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Konstruktionsgruppe 
Bauen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Konstruktionsgruppe Bauen - PARTNER IM PROJEKT

Wer wir sind

Seit Jahrzehnten planen wir außergewöhnliche Bauwerke im In- und Ausland. Unser Portfolio an Ingenieurdienstleistungen umfasst die Geschäftsfelder Ingenieurbau und Hochbau, in denen wir unseren Kunden Lösungen über den gesamten Bauwerkslebenszyklus aus einer Hand anbieten können - von der Bauwerksuntersuchung über die Instandsetzungsplanung, der Tragwerksplanung bei Umbau und Neubau bis zur Bauüberwachung und zum Erhaltungsmanagement. Darüber hinaus ergänzen die Verkehrswege- und Erschließungsplanung sowie Digitalisierungsberatung unser Portfolio und ermöglichen Synergieeffekte für unsere Kunden.

Der Unternehmensverbund der Konstruktionsgruppe Bauen ist mit über 120 Mitarbeitern/innen an den Standorten Kempten, Stuttgart, Augsburg und Göttingen sowie Riga/Lettland vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Die Konstruktionsgruppe Bauen ist ein Unternehmensverbund, in dem wir viel Wert auf Vertrauen, Engagement und Proaktivität legen. Daher pflegen wir eine offene Kommunikation und erhalten eine transparente, flache Hierarchie. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima.

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Freizeitausgleich ermöglichen einen modernen Lebensstil, sodass unsere Mitarbeiter/innen berufliche Ambitionen und private Angelegenheiten miteinander vereinbaren können. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die die Verantwortung für eine Familie tragen und unterstützen dies bestmöglich. Auch als Ausbildungsbetrieb in Bayern sind wir uns der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber stets bewusst und möchten dieser bestmöglich gerecht werden.

Diverse sportliche Aktivitäten, die vom Sportverein Konditionsgruppe Bauen e.V. organisiert werden, und gemeinsame Feiern sollen den Zusammenhalt in und die Identifikation mit der Gemeinschaft fördern und werden daher von uns finanziell gefördert.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120 Mitarbeiter/innen
Umsatz12,05 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Konstruktionsgruppe Bauen über Benefits sagt

  • Weiter- und Fortbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen (eigener Sportverein, Inhouse-Massage, Duschen etc.)
  • Kostenfreier Obst- und Gemüsekorb sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks etc.)
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Ausdauer und Leidenschaft für große Ziele – dieses Motto steht über unserem Handeln. Wir sind der festen Überzeugung, dass es sich lohnt, sich ehrgeizige Ziele zu setzen. Unsere Ingenieurdienstleistungen unterliegen einem hohen Qualitätsanspruch. Diesem Anspruch möchten wir stets gerecht werden. Als Voraussetzung für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards erachten wir die Fähigkeit, die eigene Leistung reflektierend zu betrachten. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen ihr Know-How stets durch Fortbildungen, Vorträge und gegenseitigen Erfahrungsaustausch aktuell halten.

Der Erhalt und die Weiterentwicklung des Fachwissens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir fördern die Weiterbildung durch interne und externe Schulungen. Kurse zur Steigerung der Sozialkompetenz runden das Weiterbildungsangebot ab.

Mindestens ein Entwicklungsgespräch pro Jahr zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist verpflichtend und soll der Klärung dienen, welchen Karriereweg der Mitarbeiter einschlagen möchte bzw. sollte: die Fach- oder Führungskarriere.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren Standorten in Kempten, Stuttgart, Neusäß bei Augsburg, Göttingen und Riga/Lettland sind wir als Ingenieurbüro hauptsächlich Arbeitgeber für

- Bauingenieure (m/w/d),
- Bautechniker (m/w/d),
- Bauzeichner (m/w/d),
- Konstrukteure (m/w/d),
- Bauwerksprüfer (m/w/d),
- Techniker (m/w/d)
- und für Digitale Planung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen

- Berufserfahrene,
- Berufseinsteiger (m/w/d) nach dem Studium oder der Ausbildung,
- Studenten (m/w/d) zur praxisorientierten Erstellung einer Abschlussarbeit,
- Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d) während des Studiums,
- Interessierte für eine Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre (Initiativ-)Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konstruktionsgruppe Bauen.

  • Patrick Sill
    Leiter Personal

  • Für eine langfristige gemeinsame Zukunft sollten wir uns gegenseitig gut kennenlernen und unsere Erwartungen und Zukunftsvorstellungen abgleichen, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede festzustellen. Ihre Bewerbung ist Ihr erster Schritt dahin.
    Sie erwarten zurecht, dass wir uns Zeit für Sie und Ihre Bewerbung nehmen. Wir empfehlen Ihnen, sich ebenso Zeit für Ihre Bewerbung zu nehmen, um nicht durch fehlerhafte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung einen Eindruck entstehen zu lassen, der Ihnen nicht entspricht.

  • Strukturierter Lebenslauf

    Für den Kontakt und eine eventuelle Einstellung sollten neben Name, Adresse und Telefonnummer Ihr Geburtsdatum und Geburtsort angegeben sein.

