Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Knoblauch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter sind schlecht informiert. Es gibt plötzlich Kündigungen und Entscheidungen werden gar nicht erklärt. Mitarbeiter, die teilweise 15 Jahre und länger da sind, werden gekündigt. Obwohl andere gerade noch in der Probezeit waren. Begründet wird es net richtig. Sozial ist anders.
Umstrukturierung hat guten Zusammenhalt kaputt gemacht. Viele haben Angst.
Überstunden werden ausgeglichen. Manche Kollegen haben viele Überstunden und Angst, was damit ist, wenn die Firma insolvent gehen sollte.
Geklüngel und leider sind falsche Personen in die Führung gebracht worden ohne Erfahrung. Das merkt man jetzt.
Das ist gut. Aber jeder macht teilweise wie er will.
War mal gut, jetzt nicht mehr. Schlechte Umstrukturierung macht Chaos.