Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
KantineDas Professionelle Miteinander. So herrscht stets eine gute Atmosphäre
-Kommunikation
-Eigenverantwortliches arbeiten
-nette Kollegen
-frisches Obst,Getränke und kleine Snacks
-Problemlösung
Pünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und man wird stark eingebunden. Die Mitarbeitervorteile sind toll und es wird immer an die MA gedacht.
1. Gut strukturierte Ausbildung
2. Nette, freundliche Kollegen und Ausbilder
3. Sauberes gepflegtes Umfeld
4. Gute Vergütung
Hohe Mitarbeiterschwankungen
Probleme werden nicht angepackt
Gehalt
Wertschätzung
Arbeitnehmer müssen allem hinterher laufen
Keine Einarbeitung, wenig Interessante Tätigkeiten.
-Großraumbüro
-zu wenig Parkplätze
-Einarbeitung
- 27 Urlaubstage sind etwas wenig
Ich finde alles so gut wie es ist.
Weniger Hire&Fire Mentalität. Quereinsteiger benötigen mehr technische Schuulungen und Zeit um sich in die Materie Einzuarbeiten. Zudem gibt es keinerlei Konzepte um neue Mitarbeiter in Ihre Aufgabengebiete Einzuarbeiten. Hier ist nicht ein Kollege, sondern die Chefetage gefragt. Feedback Gespräche und regelmäßige Kontrolle des Einarbeitungsstand wären z.b. eine Große Hilfe.
Alles.
Mehr auf Mitarbeiter hören, Arbeitnehmerfreundlicher werden, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen.
Eine strukturiertere Einarbeitung.
Wir haben zu wenig Parkplätze!
Es wird zwar viel miteinander gesprochen, aber vielleicht könnten regelmäßige Mitarbeitergespräche noch verbessert werden
Von meiner Seite aus gibt es keine Verbesserungsvorschläge, weil es ist alles so gut wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von KonnTec Sicherheitssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang ist sehr gut. Die ersten Kollegen wurden 2019 in die Rente verabschiedet. In 2021 sind es wieder zwei.
Ja, auch älteren Kollegen wird eine Chance gegeben, das Alter spielt meiner Meinung gar keine Rolle.
Gerade ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Diese werden wegen ihres großen Erfahrungsschatzes geschätzt
Hier wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KonnTec Sicherheitssysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Informationen erhalt man über den Flur Funk. Viele Informationen von Vorgesetzten werden nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeben, obwohl die ganze Abteilung oder auch alle Abteilungen betroffen sind. Es gibt ein Schwarzes Brett was zu selten genutzt wird.
Die Kommunikation in der Firma ist maximal dürftig. Als neuer Mitarbeiter weiß man nie genau wie der Ansprechpartner ist.
Im Allgemeinen gut. Themen, die die Abteilungen nicht betreffen oder Themen zur Umstrukturierung könnten besser kommuniziert werden und etwas mehr bis zum Schluss durchdacht werden. Weniger ist hier nicht Mehr.
Die Einführung des Intranets ist eine enorme Bereicherung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die einzige Möglichkeit auf eine Karriere/Weiterbildung ist wenn eine "höhere" Stelle dringend besetzt werden muss. Ansonsten kann man nur davon ausgehen in der selben Stelle stecken zu bleiben.
Weiterbildung aufgrund von kaum vorhandenen Schulungen nicht möglich.
Kaum Einarbeitung.
Wer richtig Bock hat zu arbeiten und zeigt was er drauf hat, wird gefördert!
Die Schulung in div. Schließsystem gestaltet sich immer sehr interessant und kommen automatisiert während der Arbeit. Man kann sich durch Einsatz seinen persönlichen Raum schaffen, um sich dort selbst zu verwirklichen.
Hier kann sicher auch noch 1 Stern verdient werden, aber das liegt nicht immer an Arbeitgeber, sondern auch an der eigenen Einstellung.
