Unsere Planungsdienstleistungen umfassen sowohl Ingenieurbauwerke als auch Hochbauwerke und Verkehrswege. Wir bieten unseren Kunden Lösungen über den gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks aus einer Hand an - von der Bauwerksuntersuchung über die Instandsetzungsplanung, der Planung von Umbau und Neubau bis hin zur Bauüberwachung der Baumaßnahmen.

An unseren Standorten in Kempten, Stuttgart, Stadtbergen bei Augsburg und Göttingen sowie Riga/Lettland sind wir als Ingenieurbüro hauptsächlich Arbeitgeber für

- Bauingenieure (m/w/d),
- Bautechniker (m/w/d),
- Bauzeichner (m/w/d).

Wir suchen

- Berufserfahrene,
- Berufseinsteiger (m/w/d) nach dem Studium oder der Ausbildung,
- Studenten (m/w/d) zur praxisorientierten Erstellung einer Abschlussarbeit,
- Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d) während des Studiums,
- Interessierte für eine Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre (Initiativ-)Bewerbung!

Bauingenieure (m/w/d), Konstrukteure (m/w/d), Bauwerksprüfer (m/w/d), Techniker (m/w/d), Digitale Planung

Mit Ausdauer und Leidenschaft für große Ziele – dieses Motto steht über unserem Handeln. Wir sind der festen Überzeugung, dass es sich lohnt, sich ehrgeizige Ziele zu setzen. Unsere Ingenieurdienstleistungen unterliegen einem hohen Qualitätsanspruch. Diesem Anspruch möchten wir stets gerecht werden. Als Voraussetzung für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards erachten wir die Fähigkeit, die eigene Leistung reflektierend zu betrachten. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen ihr Know-How stets durch Fortbildungen, Vorträge und gegenseitigen Erfahrungsaustausch aktuell halten.

Die Konstruktionsgruppe Bauen ist ein Unternehmensverbund, in dem wir viel Wert auf Vertrauen, Engagement und Proaktivität legen. Daher pflegen wir eine offene Kommunikation und erhalten eine transparente, flache Hierarchie. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima.

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Freizeitausgleich ermöglichen einen modernen Lebensstil, sodass unsere Mitarbeiter/innen berufliche Ambitionen und private Angelegenheiten miteinander vereinbaren können. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die die Verantwortung für eine Familie tragen und unterstützen dies bestmöglich. Auch als Ausbildungsbetrieb in Bayern sind wir uns der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber stets bewusst und möchten dieser bestmöglich gerecht werden.

Diverse sportliche Aktivitäten, die vom Sportverein Konditionsgruppe Bauen e.V. organisiert werden, und gemeinsame Feiern sollen den Zusammenhalt in und die Identifikation mit der Gemeinschaft fördern und werden daher von uns finanziell gefördert.

Der Erhalt und die Weiterentwicklung des Fachwissens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir fördern die Weiterbildung durch interne und externe Schulungen. Kurse zur Steigerung der Sozialkompetenz runden das Weiterbildungsangebot ab.

Mindestens ein Entwicklungsgespräch pro Jahr zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist verpflichtend und soll der Klärung dienen, welchen Karriereweg der Mitarbeiter einschlagen möchte bzw. sollte: die Fach- oder Führungskarriere.

Für eine langfristige gemeinsame Zukunft sollten wir uns gegenseitig gut kennenlernen und unsere Erwartungen und Zukunftsvorstellungen abgleichen, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede festzustellen. Ihre Bewerbung ist Ihr erster Schritt dahin.
Sie erwarten zurecht, dass wir uns Zeit für Sie und Ihre Bewerbung nehmen. Wir empfehlen Ihnen, sich ebenso Zeit für Ihre Bewerbung zu nehmen, um nicht durch fehlerhafte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung einen Eindruck entstehen zu lassen, der Ihnen nicht entspricht. 

Ein strukturierter Lebenslauf:

Für den Kontakt und eine eventuelle Einstellung sollten neben Name, Adresse und Telefonnummer Ihr Geburtsdatum und Geburtsort angegeben sein.

Foto:

Über die Notwendigkeit eines Fotos in der Bewerbung scheiden sich die Geister. Wir erachten es nicht als notwendig! Können Sie mit einem Foto dennoch einen ersten Eindruck von Ihnen leichter vermitteln? Ja, das finden wir schon. Es ist also Ihnen überlassen, ob Sie eines einfügen oder nicht. Spätestens bei einer Einstellung hätten wir gerne eins von Ihnen, da wir dies für verschiedene interne Zwecke nutzen wollen.

Motivationsschreiben:

Unseres Erachtens ist das Anschreiben/Motivationsschreiben der wichtigste Teil einer Bewerbung! 

Wir würden darin gerne erfahren,

- was Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn an Aufgaben wahrgenommen haben,
- wo Ihre fachliche Leidenschaft liegt,
- warum Sie sich für eine bestimmte Tätigkeit interessieren,
- welche Standorte für Sie in Frage kommen (falls mehrere möglich),
- wie Ihre terminliche Planung und Verfügbarkeit ist,
- mit welchem Einkommen Sie rechnen.

Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht. Wir legen Ihre Worte nicht auf die Goldwaage.

Zeugnisse:

Haben Sie einen akademischen Abschluss? Dann fügen Sie gerne eine Kopie Ihrer Bewerbung bei. Ist dies nicht der Fall, filtern wir Ihre Bewerbung deswegen nicht heraus. Wir würden dies bei Bedarf von Ihnen nachfordern. Finden wir zu einem persönlichen Gespräch zusammen, bringen Sie Ihr Original-Zeugnis bitte zum Termin mit damit wir Einsicht nehmen und eine Kopie machen können.

Rechtschreibung:

Viele Tätigkeiten bei der Konstruktionsgruppe Bauen beinhalten Aufgaben wie z. B. das Verfassen von Berichten, Protokollen und anderen Dokumenten sowie die Korrespondenz mit Kunden und anderen Geschäftspartnern. Wir legen Wert auf hohe Qualität, daher ist auch eine gute Rechtschreibung notwendig. Für manche Tätigkeiten mehr, für andere weniger.

Grundsätzlich nehmen wir Bewerbungen ausschließlich auf digitalem Weg per E-Mail an bewerbung@kb-ke.de entgegen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der IT-Sicherheit keine Word- oder Excel-Dateien von unbekannten Absendern öffnen. Bitte wandeln Sie Ihre Dokumente also ggf. in ein PDF-Format um.

Jede Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese mit Ihren Kontaktdaten ausschließlich an solche Personen weiter, die für den Auswahlprozess entscheidungsrelevant sind. Näheres zu unserem Umgang mit Ihren Daten erfahren Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch