Es wird das beste gegeben nach Außen hin ein gutes Image darzustellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterschwankungen
Probleme werden nicht angepackt
Gehalt
Wertschätzung
Arbeitnehmer müssen allem hinterher laufen
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Mehr auf Mitarbeiter hören, Arbeitnehmerfreundlicher werden, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als ein danke gibt es nicht.
Kommunikation
Die meisten Informationen erhalt man über den Flur Funk. Viele Informationen von Vorgesetzten werden nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeben, obwohl die ganze Abteilung oder auch alle Abteilungen betroffen sind. Es gibt ein Schwarzes Brett was zu selten genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Man greift sich untereinander Stark unter die Arme. Das ist gefühlt der einzige Punkt warum das Unternehmen halbwegs nach vorne geht.
Work-Life-Balance
Inzwischen ganz ok. Arbeitszeiten waren mal 42h/Woche, inzwischen 40h mit einem Verkürzten Freitag. Homeoffice wird angeboten, nicht aber in allen Abteilungen.
Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft ein Fehlendes Verständnis für Fachliches. Bei Konflikten zwischen Mitarbeitern passiert gefühlt nichts.
Interessante Aufgaben
Elektronische Zutrittssysteme sind ein Extrem Interessantes Thema und Menschen die sich mit Elektronischen Produkten beschäftigen könnten sich hier sehr wohl fühlen. Leider kommen diese Aufgaben nicht bei den meisten Mitarbeitern an, da man nur damit beschäftigt ist irgendwelche Probleme/Notfälle zu lösen. Schulungen werden spärlich angeboten. Die meisten Mitarbeiter haben keine Ahnung von den meisten Systemen/Herstellern die Verkauft werden.
Arbeitsbedingungen
PC Ausstattung ist ok, man bekommt 2 Monitore. Oft sind die PCs/Laptops schon etwas veraltet und langsam. Je nachdem in welcher Abteilung man sitzt, sitzt man in Räumen von 2 bis 10 Personen. Der Lärmpegel hängt deshalb sehr davon ab, in welcher Abteilung/Raum man sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Fuhrparkes wurde auf E-Autos umgestellt, es gibt auch Ladesäulen am Gebäude. Eine Photovoltaik Anlage wurde zuletzt Installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist viel zu Niedrig.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Möglichkeit auf eine Karriere/Weiterbildung ist wenn eine "höhere" Stelle dringend besetzt werden muss. Ansonsten kann man nur davon ausgehen in der selben Stelle stecken zu bleiben.
Weiterbildung aufgrund von kaum vorhandenen Schulungen nicht möglich.