Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konsolenkost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle zwei Wochen findet ein Team-Meeting statt, in dem über vergangene und zukünftige Ereignisse gesprochen wird. Jeder kann das, was er auf dem Herzen hat, ansprechen. Auch außerhalb der Meetings haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Über den internen Messenger sind zudem alle sehr schnell zu erreichen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Jeder hilft jedem, so gut er kann.
Urlaub ist leicht einzureichen und wird, solange es keine Sperrfrist gibt, auch ohne Probleme genehmigt. Die Arbeitszeiten sind mittlerweile flexibler gestaltet. Jeder kann sich seine Arbeitszeit bis zu einem gewissen Teil (Pflichtzeit, Pause) selbst einteilen.
Kleinere Anliegen werden sehr schnell gemeinsam besprochen und erledigt. Bei größeren Anliegen kann es länger dauern, bis diese umgesetzt werden.
Jeder kann in seinem Aufgabengebiet so agieren, wie er es für richtig hält. Es gibt nur wenige Richtlinien, die zu beachten sind.
Jeder ist angehalten, sich mitzuteilen, sollte man eine Abteilung auf Dauer als ‘zu lange’ empfinden. Durch einen zwischenzeitlichen Wechsel bekommt man eine gute Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt. Es wird, wie es auch anders nicht sein sollte,
viel über Games, neue Hardware der Kollegen oder auch mal über private Themen gequatscht.