63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Bewertungen
Konrad-Adenauer-Stiftung
e.V.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konrad-Adenauer-Stiftung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in St. Augustin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie in so vielen Bereichen zufrieden sind und diese positiv bewerten.
Besonders freut uns Ihr Feedback zu Kommunikation, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen/-innen, unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen, unserem Image sowie den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst und würden gerne mehr darüber erfahren. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de – so können wir Ihren Kritikpunkt besser verstehen und nachvollziehen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Grundsätzlich guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Es freut uns, dass Sie besonders mit der Work-Life-Balance zufrieden sind und auch den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren Kollegen/-innen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, so können wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
schlecht, hart für Azubis, du wirst dort weggeekelt vor Arroganz und Selbstverliebtheit der Personaletage.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und nette Unterabteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Personaletage, Abmahnungen ohne Grund, keine Kritikfähigkeit, nicht in der Lage zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsleitung Feuern und die stellvertretende Personalleiterin gleich mit.
Die Ausbilder
unfähig und nicht in der Lage. Kritik anzunehmen. Verteilen Abmahnungen ohne nennbaren Grund und diskutieren dann auch noch.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns so wahrgenommen haben.
Als Arbeitgeberin stehen wir für eine wertschätzende Ausbildung, klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Abmahnungen erfolgen bei uns nicht ohne Anlass, sondern auf Basis konkreter Sachverhalte und nach vorheriger Klärung. Pauschale Vorwürfe und persönliche Abwertungen helfen allerdings weder bei der Einordnung noch bei der Verbesserung von Ausbildungsbedingungen.
Da anonyme Bewertungen keine Rückschlüsse auf konkrete Situationen zulassen, laden wir Sie weiterhin dazu ein, das direkte Gespräch zu suchen. Nur so können Hinweise konstruktiv aufgegriffen werden. Oder schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, damit wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten der breiten Projektarbeit, die (gefühlte) Mitbestimmung und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Führungskräfte, bes. für Auslandsposten, die fehlende Gleichstellungsarbeit. (hier hätte ich gerne geschrieben, was ich schlecht an der KAS als Arbeitgeber finde, aber selbige hat sich bei kununu dafür eingesetzt, dass die Wahrheit nicht publik werden darf, schade)
Verbesserungsvorschläge
Die KAS sollte sich mehr um richtige Gleichstellung und die Qualitätssicherung der Arbeit ihrer Führungskräfte bemühen. Sie hatten mit mir eine sehr gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterin gewonnen, und mich wie auch andere Kolleg*innen einfach so wieder verloren - weil an einem unfähigen & übergriffigem Chef festgehalten wurde. Traurig…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Da seit Ihrem Weggang bereits 5 Jahre vergangen sind, können wir an der von Ihnen zu dem Zeitpunkt geschilderten Situation leider nichts mehr ändern. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, damit wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen können.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge wollen wir jedoch darauf hinweisen, dass entsprechende Beschwerdestellen innerhalb der Stiftung eingerichtet sind, an die sich Inlands- und Auslandsmitarbeiter wie auch Ortskräfte anonym wenden können. Unsere Gleichstellungsbeauftragte steht ebenfalls jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Seien Sie versichert, dass wir regelmäßig von verschiedenen externen Instanzen geprüft werden, um sicherzustellen, dass keine Missstände entstehen. Machtmissbrauch am Arbeitsplatz wird bei uns nicht geduldet.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast alles ;-)
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
angenehm und kollegial
Work-Life-Balance
ideale Bedingungen
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichlkeiten, auch individueller Art
Gehalt/Benefits
Anlehnung an öD
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Vorgesetztenverhalten
viel Empathie bei den Vorgesetzten; manchmal etwas unbeholfen
Arbeitsbedingungen
ausgezeichnete technische Ausstattung, moderne Arbeitsplatzausstattung
Kommunikation
meist gut, zuweilen etwas langsam
Interessante Aufgaben
Wertegerüst der KAS gute Orientierung und Motivation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin so ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über die hohe Punktzahl in vielen Bereichen und dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, unsere Work-Life-Balance sowie Arbeitsbedingungen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzen.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Ein Arbeitgeber - vielfältige Möglichkeiten des Arbeitseinsatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, freundlich, hilfsbereit
Work-Life-Balance
große Freiheit bei der Einteilung der eignen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
viel Angebote, auch individuelle Bedürfnisse werden meistens erfüllt
Gehalt/Benefits
gemessen an den Freiheiten, die man hat, sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft, kollegial, freunschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
es wird für jeden eine individuelle Lösung gesucht nach aktuellem Leistungsstand
Vorgesetztenverhalten
offen für Ideen; stellt sich schützend vor einen, wenn mal was schief läuft; wertschätzend, unterstützend
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, gute technische Ausstattung, schönen Sozialraum
Kommunikation
transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
breites Arbeitsfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten,
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin so ausführlich zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über die hohe Punktzahl in vielen Bereichen und dass Sie insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, unsere Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangebote sowie abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und noch vieles mehr bei uns schätzen.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht geeignet für amibitionierte Menschen ohne jahrelange Parteimitgliedschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Verwertungsstelle für alte Politiker, keine Einstellung über 40jähriger Bewerber erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir sind sehr froh, mit einem Altersdurchschnitt von 44 Jahren ein ausgeglichenes Verhältnis von verschiedenen Generationen in unserem Kollegium zu haben und so von den unterschiedlichen Mindsets profitieren zu können. Wir als politische Stiftung begrüßen es zudem sehr, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen so zahlreich politisch engagieren.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, damit wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen können.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Nicht geeignet für junge, motivierte Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starre Hierarchien, Silo-Denken und zu viele ältere Personen, die auf ihren Positionen festkleben und Jüngeren keine Entfaltungsmöglichkeiten geben. Man fokussiert sich auf die eigene Person und Darstellung. Lange Entscheidungswege führen dazu, dass Prozesse & Projekte in die Länge gezogen werden. Das demotiviert und führt dazu, dass innovative Menschen schnell wieder gehen.
