19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Konrad Koch, Omnibusunternehmen Bewertungen
Konrad
Koch,
Omnibusunternehmen
Ihr Unternehmen?
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Versprechen der Führungskräfte wirken wie künstliche Bindungsmaßnahmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um nicht unsachlich zu werden, verzichte ich auf eine Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Erst Struktur schaffen und dann auf Wachstum setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht beständig. Viele Kollegen und GF strahlen grundsätzliches Desinteresse aus, wenn du ihnen noch nach dem Mund redest. In der Kleinbusabteilung möchte die nächsthöhere Person alle Lorbeeren entfernen (vor allem Fremde).
Image
Siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
Wenn du in deiner Privatzeit nicht an das Geschäftshandy gehst, wird das sofort negativ bemerkt. Trotz Nichtbezahlung dieser Bereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Null. Das Unternehmen besteht fast nur aus Quereinsteigern.
Gehalt/Benefits
Regelmäßig spät. Wenn man nachgefragt hat wurde man mit der selben Standardfrage besänftigt und nämlich bei welcher Bank bist du.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Probleme werden oft nur dann ernstgenommen, wenn es das Image betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen guten Zusammenhalt im Kollegium. Dieser hat aus meiner Wahrnehmung durch verschiedene Entscheidungen und das Führungsverhalten zunehmend gelitten. Führungskräfte und Abteilungsleitungen haben wiederholt Mitarbeiter dazu aufgefordert, sich kritisch über andere Kollegen zu äußern. Außerdem wurden Entscheidungen bezüglich einzelner Kollegen von der Leitung teilweise im privaten Umfeld mit bestimmten Kollegen besprochen. Seitdem hat der Zusammenhalt im Kollegium spürbar abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft respektlos, beruht darauf, dass diese wiederkehrende Situationen erkennen und deutlich benennen ohne sich zu verstecken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch. Aus meiner Sicht kennt er seine Mitarbeiter nicht ausreichend und verlässt sich bei Entscheidungen häufig auf die Einschätzungen einzelner Mitarbeiter. Dadurch entsteht der Eindruck einer einseitigen Beurteilung.
Arbeitsbedingungen
Eine Erstausstattung für Büroangestellte gibt es nicht. Es ist mehrmals vorgekommen, das neue Mitarbeiter eingestellt wurden, dies wurde in der eigenen Abteilung nicht offen kommuniziert. Also haben wir kurz vor knapp Büromaterial zusammengesucht selbst den Platz einen Tag zuvor vorbereitet. Der PC fehlte trotzdem tagelang.
Kommunikation
Konstruktive Ideen und Kritik werden als Angriff wahrgenommen und werden direkt mit nicht fachlichen Argumenten abgeschmettert oft in einem unpassenden Ton.
Gleichberechtigung
Wer den Chefs nach dem Mund redet wird zum Liebling. Lieblinge werden anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon, aber der Geltungsbereich ist nicht klar definiert. Der Leiter hat Chat GPT glorifiziert…
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Die schlechtesten Bewertungen kommen von der Verwaltung und NICHT von den Fahrern und Begleitungen!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich nichts gefunden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Bewertung hier schon ausführlich genug beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteseminare für die Geschäftsführung und Teamleiter anbieten. Sie Überlegen, was können wir ändern um in den Bewertungsportalen auch mal eine positive Bewertung zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in so einer schlechten Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Ich rede hier von der Verwaltung und nicht von den Fahrern und Begleitungen.
