Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLOGISCH, NACHHALTIG, CLEVER! So wie Logistik sein muss!
Wer wir sind
Die „Zippel Group“ verfügt über ein eigenes Transport- und Logistiknetzwerk mit eigenem Fuhrpark und qualifiziertem Personal – im Büro und hinterm Lenkrad. Durch die Spezialisierung der einzelnen Firmen können wir in der Gruppe jeden Kundenwunsch erfüllen – von Containertransporten bis hin zu komplexen Logistiklösungen.
Unsere Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Marktpositionierung unseres Unternehmens. Die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung unseres Personals sowie Förderung unserer Mitarbeiter sind daher Grundlagen für unser Handeln.
Dabei verfolgen wir nachstehendes Leitziel: „Zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für Stabilität und Wachstum unseres Unternehmens“.
Produkte, Services, Leistungen
Transporte
Die Zippel Group führt Seecontainer-, Stückgut-, sowie Teil- & Komplettladungstransporte durch. Dafür setzen wir neben LKW auch Bahn und Barge als Transportmittel ein. Unser Kerngeschäft ist die Organisation und Durchführung von Transporten von den deutschen Seehäfen Hamburg und Bremerhaven in das deutsche Hinterland, sowie die angrenzenden europäischen Länder.
Lagerung
Trocken, sauber & sicher! Der beste Platz für Ihre Ware. Ob es um Containerlagerung im Inland in Berlin oder Schkopau, die Containerlagerung im Hamburger Hafen oder Stückgutlagerung in Nordostdeutschland geht, ist die Zippel Group der richtige Ansprechpartner für Sie.
Perspektiven für die Zukunft
Wir tragen Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unserer Umwelt und den nachfolgenden Generationen. Aus diesem Grund haben wir für uns drei Säulen der Nachhaltigkeit definiert nach denen wir unser Handeln richten, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
ÖKOLOGISCH
- Biogas (CNG) betriebene LKW
- Hybridlokomotive seit Mitte 2020
- CO2, Feinstaub & Stickstoff Reduzierung
- Engagement bei Plants for Future
ÖKONOMISCH
- eigener Fuhrpark
- technisch neuester Standard – Euroklassen, E-Loks, Hybrid-Loks, Abbiegeassistent (Luis)
- kein kurzfristiges Renditehandeln
- Modal Split
SOZIAL
- karitatives Engagement
- langfristig orientiertes Handeln
- Ausbildungsbetrieb
- zukunftsfähige Arbeitsplätze
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Was Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Mitarbeitende bei der Zippel Group profitieren: Sie finden optimale Bedingungen vor, um mit ihrem Know-how richtig durchzustarten und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative und Ideen treffen auf Interesse und Wertschätzung.
Und es erwarten Sie zahlreiche weitere Leistungen und Angebote:
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Frisches Obst & Pizza-Tage
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaubstag
- Eigene Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
- Bezuschusstes Job-Ticket
- Urban Sports Club
- After-Work-Team-Events
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konrad Zippel Spediteur GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Wertschätzung
-Unterstützung bei familiären Notfällen und verständnisvolle Vorgesetze
-tolles Teamgefühl
-regelmäßige Events (Valentinstag, Fasching, Halloween..- fast jeden Monat ist was)
-Kinder und Hunde dürfen mitgebracht werden
-geregelte Arbeitszeiten
-Parkplatz vor der Tür
Gutes Betriebsklima, Gute Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Werschätzung der Mitarbeiter, Gute Teamarbeit, Respektvoller Umgang, Geregelte Arbeitszeiten, Parkmöglichkeiten, Mitarbeitergespräche, Pünktliche Gehaltszahlung, Sicherer Arbeitsplatz
-ich mag das miteinander, immer locker und unkompliziert.
-die Firmenfeiern, Halloween, Ostern, Weihnachten, hier wird alles gefeiert
-flexible Arbeitszeiten
-Getränke sind kostenlos und Sport wird bezahlt
Gute Benefits, viele Besonderheiten im Arbeitsalltag (Halloween, Fasching, Grillen..), cooles Miteinander, gelebte Kultur
junges und nettes Team. Abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kunden.
Viel Spass bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Niederlassung gibt
Im Grunde genommen ist alles ok
Es wird wirklich sehr viel gelästert, und die Gehälter sind nicht zeitgemäß!!!!!!!! Bonus und Prämien sind ein Witz.
Aktuell nichts
das wir so abhängig sind vom Hamburger Hafen und das einfach demotivierend ist
Verbesserungsvorschläge
-Das IT-System verbessern (besonders Outlook)
-In neuere Technik investieren (Laptops?)
-einheitliche Deckenlampen
investiert in TECHNIK!!!
funktionierende E-Mails und ein moderner Laptop würde schon echt viel machen
Die mittlere Führungsebene benötigt auch Führungsschulungen.
Überleg ich mir noch
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten würde den Mitarbeitenden und dem Unternehmen gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Zippel Spediteur ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und Firmenveranstaltungen wird der soziale Zusammenhalt gestärkt. Es gibt eine direkte und unkomplizierte Kommunikation zwischen allen Ebenen. Besonders hervorzuheben ist die Mischung aus konzentriertem Arbeiten und lockeren Momenten.
Stimmung ist locker und nicht so verkrampft. Ich mag das miteinander hier sehr gerne.
Arbeiten im Großraumbüro, meist eine gute Stimmung. Die Teams sind sehr stark und ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
kurze Wege, kollegial
Gut durchorganisiert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Zippel Spediteur ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Infos gehen schnell über den Flur Funk aber selten die richtige Richtung
Gibt es nicht im Unternehmen
Mehr Teammeetings wären schöner, aber die Firma ist auf einen guten Weg.
Tägliches Meeting, in der Teilnehmerzahl "schwankend", da einfach jeder teilnehmen kann/darf, der möchte, weil er entweder a) etwas beizutragen/ein Problem hat, oder b) sich einfach nur auf den aktuellsten Stand der Dinge bringen möchte - wobei Punkt b) auch so regelmäßig kommuniziert wird (E-Mails, Mitarbeitergespräche, etc)
Viel getratsche, wenig direkte Gespräche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jährliches Entwicklungsgespräch. Unternehmen versucht geziehlt Leute weiterzuentwickeln und will Führungsposition in eigenen Reihen finden.
Kann in der Firma auch anderweitig ausgebildet werden
vieles ist möglich, tolle Unterstützung der GL
Grundlegende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Evtl. Potential für mehr Struktur in den Entwicklungsprogrammen?
Sehr gering!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konrad Zippel Spediteur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Konrad Zippel Spediteur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konrad Zippel Spediteur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konrad Zippel Spediteur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.