll, solange man angestellt ist, danach kennt dich keiner mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Freiwild in der Firma, keinen Wert

Vorgesetztenverhalten

Keinen Rückhalt und keinerlei Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Räume sind groß, Schreibtische ok

Kommunikation

Da zu wenig Umsatz wird gespart ohne Ende

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Herr,

vielen Dank für die Übermittlung Ihrer Rückmeldung zum ehemaligen Arbeitverhältnis mit der Kongsberg Automotive GmbH. Über die von Ihnen wahrgenommene Missstände zu sprechen, ist für uns wichtig und hilfreich.

Die Probezeit umfasst die ersten Monate des Beschäftigungsverhältnisses und ermöglicht Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Eignung, Leistung sowie Arbeitsbedingungen zu prüfen. Leider kommt es vor, dass während dieses Prozesses die Entscheidung fällt, die Beschäftigung zu beenden.

Zum Punkt Kommunikation mache ich Sie gerne darauf aufmerksam, dass wir durch unseren Internet- und Intranetauftritt, Betriebsversammlungen, Mitarbeitergespräche und den vierteljährlichen HR Newsletter den Informationsfluss fördern. Zudem steht es den Kollegen frei, sich bei Fragen jederzeit an die verantwortlichen Ansprechpartner zu wenden.

Sie bemängeln weiterhin den Umgang mit älteren Mitarbeitern. Bei der Zusammensetzung unserer Belegschaft achten wir auf verschiedene Gesichtspunkte von Diversity, u. a. fördern wir eine gemischte Altersstruktur. Der Anteil der Kollegen ab 40 Jahre liegt bei etwa 45 % – diese Tatsache spricht nicht für Ihren negativen Eindruck diesbezüglich.

Abschließend bleibt noch, darauf hinzuweisen, dass trotz neuer Strukturen gerade am Standort in Hallbergmoos weiterhin Personal aufgebaut wird.

Gerne nehmen wir Ihre inhaltlichen Anregungen auf und bearbeiten diese, wo möglich. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft persönlich alles Gute und viel Glück.

Mit freundlichen Grüßen

Elisa Wiesbaum
HR Generalist
Kongsberg Automotive GmbH

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