Image
Bei dem Aufgabengebiet der Kleinbusdisposition so ein Image an den Tag zu legen, würde ich sagen der Arbeitgeber hat entweder das falsche Aufgabengebiet oder das falsche Image.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft der Disponenten und Fahrdienstleitungen am Wochenende, die nicht bezahlt wird, sagt wohl alles.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleitung der Kleinbusdisposition hält alle Mitarbeiter, auch aus anderen Teams, klein, damit sie groß dastehen kann und überspielt so sein eigene FührungsUNfähigkeit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt regelmäßig zu spät. Es lohnt sich für mich mein Gehalt jeden Monat nachzurechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fängt schon damit an, dass im Büro keine Mülltrennung passiert. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht erkennen, was eigentlich bei dem Aufgabengebiet der Kleinbusdisposition der Haupt Werbe- und Imagepunkt sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Kollegen den darfst du nichts im Vertrauen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du zu alt, dann musst du gehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten sind keine zu erkennen, nicht bei der Abteilungsleitung und auch nicht bei der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung ist voll hinterm Mond. Seit Jahren wird versprochen, dass in einigen Monaten der Bau eines neuen Firmengebäudes beginnt. Ich frag mich, warum wird das immer wieder gesagt und es passiert einfach nichts.
Kommunikation
Nur weil die Geschäftsführung oder Abteilungsleitung behauptet, es wurde kommuniziert, heißt es noch lange nicht, dass es auch kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Gleichberechtigung erlebt, leider.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine interessante und ehrenwerte Aufgabe, welche in der Kleinbusdisposition getätigt wird. Aber die Erwartungshaltung der Vorgesetzten entspricht nicht diesen Aufgaben.
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Keinerlei soziales Gewissen. Keine Zuschüsse....einfach nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles....sorry
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie ihre Fahrer wie Mensche. Zahlen Sie die Leute richtig aus!
Hören Sie Ihren Fahrern auch mal zu!
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt unter aller Würde! Kam zu spät...oder gar nicht. Meist kam nie das ganze Gehalt. GPS lief sehr oft falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Wir wurden als Nummern geführt. Ich glaube die wussten nicht mal unsere Namen.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing untereinander. Es gab zuviele Emporkömmlinge oder welche die es werden wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben! Der einzige war der Seniorchef. Als der weg war ging es mit dem Verhalten der Vorgestzten gegen die Fahrer bergab. Er war der beste Chef ever! Bei ihm waren wir noch Menschen.
Arbeitsbedingungen
Normal. Man brauchte starke Nerven.
Kommunikation
Vom Fenster des Büros aus. Wenn man anrief war keiner erreichbar. Um Probleme wurde sich nicht gekümmert.
Gleichberechtigung
Ja...es ging
Interessante Aufgaben
Es ist wunderschön die Kinder in die Schule zu fahren. Die Aufgaben waren in Ordnung.
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Nicht der beste Arbeitgeber. Aber ich hatte auch schon noch schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge waren bis jetzt immer OK. Kann auch schon mal ein Neufahrzeug sein. Meist wird sich zügig um Reparaturen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit erfassung liegt im dunkeln. Lohn kommt schon mal was später. Viele Leute im Büro meinen sie sind was besseres als die kleinen Fahrer
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den Fahrern zuhören und nicht pauschal alles ablehnen was an Verbesserungs Vorschlägen gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter im Büro behandel einen von oben herab. Seiorchef ist hingegen ein sehr feiner Mensch auf Augenhöhe. Fahrdinstleitung ist meistens OK.
