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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten und nette Kollegen
... dass man Abseits von langweiligen Artikeln mit coolen Retrogames und Konsolen arbeiten kann. Die Mitarbeiter haben alle privaten Gaminghintergrund.
Die Kollegen und das man täglich mit dem Thema Gaming und Retro umgeben ist.
Arbeit macht relativ viel Spaß gerade wenn man sowieso viel mit Gaming macht. Einige Kollegen sind einfach 1A.
Hier kann fast jeder arbeiten, es ist extrem multikulturell und die Mitarbeiter verstehen sich untereinander ziemlich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Karrieremöglichkeiten oder sonst eine Aussicht um vom Mindestlohn wegzukommen
- Unterirdisches Verhalten der Chefebene
- Hohe Mitarbeiter die ihren Job nicht können weswegen man sich um alles Bürokratische selbst kümmern muss auch wenn der Arbeitgeber dazu Gesetzlich verpflichtet ist
- unflexible und schlechte Arbeitszeiten mit viel zu viel Pause
Die Mitarbeiter die diesem Unternehmen ihre Loyalität schenken sind zu bedauern, sie wird nämlich nicht zurückgegeben. Es gibt keine merklichen Aufstiegschancen, selbst nach Jahren tritt man hier karrieretechnisch auf der Stelle und es gibt weder ordentliche Förderung noch Weiterbildung. Als kurzer Zwischenstop ganz nett, definitiv nichts dauerhaftes
Wie man sieht, fast alles Andere.
Die Lage des Lagers. Für viele ein weiter Arbeitsweg.
Führungskraft, Kommunikation und vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte entfernt Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter, die mit der Konsolenkost-Mail-Adresse verfasst werden mussten.
Für die gestellten Getränke lieber Plastik statt Glasflaschen nehmen da diese wieder verschließbar sund
Das Image des Unternehmens scheint möglicherweise unter Kritik zu stehen, aber als Mitarbeiter kann ich bestätigen, dass die Arbeit hier wirklich Spaß macht. Insbesondere die Videos, an denen wir arbeiten, sind von hoher Qualität und sorgen dafür, dass wir uns als Teil eines kreativen und talentierten Teams fühlen.
Nur wenn dort ein Grundlegender Wandel und eine Umstrukturierung auf der Führungsebene stattfinden kann sich etwas bessern. Ansonsten sollten sie mehr zu Schätzen wissen was sie an ihren Angestellten haben und sie Respektvoller behandeln. Außerdem sollte es eine Angemessene Bezahlung geben.
Empathie und Menschlichkeit sollte auf alle Fälle mal bei der Führung gefördert werden ansonsten überlebt diese Firma keine 20 Jahre mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Konsolenkost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Jeder hilft jedem, so gut er kann.
Die Kollegen arbeiten alle gut zusammen
Sehr groß. Keine Außenseiter
Ich habe das Glück, mit einem unglaublich talentierten und engagierten Team von Kollegen zusammenzuarbeiten, die immer bereit sind, einander zu helfen und zu unterstützen. Egal ob es darum geht, ein Projekt zu beenden oder einfach jemanden zu unterstützen, der Unterstützung benötigt, jeder ist bereit, die extra Meile zu gehen.
Der Zusammenhalt ist so großartig, dass wir uns nicht nur als Kollegen sehen, sondern als eine Art Familie. Wir haben regelmäßige Teamaktivitäten, bei denen wir uns besser kennenlernen und als Team ...
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist einfach unglaublich! Ich habe das Gefühl, dass ich Teil einer Familie bin und ich schätze die Freundschaften und Beziehungen, die ich zu meinen Kollegen aufgebaut habe. Jeder im Team ist freundlich, hilfsbereit und unterstützt einander bei Bedarf. Wir teilen unsere Fähigkeiten und Erfahrungen, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und es ist wirklich beeindruckend zu sehen, wie jeder bereit ist, über sich hinauszuwachsen, um das Team zum Erfolg zu führen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsolenkost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es dort schlicht weg nicht da dort keine Aufstiegsmöglichkeiten existieren und man so bald das richtige für einen Gefunden wurde auf seinem Posten bleibt.
In diesem Unternehmen werden Karrieren höchstens beendet. Talentierte Mitarbeiter werden hier weder geschätzt, noch gefördert
Eher Endstation, ein Aufstieg schien nur dann möglich zu sein, wenn die Position über einem selbst frei wurde.
Existiert nicht und wird bewusst blockiert aus angst den Angestellten mehr als den Mindestlohn zu zahlen
Keine Chancen, es sei denn du bist der beste Freund des vorgesetzten und ein Ja-Sager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konsolenkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Konsolenkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konsolenkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konsolenkost als eher traditionell.
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