Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Konrad Knoblauch?

Konrad Knoblauch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Konrad Knoblauch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konrad Knoblauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Konrad Knoblauch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konrad Knoblauch wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konrad Knoblauch als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
93%93
Parkplatz
93%93
Mitarbeiter-Events
89%89
Flexible Arbeitszeiten
82%82
Hund erlaubt
77%77
Diensthandy
77%77
Essenszulage
75%75
Internetnutzung
68%68
Firmenwagen
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Coaching
45%45
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Betriebsarzt
38%38

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass Knoblauch sich Gedanken macht, wie man sich im Arbeitsumfeld besser fühlt. Und das Kreativität stets gefördert wird.

August 2026Bewertung lesen

Stillstand - gibt’s nicht - die stetige Veränderung hält das Rad immer am laufen

September 2024Bewertung lesen

Es wird eine hohe Flexibilität gegeben um seiner Arbeit nachzukommen. Man kann sein Privatleben mit der Arbeitswelt, seinen Umständen entsprechend, organisieren.
Es gibt einen starken Teamzusammenhalt, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Man fühlt sich angenommen und wertgeschätzt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Am schönsten finde ich, dass wir Räume planen, gestalten und ausführen. Es ist einfach ein Thema, dass mich sehr interessiert. Das macht spaß!

November 2023Bewertung lesen

Tolle Menschen, schönes Büro, wir machen was schönes für Andere

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wasser ist sehr kalt in dem man am Anfang schwimmen muss.

August 2026Bewertung lesen

Die Hierarchie in der Firma. Die ist nicht immer gut und auch nicht überall an den passenden Stellen vergeben.

August 2026Bewertung lesen

Es wird zu sehr die Floskel „Wir sind wie wir sind. Wir machen es anders als andere“ zelebriert und als Ausrede für nicht funktionierende Prozesse und organisatorische Versäumnisse verwendet. Der Firma würde ein Blick über den eigenen Tellerrand hinaus sehr gut tun, denn leider hat sich hier eine gewisse Betriebsblindheit eingestellt. Das führt zu Unzufriedenheiten, die im Untergrund brodeln. Es besteht eine große Diskrepanz zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmung. Es werden unwirtschafltiche Prozesse gepflegt, die man sich in Zeiten von steigendem ...

August 2023Bewertung lesen

Fällt mir nicht ein was ich hier schreiben könnte, sprich was ich nicht direkt klären könnte

März 2023Bewertung lesen

lediglich die "erhöhte fluktuation" bedingt durch das derzeitige Lohngefüge

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Angestellten.
Es werden stetig neue Entscheidungen getroffen wie jetzt gearbeitet wird. Das Ganze in einer Taktung dass es oft einfach zu viel ist.

August 2026Bewertung lesen

Die Freiheiten die man hat

August 2026Bewertung lesen

Die internen Prozesse und Arbeitsteilungen sollten dringend verbessert, ausgebaut und aufeinander abgestimmt werden. Der Slogan „Wir sind ein Team“ sollte nicht nur als Phrase dienen, sondern aktiv gelebt werden. Dazu gehört auch das Bewusstsein eines jeden Mitarbeiters, dass er zu Erfolg und Misserfolg der Firma beiträgt und für seine Arbeit daher auch Verantwortung trägt. Ein aktives 4-Augen-Prinzip sollte verfolgt werden. Arbeitsteilungen sollten klar definiert sein. Das „Eierlegende-Woll-Milch-Sau-Prinzip“, in dem einer alles macht, passt meiner Meinung nach zu einem Kleinstunternehmer, aber ...

August 2023Bewertung lesen

Konsequenz in noch mehr Dingen

September 2024Bewertung lesen

Technik verbessern

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Konrad Knoblauch ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Besser geht es nicht. Das Marketing ist perfekt.

August 2026Bewertung lesen

Hier gibt es leider die größte Diskrepanz zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung. „Wir machen es anders als andere“ ist ein Spruch, den man sehr oft hört, eine Eitelkeit, die man sich leisten könnte, hätte man denn perfekt funktionierende Prozesse. Dem ist leider nicht so, wie der Projektalltag regelmäßig zeigt. Nach innen vermittelt der Spruch somit leider: „Wir wissen es nicht besser, weil wir uns erst finden müssen.“
Nach außen ist das Image sehr gut, Knoblauch ist eine Firma, die von vielen ...

August 2023Bewertung lesen

Unsere Kunden bestätigen stets was für eine "tolle Truppe" wir sind
Hand in Hand, handcrafted eben

März 2023Bewertung lesen

Besser als interne Realität

August 2021Bewertung lesen

Interne Bewertung.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Knoblauch ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Woanders verdient oft mehr, aber es ist okay, für das wirklich schöne Arbeitsumfeld.

August 2026Bewertung lesen

Viel schlechter als bei der Konkurrenz

August 2026Bewertung lesen

Gehalt leider nicht an die Konkurrenz angepasst. Inflationsausgleich wurde gezahlt.

März 2024Bewertung lesen

Gerade mit Hinblick auf die Lage in der Bodenseeregion (sehr hohe Mietpreise) kein angemessenes Gehalt.
Kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter das Gehalt durch wachsende fachliche Expertise/Spezilisierung im Tagesgeschäft zu erhöhen, sondern nur durch zusätzliche Aufgaben "on top" des Tagesgeschäfts

Juli 2023Bewertung lesen

Verhältnismäßig wenig.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Hat mich nie betroffen. Somit kann ich da nicht viel dazu sagen.

August 2026Bewertung lesen

Es wurde jederzeit allen die Möglichkeit gegeben Weiterbildungen wahrzunehmen. Die Kosten wurden vom Unternehmen getragen.

März 2024Bewertung lesen

Die Einarbeitung war sehr schlecht und sehr ziellos.
Im Bereich Mitarbeiterentwicklung ist die Firma leider erschreckend konzeptlos. Man wird nicht einmal auf die zentralen Programme ausreichend geschult, die für die Projektabwicklung notwendig sind und sich hier sich selbst überlassen. Schulungen werden gar nicht bis kaum angeboten, sondern nur bei Bedarf bewilligt. In Zeiten von Fachkräftemangel eine aus meiner Sicht zu passive Einstellung. Man macht sich zu wenig Gedanken darüber, wie man Mitarbeiter, entsprechend ihren Vorkenntnissen, Erfahrungen und Qualifikationen, sinnvoll einsetzen ...

August 2023Bewertung lesen

Ich habe bisher jede Schulung bezahlt bekommen.

November 2023Bewertung lesen

Kaum eine Chance.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Konrad Knoblauch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Konrad Knoblauch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konrad Knoblauch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konrad Knoblauch als eher modern.