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Konrad 
Knoblauch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konrad Knoblauch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    36%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut aufgrund der netten Kolleginnen und der wirklich schönen Büros. In Software oder Technik welche den Alltag vereinfacht wurde auch nie gespart.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team hat dies immer super funktioniert und auch mit anderen Abteilungen konnte man sich immer arrangieren.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma macht eigentlich alles möglich für die Mitarbeiter. Leider erzeugen Kunden und die Eigenverantwortung für die Projekte auch Druck weshalb manchmal die Balance zeitweise nicht herrscht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten waren immer fair und haben einen großen Spielraum gelassen.
Leider ist es anderen Kollegen gegenüber anders ergangen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projekte und ein sich immer weiterentwickelndes Aufgabenfeld sowie interne Prozesse lassen es nicht langweilig werden.

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