Image
Kommt darauf an, mit dem man spricht. Es gibt tolle Projekte und Themen, aber auch aufgrund der genannten Kritikpunkte einigen Missmut oder Resignation. War schon besser.
Work-Life-Balance
Die meiste Zeit vorhanden. Seit dem "Ende" der Pandemie wurde die Möglichkeit zum Homeoffice jedoch deutlich reduziert. Zudem gibt es Kernarbeitszeiten. Wer Flexibilität will, ist woanders besser aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Hängt leider vom Gutwillen der Vorgesetzten und einzelner Personen ab. Weiterbildungsangebote sind sehr beschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltseinstufung steht in den Stellenanzeigen. Für mich total in Ordnung. Benefits sind überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Es ist mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich. Einen wirklichen Zusammenhalt habe ich jedoch nicht gespürt. Man kocht lieber sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: Unter der Gürtellinie. Mobbing, Mikro-Managing und Wutausbrüche waren leider an der Tagesordnung. Warum solche Personen in Führungspositionen sind, ist für mich unbegreiflich. Hier wird deutlich, dass im öffentlichen Dienst nicht ausgesiebt wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, solange man beim Desksharing einen guten Raum erwischt.
Kommunikation
Durch das Silo-Denken bekommt man von anderen Abteilungen oder Projekten nur wenig mit.
Gleichberechtigung
Durch den Tarifvertrag gibt es keine Unterschiede beim Gehalt, wohl aber bei den Chancen zum Aufstieg. Es gibt zwar auf Refernt:innen Ebene ein relativ ausgeglichenes Verhältnis, doch schon bei den Teamleitungen zeigen sich Unterschiede und eine Ebene darüber ist Frau allein auf weiter Flur. Die Führung ist rein männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Abhängig von der Abteilung und Vorgesetzten. Der eigene Einfluss ist sehr beschränkt, wenn man nicht in einer Führungsrolle ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Institution mit vielen Chancen & coolen Projekten, leider nutzen sie ihr Potential nicht (Major Problem: Sexismus)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung, auch der lokal Angestellten, die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Projekte umsetzen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich ihr gesamtem Potential an guten und gut ausgebildeten Arbeitskräften (darunter vor allem weiblich gelesene Personen), dadurch vergraulen dass die Chefs, sie sexuell belästigen, Diskrimierungen & cholerische Anfälle Gang und gebe sind. Die Langzeitwirkung solcher Erfahrungen am Arbeitsplatz ist auch der Grund warum ich davon ausgehe dass dieser Institution auf Dauer Personal fehlen wird. Nicht zu verschweigen das Schicksal der einzelnen Betroffenen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrollmechanismen für Führungskräfte im Ausland, Stelle für Beschwerden/Anzeigen sexistischen und Diskrimierungen Verhaltens für Angestellte schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleg*innen top, mit dem männlich gelesenen Chef Flop
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Wochenendarbeit, länger bleiben ist normalisiert & wird vorausgesetzt (v.a. vom Chef)
Vorgesetztenverhalten
Sexistischer, übergriffiger Chef (leider wie so oft in solchen Strukturen), der seine Machposition vollkommen ausgenutzt hat (v.a. Ggü der weiblich gelesenen Belegschaft), keine Handhabe/Möglichkeit da intern gegen vorzugehen/sich zu beschweren (wurde von der Leitung unter den Teppich gekehrt)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Da Sie hier als ehemalige/r Kollegin/Kollege kommentieren, können wir an der konkreten Situation bei uns leider nichts mehr ändern. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, damit wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen können.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge wollen wir jedoch darauf hinweisen, dass seit Jahren Beschwerdestellen innerhalb der Stiftung eingerichtet sind (auch in unserer Betriebsvereinbarung geregelt), an die sich Inlands- und Auslandsmitarbeiter wie auch Ortskräfte anonym wenden können, um Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
nur selten Überstunden, Homeoffice ist auch spontan möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die hohe Punktzahl und dass Sie besonders den kollegialen Zusammenhalt, unsere Work-Life-Balance und abwechslungsreiche Aufgaben bei uns schätzen.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konrad-Adenauer-Stiftung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Konrad-Adenauer-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konrad-Adenauer-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.