Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Konrad-Adenauer-Stiftung 
e.V
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass man bei seiner Arbeit einen großen Gestaltungsspielraum hat und dass er wertegebunden arbeitet
Bewertung lesen
Nette Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechselungsreiche Arbeit, die einen fordert
Bewertung lesen
Klare Strukturen und ein deutliches Ziel
Bewertung lesen
Die Vereinbarung von Beruf und Familie ist sehr gut.
Bewertung lesen
Die vielen Optionen beruflicher Aufgaben bei großer Sicherheit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feedback ist nicht erwünscht, wie es aussieht.
Bewertung lesen
fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern als reine Ressource. Keine Rücksicht auf Verluste.
Bewertung lesen
Oft sehr bürokratische Abläufe.
Bewertung lesen
"Klassische" Karrierewege gibt es hier eigentlich nicht, so daß man schnell das Gefühl bekommt, unterfordert zu sein...wen man mehr will als ein gesichertes Einkommen und beamtenähnliche Verhältnisse.
Ärgerlich ist zuweilen der Umgang mit Mitarbeitern sowie die Willkür, die gerade auch bei Personalentscheidungen an den Tag gelegt wird. Man hat tatsächlich manchmal den Eindruck, einge stecken mental noch in den Adenauerschen 1950ern...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter endlich wertschätzen. Stellen rechtzeitig nachbesetzen. Ordentliche Technik zum Arbeiten.
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte sich mehr darum bemühen, auch die Kritik von ehemaligen Aushilfen, Praktikanten oder Studenten zu erfahren. Meine Erfahrungen waren so negativ, dass sie mich noch lange begleitet haben. Es wäre nicht verkehrt, ehemaligen Mitarbeitern einen Fragebogen oder Umfragelink zukommen zu lassen, um bei den Softskills mancher Mitarbeiter überhaupt erstmal zu realisieren, was dort geschieht.
Bewertung lesen
Modernere Strukturen (veraltete Werte)
Bessere Kommunikation!
Bewertung lesen
durchgehende Überholung
Bewertung lesen
...müssen sie selber wissen. Können Sie auch, wenn sie wollen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Konrad-Adenauer-Stiftung e.V ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Student konnte ich selbst entscheiden wann genau ich kommen möchte. Urlaubsplanung war über die Prüfungsphasen kein Problem.
5
Bewertung lesen
Im Prinzip gut, aber mit starker deutscher Präsenzkultur.
Abhängig von der Position und der Stelle wird eine Erreichbarkeit auch im Urlaub vorausgesetzt.
3
Bewertung lesen
Definitiv ein Vorteil i.Vgl. zu freier Wirtschaft.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad-Adenauer-Stiftung e.V ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Niemand informiert den anderen, ein ständiges Hinterherlaufen nach den Infos, die man braucht.
1
Bewertung lesen
Die Teamleitung war nicht in der Lage, die Tätigkeiten zweier studentischer Hilfskräfte zu koordinieren. Tätigkeiten wurden doppelt erledigt und ihre Priorität nicht kommuniziert. Dies führte dazu, dass es oft plötzlich sehr stressig und hektisch wurde. Außerdem zog es die Teamleitung vor, permanent im eigenen Büro zu verharren und über Mail zu kommunizieren.
1
Bewertung lesen
Nur auf Abteilungsleiterebene Besprechungen, darunter abhängig vom Goodwill
2
Bewertung lesen
es gab auch auf Anfrage kein Feedback zur Arbeitsleistung
1
Bewertung lesen
Zwar wurden in den letzten Jahren ernsthafte Anstrengungen unternommen (Intranet etc.). Haben aber wenig Sinn, wenn Entscheidungen weiterhin in einem patriarchalisch anmutenden Stil getroffen werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Student kann man das schwer einschätzen. Die Azubis wurden aber immer gut gefördert.
4
Bewertung lesen
Nachvollziehbare Kriterien für Erfolg / Leistung schwer zu ermitteln. Liegt aber auch a.) an der Tätigkeit selbst, die schwer zu beurteilen ist und b.) daran, dass Personaler keine Profis sind.
3
Bewertung lesen
Eine Weiterbildung zur Buchhaltung wurde übernommen, berufliche Weiterbildung, Weiterentwicklung war nie "Thema".
1
Bewertung lesen
Innerhalb kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen sind intern vorhanden. Gutes externes Karrierenetz im politischen Raum allerdings.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Awards