64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man kann zufrieden sein, aber es geht noch besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, wenig Leute, viel Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Möglichkeiten in Aus- und Weiterbildung - Bezahlung reicht leider kaum zum Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackgespräche hätten mehr sein können, aber ich bin froh überhaupt welche bekommen zu haben.
Work-Life-Balance
Fruhschicht hatten immer die gleichen Mitarbeiter und somit war man als „Normalo“ ohne besondere Sortimentsverantwortung fast immer in der spät und sehr selten mal in einer Frühschicht. Wenn jemand krank war, durfte man auch eher anfangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht so viel.
Bei damaligen Eintritt gab es aber noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel landen im Müll oder gingen zum foodsharing.
Find ich schade wenn man schon finanziell nichts für die Mitarbeiter machen kann, das man da nicht auch mehr zwecks Lebensmittel unterstützen kann, bei denen es sowieso finanziell eng ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in eine gute Gruppe gekommen ist, war der Zusammenhalt echt super, leider gab es auch missgünstiges Verhalten, was von Vorgesetzten nicht gesehen werden wollte, aber bei solchen Situationen gab es einen super Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives sagen. Auf Wunsch durften Ältere nur kassieren und auch eher los um den Bus zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren super. Nur die nächste Instanz wirkte abgehoben und die Person wirkte abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ging die Klima nicht aber da wurde es gestartet die Kleidung anzupassen.
Kommunikation
Meetings gab es für die „kleinen Fische“ recht wenig.
Gleichberechtigung
Hast du Kontakte kommst du bei Konsum schneller in eine höhere Ebene auch ohne eigentlich verlangte „Qualifikation“. Fand ich persönlich sehr schade, dass Leute mit weniger Qualifikation mehr Geld und Stunden bekommen, aufgrund Symphatie.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich benötigte mehr Abwechslung.
Wer aber für den Verkauf lebt, findet bei Konsum seine Vielfalt, wichtig dabei es den Vorgesetzten auch zu kommunizieren, sonst kann es sein, dass man viel zeit beim kassieren verbringt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Als Angestellter bei Konsum hatte ich es nicht immer leicht, da wir rund um die Uhr alles machen mussten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich immer pünktlich Feierabend hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal und dass man so wenig verdient
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgang mit Kollegen, mehr Geld und mehr auf Wünsche und Bedürfnisse eingehen der Kollegen und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Wurden immer gedrängt, besser zu sein
Image
Nein
Work-Life-Balance
Ich hatte angenehme Arbeitszeiten mit angenehmen Freitagen
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Chancen, aber die werden einem Markt nicht geboten
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war sehr mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben vieles für Geld angeboten, wo ich mir dachte, dass man das auch kostenlos geben kann
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gab es auch mal Meinungsänderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten viele alte Kollegen, die auch super zum Team gepasst haben
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein okay Verhalten mit meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sie war sehr weit weg
Kommunikation
Es gab gute Kommunikation. Alle haben sich gut verstanden.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Man hat tagtäglich gefühlt, nur dasselbe zu tun
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Mehrfachbewertung
Konsum lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt eben wie eine Konsumfamilie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn könnte gestaffelt werden, wer länger im Unternehmen ist bekommt mehr Lohn. Und nicht gleicher Lohn für aus Lerner und Mitarbeiter die 45 Jahre im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht so eine schöne Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Zu viele Samstage arbeiten. Max einen Samstag in 2 Monaten frei
Kommunikation
Man kann gut Probleme ansprechen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus den Augen einer ehemaligen Mitarbeiterin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit untereinander, Fehler passieren, man spricht drüber und am nächsten Tag geht es weiter.Man hat auch mal Zeit während der Arbeitszeit für Smalltalk mit Kunden oder auch für Kollegen. 10% Rabatt auf Einkäufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es beruht sich leider viel auf Momentaufnahmen,es gibt keine festen Pläne wie etwas zu sein hat.
Es wird leider zu sehr nach Bauchgefühl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Außendarstellung für neue/potenzielle gute Mitarbeiter verbessern
- festgefahrene Strukturen in einigen Märkten überdenken
- nicht mehr an "Wir haben das schon immer so gemacht deswegen machen wir das so" Struktur festhalten
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich darüber nicht beklagen, wer gut gearbeitet hat,verdient auch Lob.Kritik muss auch geübt werden.
