Jeder bekommt eine Chance, Weiterentwicklung gerne ohne Vergütung und Rang
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei privaten Problemen wurden oft Möglichkeiten gefunden diese zu lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative und Entwicklung Be- und vor allem ENTlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene benötigt auch Führungsschulungen.
Arbeitsatmosphäre
privat immer spaßig dienstlich oft sehr rau
Work-Life-Balance
es wird viel möglich gemacht aber auch viel erwartet. Zeiterfassung abgeschafft Überstunden sind selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
was man sich selber bei bringt bekommt man. Jedoch gibt es dafür keine Vergütung
Gehalt/Benefits
sehr unfaire Verteilung, Quereinsteiger bekommen zwar eine Chance aber werden dauerhaft minderwertig angesehen selbst als unterstellte mit schlechter Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin wird viel Show gezeigt hinter der Fassade zählt alleine der Gewinn auf dem Konto der Chefs.
Vorgesetztenverhalten
oft für jeden Blödsinn zu haben aber bei ernsten Sachen meist ausweichend. Lieber ein Problem nicht klären als jemand anderes vielleicht einmal Möglichkeiten zu zeigen
Kommunikation
Infos gehen schnell über den Flur Funk aber selten die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
kann man sich gerne selber suchen