Großer und sehr guter Arbeitgeber im Unterallgäu
Image
Sehr stark in der Region verwurzelt. 170 jährige Firmengeschichte. Genießt ein hohes Ansehen im Unterallgäu und darüber hinaus. Über die beiden Stiftungen werden künftig gemeinnützige Zwecke unterstützt.
Work-Life-Balance
KLEINER bietet flexible Arbeitszeiten. Auch das Wahrnehmen von privaten Terminen innerhalb der Arbeitszeit ist, nach Absprache und Ausstempeln, normalerweise kein Problem. Mobile Arbeitsplätze sind seit Corona flächendeckend etabliert. Die Intensität der Nutzung ist sehr abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Meistens erfolgen Weiterbildungen aus Eigeninitiative. Wenn man aber den Schritt geht und in sein Humankapital Zeit investiert gibt es durchaus Aufstiegsmöglichkeiten. Als Beispiel gibt es zahlreiche Führungskräfte die bei KLEINER bereits die Ausbildung absolvierten und dann, dank erfolgreicher Weiterbildungen, aufgestiegen sind. Ein bisschen Glück bzgl. freien Positionen, etc. gehört natürlich immer dazu.
Generell ist aber Richtung Beratung hinsichtlich Weiterbildung noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt. Wer gute Leistungen bringt und sich engagiert wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine sehr große PV-Anlage installiert und man denkt auch weiter in Richtung E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist der Zusammenhalt überragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung und ihres Wissens wertgeschätzt und angemessen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark Bereichs- und Abteilungsabhängig. Bei manchen Führungskräften ist hier sicherlich noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel (Hardware) sind top. Der Arbeitsplatz an sich auch. Es gibt fast überall Klimaanlagen für die Sommerhitze und Jalousien gegen blendende Sonne. Fast alle Mitarbeitenden im Angestelltenbereich haben inzwischen höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr gut und offen. Die Leitungsebene ist von der Geschäftsführung angehalten sich offen und regelmäßig, im möglichen Rahmen natürlich, mit ihren Mitarbeitenden auszutauschen. Es gibt ein schwarzes Brett und monatlich den KLEINER-KOMPASS mit den aktuellsten Informationen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, spannende und fordernde Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie ein Teil unserer KLEINER-Firmenfamilie sind und dies auch vorleben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ihr KLEINER-Personalwesen