Konsolenkost

Bewertungen

Vielen Dank für das Feedback!

Als Gründer und Geschäftsführer der Konsolenkost GmbH möchte ich auf einige Aspekte Ihrer Bewertung eingehen und diese aus meiner Perspektive kommentieren:

Kommunikation:

Unsere Morgenmeetings waren der Versuch, eine sehr regelmäßige Kommunikation mit allen Mitarbeitern zu etablieren. Leider wurde dies im Team nicht gut aufgenommen; es wirkte oft zu aufgesetzt. Daher haben wir entschieden, nun alle zwei Wochen ein Teammeeting nach der Mittagspause abzuhalten. Dies soll dazu dienen, offen über Dinge zu sprechen. Zusätzlich teile ich dort den aktuellen Stand von Projekten und informiere über wichtige Ereignisse im Unternehmen. Zudem bin ich vor Ort und für alle ansprechbar. Ich stehe für eine offene und direkte Kommunikation und versuche, diese im Unternehmen zu fördern.

In der Vergangenheit gab es durch mehrere Geschäftsführer und zwei Standorte tatsächlich einige Schwierigkeiten in der Kommunikation. Durch die erfolgreiche Neuausrichtung vor 2 Jahren, die Zusammenlegung der Standorte, die Reduzierung auf einen Geschäftsführer und die Neubildung eines festangestellten Teams mit langfristiger Perspektive denke ich, dass sich vieles positiv verbessert hat. Ich kann jedoch voll und ganz verstehen, dass einige der hier angesprochenen Probleme existierten, und möchte betonen, dass gerade auch im Bereich der Kommunikation meiner Meinung nach erhebliche Fortschritte erzielt wurden.

Hey,

ich bin Sebastian, Geschäftsführer von Konsolenkost. Ich möchte mich nicht direkt zur Bewertung äußern – jeder macht seine eigenen Erfahrungen, und das respektiere ich. Gleichzeitig ist es mir wichtig, ein paar Einblicke zu geben, da sich in den letzten drei Jahren bei uns viel verändert hat.

Die Geschäftsführung hat gewechselt, und wie bei jeder größeren Umstellung gab es natürlich Herausforderungen. Mittlerweile sind wir ein kleines, eingespieltes Team mit einem festen Standort, in dem fast alle Mitarbeitenden festangestellt sind. Dadurch haben wir eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, und viele Themen lassen sich schnell klären.

Auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen hat sich einiges getan. Wir haben mittlerweile einen flexiblen Arbeitsbeginn und ein flexibles Arbeitsende, sodass sich die Arbeitszeiten besser an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, die Stundenanzahl flexibel zu gestalten – sei es durch eine Stundenreduktion oder andere Anpassungen. Beim Urlaub sind wir ebenfalls flexibel, mit Ausnahme der Weihnachtszeit, die für uns als Unternehmen besonders wichtig ist.

Wir zahlen mittlerweile über dem Mindestlohn und setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Deshalb gibt es ab dem ersten Jahr verschiedene Benefits, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter wachsen. Uns ist bewusst, dass der Online-Handel herausfordernder geworden ist, aber unser Ziel ist es, unser Team auch an guten Jahren teilhaben zu lassen.

Mir ist klar, dass jeder seine eigene Perspektive hat. Falls du Lust hast, noch einmal in den Austausch zu gehen oder uns konkretes Feedback zu geben, melde dich gerne vertraulich bei mir: sebastian@konsolenkost.de.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen – wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,
Sebastian

Hey,

ich bin Sebastian, Geschäftsführer von Konsolenkost. Ich möchte mich gar nicht direkt zur Bewertung äußern – jeder hat seine eigene Erfahrung gemacht, und das respektiere ich. Aber ich finde es wichtig zu teilen, dass sich bei uns in den letzten 2,5 Jahren viel verändert hat.

Die gesamte Führungsebene wurde ausgetauscht, und wir haben uns als Team stark weiterentwickelt. Mittlerweile sind wir ein kleines, familiäres Team mit einem festen Standort, und fast alle Mitarbeitenden sind festangestellt. Dadurch haben wir eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, und die meisten Probleme lassen sich schnell lösen. Im letzten Jahr haben wir zudem eine flexible Arbeitszeit eingeführt, die sehr gut ankommt. Dazu gehört auch die Möglichkeit, die eigene Stundenanzahl individuell anzupassen – damit jeder seine Arbeit bestmöglich mit dem eigenen Alltag verbinden kann.

Mir ist bewusst, dass jeder seine eigene Sicht auf Dinge hat. Falls du Lust hast, nochmal in den Austausch zu gehen oder uns detaillierter mitzuteilen, was dir gefehlt hat, melde dich gerne vertraulich bei mir: sebastian@konsolenkost.de.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,
Sebastian