Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG Logo

Konrad 
Zippel 
Spediteur 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Hamburg
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konrad Zippel Spediteur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Zippel Spediteur
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad Zippel Spediteur
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    28%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    28%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür ist immer auf

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut durchorganisiert

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist locker und nicht so verkrampft. Ich mag das miteinander hier sehr gerne.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist nur in Ausnahmen möglich, aber Familie und Job ist gut vereinbar, ich hab immer zwischen 4-5 Feierabend.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist unterschiedlich in den Abteilungen aber bei meiner echt super.

Bewertung lesen