Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Konrad Knoblauch 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegligalität (kleine Familie), Spitzenkantine und Cafe (klein aber oho)
Möglichkeit für Geschäftfahrzeug, Sportangebote und vieles mehr
Bewertung lesen
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Bis auf "Kleinigkeiten" fast alles!!
Bewertung lesen
Es gibt einen respektvollen, lockeren Umgang. Man fühlt sich gleich wohl im Unternehmen und ist stolz dazuzugehören.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll. Ich würde jedem empfehlen sich hier zu bewerben!
Die Mitarbeiter können viel bewegen. Bei passendem Einsatz bekommt man auch viel zurück.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

lediglich die "erhöhte fluktuation" bedingt durch das derzeitige Lohngefüge
Bewertung lesen
Ncihts was nicht zu klären wäre
Bewertung lesen
Die Bezahlung finde ich für Projektleitung zu wenig für die Arbeit. Und Vorgesetzten Verhalten lässt zu wünschen übrig..
Bewertung lesen
Bei Knoblauch hält man sich gerne für etwas besseres. Soziale Kompetenz der Führungskraft fehlt leider. Man macht auf Knobi-Familie und Zusammenhalt und schwuppdiwupp wird man rausgeschmissen...
100% Echt als Leitspruch stimmt in meinen Augen nicht.
Bewertung lesen
Durch das stetige Wachstum wird die Kluft zwischen den Abteilungen größer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie vor 2 Jahren.Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen,es braucht hier einfach keine Vorgesetzten.
Ind der EDV könnten manche Prozee schneller vorangetrieben werden.
Bewertung lesen
Produktion modenisieren und weiter ausbauen
Bewertung lesen
Die neuen Mitarbeiter sollten besser angelernt werden. Viele werden ins kalte Wasser geworfen und dadurch entstehen Fehler die viel Nerven und Geld kosten. Und wenn wir fragen heißt es " Du machst das schon"
Bewertung lesen
Mitarbeiter mit Verantwortung auch ernst nehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Konrad Knoblauch ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Besser als interne Realität
4
Bewertung lesen
Es macht Spaß, was diese Firma alles auf die Beine stellt.
5
Bewertung lesen
Interne Bewertung.
3
Bewertung lesen
In meiner langjährigen Berufstätigkeit habe ich Unternehmen unterschiedlicher Größe von innen kennengelernt.
Hier passt für mich sehr viel zusammen und ich empfinde es als Glücksgriff, hier gelandet zu sein.
5
Bewertung lesen
Gut bis sehr gut....
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Knoblauch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Verhältnismäßig wenig.
2
Bewertung lesen
Weniger gut
1
Bewertung lesen
Nach meinem Vergleich mit anderen Arbeitgebern ist das Gehalt leider schlecht, trotz meines Erachtens guter Arbeitsleistungen.
Vermutlich deshalb höhere Fluktuation als früher...
Mittagessen wird vom AG unterstüzt
Bike Leasing möglich.
Betriebliche AV wird angeboten.
für die arbeit weit unterm durchschnitt
1
Bewertung lesen
Leider ist der Lohn für die Arbeit unangemessen niedrig.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nicht jeder kann Karriere machen, wer sich aber engagiert wird unterstützt
wo es geht.
5
Bewertung lesen
Wenig Chancen
1
Bewertung lesen
Da die Hierachie relativ flach ist, ist es kein Unternehmen für Menschen, die die Leiter hinaufklettern wollen.
Knoblauch bietet jedoch die Chance und fördert Mitarbeiter, intern bereichsübergreifend die Position zu finden, die am besten passt und mit deren Tätigkeit sich der Kollege identifizieren kann.
Weiterbildungen werden entsprechend der Eigeninitiative der Mitarbeiter gefördert.
4
Bewertung lesen
Kaum eine Chance.
2
Bewertung lesen
Man muss darauf bestehen sonst bekommt man eigentlich keine bis kaum Weiterbildungen.
(persönliche Empfindung)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards