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Konrad Kleiner GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Konrad Kleiner GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 2 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich wieder verbessert, war schon mal viel schlechter...

Vorgesetztenverhalten

zeigen wenig Interesse an langjährigen Mitarbeitern.... aber bei Kollegen im Vertrieb ist es noch schlimmer

Kollegenzusammenhalt

Ist unter den Mitarbeitern gut

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Kommunikation

Wenig... viele Informationen erfährt man über Leute aus anderen Abteilungen....

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

Nahezu null, wird nicht gefordert und unterstützt, wenn dann nur mit Hintergedanken und Verpflichtungen....

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Aufstiegschancen, bessere Positionen werden nicht nach Leistung vergeben, sondern nach “Gesicht“

Image

Wieder besser

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma muss mit der Zeit gehen, viele Sachen sind zu “eingefahren“... Aktuell sind Unternehmensberater im Haus, mal schauen ob es diesmal mehr bringt, wie die “Letzten“.... hoffentlich wird dabei das Geld nicht wieder zum Fenster raus geschmissen....
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Konrad Kleiner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Du hast Fragen zu Konrad Kleiner GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Vorgesetztenverhalten

falsch un dverlogen

Kollegenzusammenhalt

auch nicht gut

Kommunikation

nicht gut

Gleichberechtigung

keine

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gut

Karriere / Weiterbildung

keine

Gehalt / Sozialleistungen

sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

geht so

Work-Life-Balance

kein kommentar

Image

wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • verlogen und falsch

Pro

kein kommentar

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Konrad Kleiner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Einzelfälle gibt es immer, der Zusammenhalt ist untereinander aber zu 95 % da!

Karriere / Weiterbildung

Problemlose Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

  • Härter in Personalentscheidungen durchgreifen.

Pro

Problemlose Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Contra

Angestellte auf Wellenlänge mit Teamleiter werden besser behandelt

Führungskräfte greifen nicht streng genug durch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Konrad Kleiner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

bei den Abteilungsleitern ist man als Angestellter nur eine NUMMER, keine persönliche Verständniss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Konrad Kleiner GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe