413 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 168 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten, besonders sich freiwillig weiter entwickeln zu können
Es wäre super wenn auch andere Abteilungen Lösungsvorschläge und Verantwortung übernehmen würden
Gutes Image und was wir schon alles können noch mehr präsentieren
Manchmal auch anstrengend
Jeder übernimmt seine Verantwortung und man kann es für sich selbst (und Abstimmung mit dem Team) entscheiden
Jeder unterstützt hier jeden. Kollegial und immer hilfsbereite Menschen
Offen und auf Augenhöhe
Es könnten noch mehr Frauen sein, aber das liegt wahrscheinlich daran, dass sich wenig Damen trauen in der Männerdomäne los zu legen
Ausbildung, Entwicklungschancen
Es könnte noch diverser und internationaler sein. Auch mehr Frauen in Führungsverantwortung
Da jeder Einzelne selbst dafür verantwortlich ist, ist sie in meinem Fall gut.
Aufgrund von Strukturanpassungen steigt leider auch der Arbeitsaufwand. Man muss lernen auf sich aufzupassen. Die Digitalisierung hilft aber langsam den Arbeitsaufwand in den Griff zu bekommen
War schon immer eine Stärke von Konica Minolta. Academy, Lernplattform, eigene Lernzeiten, Austausch mit Kollegen, Entwicklungsprogramme
Bin zufrieden
Auch in schweren Zeiten spürt man den Zusammenhalt untereinander
Würde mir manchmal würdevolleren Umgang mit diesen Kollegen wünschen
Regelmäßiger persönlicher Austausch, wenn auch oft zu kurz
Kommunikation Richtung Team ist auch gut. Mein Vorgesetzter hat wenig freie Ressourcen für Austausch
Da wir uns ständig dem Markt anpassen müssen, gibt es immer was zu tun
Nichts
Alles
Trostlos
Minus, in allerlei Hinsicht.
Achtung Home-Office wird angeboten, aber zukünftig soll bald jeder ins Büro.
Gehalt muss vor dem Einstieg gut verhandelt werden. Im Nachhinein gibt es keine Gehaltserhöhung mehr.
Ich könnte hier einiges berichten...
Respektlos waren die älteren, aber auch jüngere Kollegen mir gegenüber.
Unprofessionell und lässt sich von seinen Mitarbeitern täuschen.
Standard.
Hier spreche ich nur für den ECM Bereich.
Vorgesetzte TOP, Kollegen TOP, insgesamt alles TOP.
Für Konica Minolta Deutschland kann ich nur die Bemühungen für gut befinden, alles unter dem Radar zu halten.
Es fehlt an Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber die ihren Arbeitsplatz aufgrund der möglichen Umstrukturierung verlieren werden.
Unser Präsident hängt doch leider an den Anforderungen des CEO von Japan.
Ich glaube er würde manchmal anders entscheiden.
Ich würde mir wünschen, dass man den Mitarbeitern ehrlich die langfristigen Ziele der Konzernleitung mitteilt.
Sehr angenehm
wenn die Ergebnisse stimmen, kann es jeder selbst bestimmen
solide
hier ist jeder selbst gefordert, leider gilt hier auch manchmal der Nasenfaktor
Spitze
kann ich auf Grund meines Alters nur bestätigen
Im ECM Team einfach nur TOP. Da zeigen auch die Ergebnisse im Profit der Abteilung
Homeoffice
Zu viele Infos die unwichtig sind. Aber innerhalb meines Teams super
besser als in anderen vergleichbaren Unternehmen
bringt der Job so mit
Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte, alle Top
Gehalt könnte etwas besser sein
Neue IT wäre sinnvoll
Könnte etwas Abwechslung vertragen, aber das bringt mein Job leider nicht mit sich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten. Damit ermöglichst du interessierten Talenten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und Konica Minolta als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wenn du dir abwechslungsreichere Aufgaben wünschst, empfehlen wir mit deiner Führungskraft in den Austausch zu gehen. Je nachdem welche Position du hast und was du dir wünschst, kann dir das vielfältige Angebot unserer Academy Impulse geben und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Das TIP (Technology Innovation Programme) könnte ebenfalls eine Möglichkeit sein, fachlich Neues zu lernen und über den Tellerrand deines eigenen Aufgabenbereiches zu schauen, um die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten und spannende Kontakte zu knüpfen.
