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Konrad 
Hundhammer 
Holzverarbeitungs-GmbH
Unternehmenskultur

Penzberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Hundhammer Holzverarbeitungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Hundhammer Holzverarbeitungs
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad Hundhammer Holzverarbeitungs
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fürchterlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte brüllen statt zu kommunizieren

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, 40h meist Samstags und viele Überstunden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschlich, man wird angebrüllt wenn man Meinungen äußert die nicht geteilt werden und erniedrigt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schreinerei halt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moin. Ich bin 30 Jahre alt und habe mehr als 15 Jahre Arbeitserfahrung in mehreren Ländern, begleitet von wunderbaren Rückmeldungen sowie vielen tollen Geschichten und Freundschaften.

Hier meine Erfahrung nach insgesamt 5 Monaten Beschäftigung, verteilt auf die folgenden Felder unter den Sterne-Bewertungen.
Viel Spaß.

Einen Firmenwagen auszuleihen oder z. B. nach der Arbeit selbst etwas in der Werkstatt fertig machen oder den Hof zu benutzen war nie ein Problem.
Urlaubstage können schnell genommen werden und auch Überstunden werden ordentlich verwertet.
Das hat einem das Leben in der Freizeitplanung einfacher gemacht.

Es werden riesige Jobs bearbeitet und viele davon.
Mit über 60 Mitarbeitern ist das keine Überraschung und selbstverständlich eine bemerkenswerte Leistung.
Ich habe in meiner Zeit einige interessante Projekte gesehen und anfangs bei manchen mithelfen können.
Dazu muss ich sagen, dass ich seitdem (Nov’24) höre, wie sehr die Aufträge zurückgegangen sind.
Warum kannst du vielleicht sogar hier herauslesen.

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