Image
Das Unternehmen macht viel die Mitarbeiter(Seminare,Weiterbildungen)
Work-Life-Balance
Urlaub konnte zu jeder vereinbarten Zeit gemacht werden,Arbeitszeiten wurden aufgenommen. Wenn Personalnotstand war,musste man am Wochenende oder freien Tag arbeiten(man konnte auch nein sagen aber das wäre den Kollegen gegenüber unangemessen gewesen)
Karriere/Weiterbildung
Wer den Willen hat, in der Karriereleiter aufsteigen zu wollen, dem wird auch der Weg aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter waren immer pünktlich,gemessen an der Verantwortung hätte es mehr Gehalt sein können.Man muss sich aber vor Augen halten,das es entspannter zugeht als beim Discounter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein,Photovoltaikanlage wurden auf Dächer gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In dem einen Laden war es mal besser, in dem anderen schlechter. Kommt immer auf die Mitarbeiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistungsfähigkeit war dann bei manchen nicht mehr gegeben aber manchmal besser als bei weitaus jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit allen reden,die Bezirksleiter waren offen und fair,mussten sich aber der Laune der Obrigkeit fügen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war bisschen veraltet aber das Unternehmen ist/war bemüht, den Rückstand aufzuholen
Kommunikation
Der Buschfunk war manchmal schneller als die offizielle Meldung. Durch Aushänge wurde man ausreichend informiert.
Gleichberechtigung
War alles fair, für jedes Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es gab immer was zu tun, es gab keinen Tag wie den anderen.
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Im Handel ist immer etwas los
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote, Jobticket, Jobrad, Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber vor allem für Azubis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
wegen Schichtarbeit kann man leider nichts plannen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viele Lebensmittel weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren sehr nett
Interessante Aufgaben
alle Aufgaben waren eine Routine wie andere Supermärkte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Konsum - bietet die besten Möglichkeiten sich selber aufzuarbeiten und in dem Beruf zu wachsen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht aus allem das beste zu machen auch wenn es nicht klappt. Das er die Seminare für Azubis + Fleischer + Marktleiter anbietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dinge für uns unüberlegt abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr schätzen die gut arbeiten und mehr Kommunikation mit den Azubis die sich dafür interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Azubis ist schwierig, da wir 3. Lehrjahre mit ca. 6 Azubis pro Lehrjahr sind. Es gibt verschiedene Typen und Meinungen, weshalb es manchmal schwierig ist sich zu einigen. Wir besuchen regelmäßig Seminare.
Karrierechancen
Man wird Übernommen wenn man möchte, und gute Aufstiegschancen bekommt man, wenn man es sich verdient.
Arbeitszeiten
Überstunden wird bei Konsum nicht gern gesehen. Für Freizeit hätte man immer noch die Zeit und wir bekommen alle 14 Tage das Wochenende frei.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist für mich nicht fair. Für viele Tätigkeiten und die 38h Woche find ich es zu wenig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird uns ausgezahlt aber auch nicht sonderlich viel.
Die Ausbilder
Mit dem Ausbilder kann man jederzeit sprechen wenn man sorgen oder Probleme hat, sie werden sich dann sofort darum kümmern. Es gibt kein besseren Ausbilder.
Spaßfaktor
Ich finde es könnte manchmal etwas entspannter sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer etwas zutun, manchmal mag man die Aufgabe und manchmal nicht, das gehört aber dazu.
Variation
Man lernt jede Abteilung kennen, man lernt dadurch auch viele neue Aufgaben
Respekt
Die Azubis unter sich behandeln sich nicht respektvoll bzw. die unteren Lehrjahre den oberen Lehrjahren gegenüber
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Auch wenn die Bezahlung Verbesserungsbedarf hat, sehr menschlicher Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Dresden eG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Vergleich zu Netto kann ich sagen, dass der Umgang untereinander sehr menschlich war. Kein hoher Leistungsdruck. Zeit für den Kunden. Freundlichkeit untereinander und gegenüber der Kunden. Gewährung der Pausenzeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorher beschrieben, ist das Gehalt der einzige Minuspunkt. Ist man bereit über diesen Punkt hinwegzusehen, bietet die Konsum Dresden eG die besten Arbeitsbedingungen die man im Einzelhandelssektor finden kann.
Verbesserungsvorschläge
Sehr niedrige Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit allen Kollegen sehr gut verstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Leicht wahrnembare Spaltungen zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Lebensmittelzuschüsse für Kollegen in Rente
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu Discountern, Arbeitnehmerparadies
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Konsum Dresden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Konsum Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Konsum Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.