Falls du deinem Feedback noch etwas hinzufügen möchtest, kannst du uns dies gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de mitteilen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du weiterhin als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern
Man bleibt nie stehen, als japanisches Unternehmen, ist ständiger Wandel an der Tagesordnung. Muss man mögen, ich finde es gut. Es wird auf die Krisen der letzten Jahre und Monate - aus meiner Sicht - gut reagiert. Wir waren zu Coronazeiten alle sehr kurfzristig im Home-Office und konnten vernünftig arbeiten. Das lief wirklich sehr gut und geräuschlos. Tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet. Viele Chancen, Freiräume und Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Es wird stätig an Verbesserungen gearbeitet und geht in die richtige Richtung.
Ich arbeite gerne bei Konica Minolta. Auch wenn mich häufiger mal wiederkehrende Themen ärgern, ist diese Firma ein guter Arbeitgeber. Es bleibt einem selbst überlassen, seinen Job und seine Aufgabe zu gestalten. Wer hier zu vieles negativ sieht, sollte zunächst schauen was man selbst ändern kann und nicht darauf warten bis von oben etwas verändert wird.
Sich weniger mit internen Themen befassen. Die Mitarbeiter wieder mehr mit abholen. Früher wurde man mehr wahrgenommen als heute. Klar, die Firma ist ein Großkonzern, aber dass fühlte sich vor einigen Jahren noch weniger danach an. Es herrscht in einigen Bereichen gefühltes Chaos, da kommt dann der Start-Up-Charakter durch, der auch teils schnelle Entscheidungen mit sich bringt. Auf der anderen Seite reagiert man behäbig wie ein großer Tanker, der man als Konzern halt auch ist. Hier sollte versucht werden diesen Spagat besser zu bewältigen. Weniger administriver Aufwand für die Sales-Leute. Man sitzt teils zu viel am Rechner und bedient viel zu viele unterschiedliche Tools um zum Endergebnis zu kommen.
Innerhalb unseres Teams grandios, ansonsten bleibt es einem durch Home-Office und mobile Working selbst überlassen, sich seine Bedingungen zu gestalten.
Leidet etwas durch einige Umstrukturierungen die die Firma in den letzten Jahren vorgenommen hat. Hier wurden auch Fehler gemacht, die zu Frust in der Belegschaft geführt haben oder aber eben auch zu Frust bei Kunden. Ich denke, dass bessert sich gerade wieder, da die neuen Strukturen greifen und auch allmählich gut funktionieren.
Bleibt einem selbst überlassen. Wenn man nicht aufpasst, kann man im Vertriebsjob auch schnell verheitzt werden. In unserem Team wird jedoch darauf geachtet, dass man auch einmal ruhigere Phasen erleben darf, bzw. die Arbeitslast wird fair verteilt.
Muss man aktiv anghehen. Man kann sich auch international weiterentwicklen und sogar in anderen Landesgesellschaften arbeiten, wenn man sich auf internationale Jobs bewirbt. Intern werden neue Stellen ausgeschrieben, hier kann man sich bewerben. Ansonsten legt einem keiner Steine in den Weg, wenn man Karriere machen möchte und auch die notwendige Leistung dafür bringt. Weiterbildungen über die eigene Academy werden angeboten, da ist für jeden etwas dabei.