Work-Life-Balance
Meistens ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal ist die Tourenplanung nicht nachzuvollziehen
Karriere/Weiterbildung
Man will nicht zur Fahrdienstleitung werden. Denn man weiß dann ist man nur noch der Prügelknabe für alle. Bei minnimal mehr Geld. Danke, aber nein Danke
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen sehr gut. Aber leider gibt es auch etliche andere
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, also vom alter her. Was manchmal auch das Problem ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbessungswürdig gegenüber den Kleinbus Fahrern. Da Kommunikation ausschlich über die Fahrdienstleitung stattfinden soll
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
Kommunikation mit dem Büro ist fast nicht möglich. Wenn man dann doch mal was dort ansprechen kann wird es unter den Teppich gekehrt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel zu niedrig. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hackordnung die auch eingehalten werden muss
Interessante Aufgaben
Die arbeit mit den besonderen Menschen die wir fahren dürfen. Die sind es auch warum viele weiter fahren
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy hat man bekommen damit man am besten dauernd erreichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte darauf achten wen man was sagt
Work-Life-Balance
Naja. Es gibt Leute die können ins Home Office gehen, bei anderen wird es aber leider weniger gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
„verkaufen“ trifft es ganz passend
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das selbe. Touren planen, das ganze Jahr mit Ausfällen von Fahrern kämpfen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Arbeitnehmer finger weg von dieser Frima!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat keine Ahnung welche Touren dieser annimmt. Man kann nicht in Ruhe kommunizieren und wird direkt angeschrieen auch vom FDL wird man am Arbeitsplatz gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein. Den Arbeitnehmer zuzuhören und auch die Meinung anhören. An Höflichkeit muss man arbeiten. Verständnis für Arbeitnehmer. Besseres zuhören! Ruhiges kommunizieren statt angeschrieen zu werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die dich verpfeifen. Es gibt keinen Datenschutz. Alles wird direkt in Rohr gepetzt und falsche Aussagen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne. Meiner Meinung nach, weiß der Vorgesetzter von NIX. Man hat ein Gespräch mit der Dame, diese war sehr unfreundlich, unhöflich und überhaupt keine Hilfe.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Büros und FDL ist hier nicht zu sehen
Gehalt/Benefits
Für Mindestlohn eine Frechheit. Die zusatzstunden die man sogar notiert wird in die Kasse der Firma gelegt und der Arbeitnehmer sieht keinen Cent für die geleistete zusatzstunden.
Gleichberechtigung
Am besten keinen Stern. Gleichberechtigung wird hier gesucht
Arbeitsatmosphäre
Image
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Schlechtester Arbeitgeber für den ich je gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Drohungen
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Ehrlichkeit für Mitarbeiter. Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Es wird einem nur etwas vorgespielt
Karriere/Weiterbildung
Selten aufstiegsmöglichkeit und dann auch nur ausgewählte
Gehalt/Benefits
Nur mindestlohn aber viel Arbeit keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nur null
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig sind menschlich der Rest eher hinterlistig
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr wenig es ist ein kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres
Kommunikation
Nur das nötigste was man wissen muss über seine Arbeit ansonsten so gut wie keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Am besten den Mund halten
Work-Life-Balance
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Weniger Gehalt als geleistete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte, also bis auf die Kollegen nahezu alles. Das macht die Firma Koch zum schlechtesten Arbeitgeber, den ich je gesehen habe
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen oder aufhören an der tatsächlichen Arbeitszeit zu schwurbeln.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeitsstunden als Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungewaschenes Auto sollte extra 30 Minuten zur Firma (natürlich unbezahlt) gefahren werden um zu zeigen dass man es dann gewaschen hat, gut für die Umwelt mit Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen bei diesem Job hält sind die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Senior Chef ist ein ganz besonderer Mensch
Arbeitsbedingungen
Mehr geleistete Stunden als Bezahlung mit der Begründung alles andere sei Pause usw.
Kommunikation
Im Team gut, mit der Firma immer schlecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn sagt schon alles, danach noch schwurbelei am gps, unbezahlten Pausen, unbezahlten Urlauben, undbezahlteb krankheitstagen, undbezahlte Zeiten während der arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man jeden Monat auf sein Geld warten möchte, wenn man ständig aushelfen soll aber nicht extra vergütet wird ist man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich bezahlen
Anmerkungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen..nur Mindestlohn, kaum werden Standzeiten bezahlt, Gehalt kommt meistens spät!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Kommunikation, ohne Mitbestimmung, alle Anweisungen müssen schriftlich bestätigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzen, AN halten und nicht nur Mindestlohn zahlen.
Image
Laufendes Kommen und Gehen von Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter bleiben nur, weil Kollegen nett sind.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konrad Koch, Omnibusunternehmen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Konrad Koch, Omnibusunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konrad Koch, Omnibusunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.