8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Unternehmenskultur und gelebte Werte
Sehr gutes Image
Mein Beruf ist ein bereichender Teil meines Lebens, weswegen ich diesen Begriff nicht mag.
Weiterbildungen werden gefördert - TOP!
Fair, entsprechen den Erwartungen
Wird großer Wert darauf gelegt
Guter Umgang im Team und mit anderen Bereichen
Einwandfrei
Sehr gut
Ohne jeglichen Kritikpunkt
Open Door-Policy, gute Feedback-Kultur
Wird großer Wert darauf gelegt
Sehr abwechslungsreich
Familiäres Arbeitsklima, Mitarbeiterevents, Weihnachtsgeld für alle.
Die anderen Standorte mehr mit einbeziehen, es kommt teilweise vor, dass Infos über Änderungen etc. nur durch Zufall an andere Standorte außer Kempten kommen.
ausbaufähig
Kultur und Organisation der Team-Events, standort- und teamübergreifendes Arbeiten steht im Vordergrund, alle Standorte sind EIN Team, buchbare Autos und Niederlassungsfahrräder am Standort Kempten, schöne Dachterrasse für die Mittagspause und Events :), alle 2 Wochen bezuschusste Massagetermine in Kempten
Sehr kollegiales Umfeld, Vertrauen an die Mitarbeiter ist groß, gutes Betriebsklima, gelebte Feedbackkultur
Für die Mitarbeiter ist die Arbeit nicht einfach nur ein Job, Leidenschaft für die KB
Viele Team-Events, flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice möglich und gerne gesehen
Beruflicher Ein- und Aufstieg wird gefördert, Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Lohn- und Gehälterpakete, pünktliche Bezahlung der Gehälter
Bewusstsein ist vorhanden, z.B. jährlicher Clean-Up Day in Kempten
Ehrlicher und vertrauensvoller Umgang untereinander, große Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt wird durch Team-Events gestärkt
Wertschätzung und Einstellung von älteren Kollegen
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen gerne mit einbezogen, Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt, auf Fragen wird jederzeit eingegangen, große Hilfsbereitschaft, größtenteils Du-Kultur
Helle Räume, IT-Ausstattung ist für eine optimale Aufgabenerledigung vorhanden, guter Lärmpegel, z.T. höhenverstellbare Tische, viele Meetingräume, leider keine Klimaanlage am Standort Kempten
Wertschätzende Kommunikation, regelmäßige Meetings sind gerne gesehen, multiple Kommunikationskanäle, gute Erreichbarkeit der Kollegen, Intranet mit Infos und Vorstellung der Neuzugängen
Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und haben gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreicher Alltag, Mitbestimmung und Gestaltung der Aufgaben gerne gesehen, Gute Arbeitsbelastung
Homeoffice, offene Mitarbeitergespräche
im Homeoffice manchmal schwierig
Ich komme gern in die Firma
Die Performance vom DMS
Gegenseitige Unterstützung, Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit
Nicht nur im Allgäu ein top Arbeitgeber
Gleitzeit und Freizeitausgleich
Fortbildungen intern und extern, KB Brotzeit
Die erfahreneren Kollegen helfen uns jüngeren sehr und geben ihr Wissen weiter
Man wird gefordert und gefördert und kann auch private Dinge ansprechen
Top Software und ein offenes Ohr für Anregungen
Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche
Guter Mix aus neuen Themen und Wiederholung
Aufstiegschancen, familienfreundlich, Unternehmensveranstaltungen
Bisher nichts
zurzeit keine
Sehr angenehm, moderne Ausstattung
Gleitzeit, Wochenende frei
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt
Faires Einstiegsgehalt
Sehr gut, jeder hilft jedem
Man kann sehr gut von den erfahrenen Kollegen lernen aber auch neue Impulse einbringen
Man wird gut gefördert und gefordert
Sehr gut
regelmäßiger, reger Austausch
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Tolles Büro, gut ausgestattete Arbeitsplätze, engagierte Arbeitsweise aller Kollegen
Eigener Sportverein, die Partner sind auch zur Weihnachtsfeier eingeladen, sehr familiär
Alle Kollegen sind für Fragen da, teilen Ihr Wissen gerne
Offene, klare Kommunikation, gute Vertrauensbasis, Feedback könnte häufiger sein
Flache Hierarchien, direkte und offene Kommunikation
Gute Mischung, man kann sein Wissen vertiefen, Anreiz und Unterstützung sich weiter zu entwickeln
Nette Kollegen.
Unternehmensphilosophie.
Neuer Abteilungsleiter für den Bereich Bauwerksprüfung und Instandsetzung Ing.-bau wäre besser.
Gehaltspolitik ändern.
Überstunden durch Freizeitausgleich ermöglichen.
Betrifft die Abteilung Bauwerksprüfung und Instandsetzung Ing.-bau
Überstunden? Selbstverständlich! Freizeitausgleich? Natürlich Nein!
Unterdurchschnittliche Bezahlung!
Betrifft die Abteilung Bauwerksprüfung und Instandsetzung Ing.-bau
Betrifft die Abteilung Bauwerksprüfung und Instandsetzung Ing.-bau
Für Arbeitskleidung muss man 50% des Preises selber bezahlen.
Vorsicht! Alles wird dokumentiert und Monate später wieder vorgeworfen!
Hierarchisch!
Ab und zu mal...