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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Werkstudent war ich immer mit Azubis in einem Raum und man verstand sich super.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns immer geholfen, wie es ging.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Student konnte ich selbst entscheiden wann genau ich kommen möchte. Urlaubsplanung war über die Prüfungsphasen kein Problem.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas eintönig. Am Anfang wurde mir etwas mehr zu gesprochen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Arbeitsgebiet, aber ...aber...

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Abteilungsegoismus.