Ihr Unternehmen?

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Konrad 
Knoblauch 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Knoblauch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    87%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Wohlfühlen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft kaum vorhanden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war mal besser die Zügel werden aber angezogen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind stets freundlich, aber man fühlt sich oft ausgeschlossen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, spannende Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

authentisch, familiär, kreativ

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