    Foto

    Über die Notwendigkeit eines Fotos in der Bewerbung scheiden sich die Geister. Wir erachten es nicht als notwendig! Können Sie mit einem Foto dennoch einen ersten Eindruck von Ihnen leichter vermitteln? Ja, das finden wir schon. Es ist also Ihnen überlassen, ob Sie eines einfügen oder nicht. Spätestens bei einer Einstellung hätten wir gerne eins von Ihnen, da wir dies für verschiedene interne Zwecke nutzen wollen.

    Motivationsschreiben

    Unseres Erachtens ist das Anschreiben/Motivationsschreiben der wichtigste Teil einer Bewerbung!

    Wir würden darin gerne erfahren,

    - was Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn an Aufgaben wahrgenommen haben,
    - wo Ihre fachliche Leidenschaft liegt,
    - warum Sie sich für eine bestimmte Tätigkeit interessieren,
    - welche Standorte für Sie in Frage kommen (falls mehrere möglich),
    - wie Ihre terminliche Planung und Verfügbarkeit ist,
    - mit welchem Einkommen Sie rechnen.

    Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht. Wir legen Ihre Worte nicht auf die Goldwaage.

    Zeugnisse

    Haben Sie einen akademischen Abschluss? Dann fügen Sie gerne eine Kopie Ihrer Bewerbung bei. Ist dies nicht der Fall, filtern wir Ihre Bewerbung deswegen nicht heraus. Wir würden dies bei Bedarf von Ihnen nachfordern. Finden wir zu einem persönlichen Gespräch zusammen, bringen Sie Ihr Original-Zeugnis bitte zum Termin mit damit wir Einsicht nehmen und eine Kopie machen können.

    Rechtschreibung

    Viele Tätigkeiten bei der Konstruktionsgruppe Bauen beinhalten Aufgaben wie z. B. das Verfassen von Berichten, Protokollen und anderen Dokumenten sowie die Korrespondenz mit Kunden und anderen Geschäftspartnern. Wir legen Wert auf hohe Qualität, daher ist auch eine gute Rechtschreibung notwendig. Für manche Tätigkeiten mehr, für andere weniger.

  • Grundsätzlich nehmen wir Bewerbungen ausschließlich auf digitalem Weg per E-Mail an bewerbung@kb-ke.de entgegen.

    Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der IT-Sicherheit keine Word- oder Excel-Dateien von unbekannten Absendern öffnen. Bitte wandeln Sie Ihre Dokumente also ggf. in ein PDF-Format um.

    Jede Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese mit Ihren Kontaktdaten ausschließlich an solche Personen weiter, die für den Auswahlprozess entscheidungsrelevant sind. Näheres zu unserem Umgang mit Ihren Daten erfahren Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  • Telefoninterview, Online-Meeting, Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

  • Konstruktionsgruppe Bauen AG
    Bahnhofplatz 1
    87435 Kempten
  • Konstruktionsgruppe Bauen AG
    Julius-Hölder-Str. 30
    70597 Stuttgart
  • Konstruktionsgruppe Bauen Augsburg GmbH
    Alte Reichsstraße 2
    86356 Neusäß
  • Konstruktionsgruppe Bauen Göttingen GmbH
    Hospitalstr. 7
    37073 Göttingen

Standorte Ausland

  • Konstruktionsgruppe Bauen Latvija SIA
    Maskavas iela 240-3
    Riga, LV-1063

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, offene Mitarbeitergespräche
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Aufstiegschancen, familienfreundlich, Unternehmensveranstaltungen
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Ich komme gern in die Firma
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Weihnachtsfeier, Relativ flexible Arbeitszeiten, allgemein Fortschritte in letzter Zeit
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Klima unter den Kollegen unterhalb der Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Performance vom DMS
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Bisher nichts
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Fehlende Wertschätzung
Unternehmensphilosophie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein angenehmes, respektvolleres Arbeitsklima schaffen. Vor allem auf Führungsebene. Bessere Informationspolitik und Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter.
zurzeit keine
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Neuer Abteilungsleiter für den Bereich Bauwerksprüfung und Instandsetzung Ing.-bau wäre besser.
Gehaltspolitik ändern.
Überstunden durch Freizeitausgleich ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Konstruktionsgruppe Bauen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sehr gut von den erfahrenen Kollegen lernen aber auch neue Impulse einbringen
5
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Die erfahreneren Kollegen helfen uns jüngeren sehr und geben ihr Wissen weiter
5
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gute Mischung aus Erfahrung und Jugend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konstruktionsgruppe Bauen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt angemessen. 29 Tage Urlaub finde ich sehr angenehm und das ist nicht selbstverständlich.
Weihnachtsgeld bzw 13. Gehalt auch nicht, gab es beim vorherigen AG nur für bestimmte Gruppen von Mitarbeitern
3
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Unterdurchschnittliche Bezahlung!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungen intern und extern, KB Brotzeit
5
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Fort- und Weiterbildung wird unterstützt
5
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Durch die jährlichen Feedbackgespräche weiß man, wie die Erwartungen sind und man kann die Vorstellungen abstimmen.
5
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Fortbildungen werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Baukonstrukteur2 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konstruktionsgruppe Bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konstruktionsgruppe Bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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