Kann immer besser sein. Vergleicht man mit ähnlichen Positionen in anderen Firmen, liegt man im Durchschnitt. Die Provisionsordnung wird jährlich verändert und da sind schon teils nicht unerhebliche Einbußen für den Einzelnen zu bemerken. In den letzten Jahren ist das Gehalt somit geschrumpft. Anreize werden über Prämien oder Aktions-Prämien gegeben, die - wenn man sie geschickt nutzt - das Gesamtgehalt aufbessern. Arbeitslast, Freheiten im Job, Spaß an der Arbeit und Gehalt ergeben aber ein stimmiges Paket.
Wichtiges Thema, Firma hat hier auch langfristige Ziele die verfolgt werden. Man möchte ein Unternehmen sein, dass gutes für die Umwelt und die Gesellschaft bewirkt. Es wird aktiv daran gearbeitet, die Umweltbelastungen so weit wie möglich zu reduzieren.
Sehr gut. Hier arbeiten wirklich eine Menge toller Leute, mit denen man echt Spaß am Job hat. Einige "verstecken" sich aber auch gerne im großen Konzern und tauchen, gefühlt ab. Hier muss man dann selbst hinterher sein um seine Ziele zu verfolgen. Auch der Zusammenhalt der Kollegen wird aus meiner Sicht nur durch eigenes, aktives Gestalten gehalten und verbessert.
An sich wirklich gut, da hier nicht auf das Alter geschaut wird oder ältere Kollegen mit Ihrer Erfahrung gerne angesprochen werden. Etwas schlechter, weil man bei Stellenabbau erst mal auf die älteren Mitarbeiter zugeht und diese motiviert früher in Rente zu gehen, Sozialauswahl halt. Dadurch verlässt uns dann immer wirklich gutes und langjähriges Wissen, was teils echt bitter ist.
In unserem Team, ohne Übertreibung, traumhaft. Unsere Führungskraft ist absolut grandios. Man lässt uns viele Freiheiten, unterstützt sofort, bei aufkommenden Themen und arbeitet mit seinem Netzwerk im Hintergrund stets an Optimierungen in allen Bereichen. Wir werden gefordert und gefördert. Das aber immer auf Augenhöhe.
Home-Office und ich liebe es. Wenn man Präsenz-Meetings hat (leider aktuell viel zu selten) oder sich projektbezogen mit Kollegen in den bundesweiten Büros trifft, ist das auch immer wieder eine Freude. Mobiles Arbeiten muss man mögen, ich findes es super.
Die Geschäftsführung hält regelmäßige Teams-Sessions ab um die Belegschaft auf Stand zu bringen. Im Team durch regelmäßige Meetings sehr gut. Der Flurfunk ist bei größeren Themen meistens schneller als der offizielle Weg.
In Führungspositionen könnten mehr Frauen arbeiten, hier wird jedoch auch aktiv dran gearbeitet, die Quote zumindestens zu steigern.
Der Vertriebsjob ist an sich immer spannend, da wir mit Menschen arbeiten und uns auf jedes gegenüber neu einstellen müssen. Die administrativen Aufgaben intern in der Firma trüben das Bild hier leider etwas und machen so manche Aufgabe dadurch etwas weniger interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine ausführliche Einschätzung mit uns zu teilen. Damit ermöglichst du interessierten Talenten gute Einblicke in unsere Unternehmenskultur und zeichnest ihnen ein detailliertes Bild, wie es für sie aussehen könnte, bei uns zu arbeiten.
Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und den ständigen Wandel mitträgst.
„Sei selbst die Veränderung, die du dir wünschst“ – du stellst super heraus, dass man Eigeninitiative zeigen sollte, sei es, um Chancen und Freiräume zu nutzen, den Zusammenhalt unter Kolleg*innen zu gestalten oder um die eigene Karriere aktiv anzugehen. Das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, die von MöglichMacher*innen wie dir gelebt wird.
