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KONLUS 
(Wirtschaftsprüfer 
Rechtsanwälte 
Steuerberater)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KONLUS (Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KONLUS (Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KONLUS (Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird auf work life balance geachtet

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3,0
KommunikationFührungskraft

Leider werden keine Zahlen ins Team kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeiter sehr unterschiedlich und teils auch nicht wertschätzend behandelt werden. Konflikte wurden nicht besprochen und Versprechen, die auf der Weihnachtsfeier gemacht wurde, nicht eingehalten. Ich persönlich hatte ds Gefühl, dass die Partner viel zu überarbeitet sind und daher keine Zeit für ihre Mitarbeiter haben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinem Empfinden nach, wird aus Allem ein Geheimnis gemacht. Meines Erachtens auch sehr späte Kommunikation über Mitarbeiterein- und Austritte, Erfolge oder Misserfolge des Unternehmens sowie Änderungen. Ich hatte das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht getraut bzw. vertraut wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, in welchem Tem man ist, ist der Zusammenhalt sehr gut bis gut. Allerdings gibt es hier eine ältere Kollegin, bei der ich der Meinung bin, das sie eigentlich alle anderen durch ihr permanentes Gequatsche von der Arbeit ablenkt und ihr Team nicht führen kann. Für meine Begriffe hat sie ein sehr übergriffiges grenzenloses Verhalten anderen gegenüber und trägt damit entscheidend zu einem weniger guten Klima bei.

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