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Konsolenkost
Bewertung

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Schlechter Arbeitgeber für Leute mit Zielen im Leben

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Konsolenkost GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er es schafft viele super nette Menschen unter sich zu versammeln auch wenn sie das Unternehmen oft schnell unfreiwillig verlassen müssen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Karrieremöglichkeiten oder sonst eine Aussicht um vom Mindestlohn wegzukommen
- Unterirdisches Verhalten der Chefebene
- Hohe Mitarbeiter die ihren Job nicht können weswegen man sich um alles Bürokratische selbst kümmern muss auch wenn der Arbeitgeber dazu Gesetzlich verpflichtet ist
- unflexible und schlechte Arbeitszeiten mit viel zu viel Pause

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als echte Menschen sehen die auch ein Leben außerhalb der Arbeit haben und entsprechend behandeln

Arbeitsatmosphäre

Solange die Chefebene nicht anwesend ist kann man halbwegs entspannt arbeiten

Image

Nach außen Top von innen Flop

Work-Life-Balance

8-17 Uhr ist extrem Familienunfreundlich und bietet keine Chance ohne einen Urlaubstag zu verbraten einen Arzttermin oder ähnliche Termine wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht und wird bewusst blockiert aus angst den Angestellten mehr als den Mindestlohn zu zahlen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen befinden sich auf dem Gesetzlichen Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es kombinierbar mit geringeren Kosten ist, achten Sie auf die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und man kann ganz offen und ehrlich sich mit jeden unterhalten ohne das derjenige zum Vorgesetzten rennt und alles weitererzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald "ältere" Kollegen (40) Körperliche Schwächen aufweisen werden Sie sofort entfernt mit der Begründung ihre Gesundheit schützen zu wollen

Vorgesetztenverhalten

Du wirst als Arbeitsmaschine und nicht als Mensch betrachtet was man an dem Verhalten und den Ton auch spürt. Wenn man nicht perfekt funktioniert wird man weggeworfen wie ein Stück Abfall und sofort mit der nächsten für den Mindestlohn angestellte Fachkraft ersetzt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind teils Defekt oder zu alt um vernünftig zu funktionieren

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings bei denen keiner kritische Sachen wie Fehlplanung oder das schlechte Verhalten der Chefebene anspricht aus Berechtigter Angst sofort gekündigt zu werden

Gleichberechtigung

Sobald man Oberflächlich Attraktiv genug für Tik Tok ist und gerne seinen Körper präsentiert wird mehr Geduldet und man kann sich sicherer fühlen.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben sind eintönig

5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian KostGeschäftsführer

Hey,

ich bin Sebastian, Geschäftsführer von Konsolenkost. Ich möchte mich nicht direkt zur Bewertung äußern – jeder macht seine eigenen Erfahrungen, und das respektiere ich. Gleichzeitig ist es mir wichtig, ein paar Einblicke zu geben, da sich in den letzten drei Jahren bei uns viel verändert hat.

Die Geschäftsführung hat gewechselt, und wie bei jeder größeren Umstellung gab es natürlich Herausforderungen. Mittlerweile sind wir ein kleines, eingespieltes Team mit einem festen Standort, in dem fast alle Mitarbeitenden festangestellt sind. Dadurch haben wir eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, und viele Themen lassen sich schnell klären.

Auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen hat sich einiges getan. Wir haben mittlerweile einen flexiblen Arbeitsbeginn und ein flexibles Arbeitsende, sodass sich die Arbeitszeiten besser an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, die Stundenanzahl flexibel zu gestalten – sei es durch eine Stundenreduktion oder andere Anpassungen. Beim Urlaub sind wir ebenfalls flexibel, mit Ausnahme der Weihnachtszeit, die für uns als Unternehmen besonders wichtig ist.

Wir zahlen mittlerweile über dem Mindestlohn und setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Deshalb gibt es ab dem ersten Jahr verschiedene Benefits, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter wachsen. Uns ist bewusst, dass der Online-Handel herausfordernder geworden ist, aber unser Ziel ist es, unser Team auch an guten Jahren teilhaben zu lassen.

Mir ist klar, dass jeder seine eigene Perspektive hat. Falls du Lust hast, noch einmal in den Austausch zu gehen oder uns konkretes Feedback zu geben, melde dich gerne vertraulich bei mir: sebastian@konsolenkost.de.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen – wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,
Sebastian

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.