Administrative Hürden abzubauen, um agiler zu agieren, ist ein nachvollziehbarer Wunsch. Wie du selbst schon sagst, ist das in komplexen Strukturen eines großen Konzerns eine Herausforderung. Falls du selbst konkrete Ideen hast, wie eine Verbesserung aussehen könnte, kannst du uns diese gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de mitteilen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du weiterhin als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern
In meinem ECM Team macht das arbeiten Spaß
Ohne Beanstandung
Wenn man will kann man sich weiterbilden
Mein Gehalt ist überdurchschnittlich
Bestens
Im ECM Team sind Teamleiter und ECm Leitung top
Offen und fair
Immer neue Herausforderungen wenn man Lust darauf hat
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten.
Schön zu hören, dass du dich so wohl bei Konica Minolta fühlst und den Umgang als offen und fair wahrnimmst. Wir wünschen dir, dass du weiterhin mit einer guten Work-Life-Balance und einem tollen Team interessante Herausforderungen bei uns meistern kannst.
Wir freuen uns eine*n ErfolgsPartner*in wie dich mit an Bord zu haben und bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit.
Viele Grüße,
Marlene Katern
abwesenden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass du enttäuscht bist. Deiner Punktevergabe nach zu urteilen, gibt es einiges, was dich stört. Wenn du uns mehr dazu verraten magst, worum es dabei konkret geht und was wir besser machen können, nutze dafür gerne unser E-Mailpostfach deinfeedback@konicaminolta.de.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit und hoffen, dass wir uns zu einem Arbeitgeber entwickeln, bei dem du wieder gerne arbeitest.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Dem Laden kann nicht mehr geholfen werden.
Toxisch beschreibt es am besten.
Die Menschen sind dem Unternehmen vollkommen gleichgültig.
Wegen des wirtschaftlichen Misserfolges schlecht.
Bitte was?
Sehe nicht, dass dies gefördert wird.
Alles wird ausgesessen um aus der Schusslinie zu bleiben.
Die Reiserichtlinien sind eine Schande.
LOL
Kaum Frauen im Management vorhanden.
Die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsumgebung (Ort und Zeit)
Man findet sich im Büro ein, wenn man es möchte oder wenn es erforderlich ist, nicht weil es ein MUSS ist. Das schafft eine sehr gute und angenehme Atmosphäre wenn man beieinander ist.
Mobile-Working wird groß geschrieben. Man ist sein eigener Herr so lange die Arbeit stimmt.
Man sollte sich nicht zurücklehnen und abwarten, dass andere einen weiterbilden. Eigeninitiative ist gefragt, die Möglichkeiten sind vorhanden!
Könnte besser sein. Aber könnte es das nicht immer/überall?
Einwandfrei!
Hat selber viel um die Ohren, ist aber immer ansprechbar und bemüht sich im Rahmen des Möglichen sehr! Das Miteinander ist super.
Es werden viele Kommunikationskanäle bedient und die Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig sehr transparent in online Sessions. Manchmal sind es für meinen Geschmack fast zu viele Infos.
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Konica Minolta als Arbeitgeber zu bewerten und deine ausführliche Einschätzung mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und die Atmosphäre so positiv bewertest. Ein starker Zusammenhalt im Team und flexible Arbeitszeit/-ort Gestaltung sind wichtige Schlüsselkriterien für die Zufriedenheit im Unternehmen – schön, dass du beides bei Konica Minolta gefunden hast.
In einem großen Konzern gibt es immer viel zu kommunizieren, dies soll aber natürlich nicht zur Informationsflut ausarten. Wenn du einen bevorzugten Informationskanal für dich ausgemacht hast, oder konkrete Vorschläge hast, wie wir uns bei diesem Thema verbessern können, kannst du dein Feedback gerne per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de mitteilen.
Wir bedanken uns herzlich für deine Mitarbeit, schön dass du weiterhin als ErfolgsPartner*in an unserer Seite bist. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Marlene Katern
So verdient kununu Geld.