Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageNach dem Vergleich zu Netto kann ich sagen, dass der Umgang untereinander sehr menschlich war. Kein hoher Leistungsdruck. Zeit für den Kunden. Freundlichkeit untereinander und gegenüber der Kunden. Gewährung der Pausenzeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Familienfreundlich
Ein Unternehmen mit einer über 130 Jahren währenden Geschichte. Eine Genossenschaft, die sich für Ihre Mitarbeiter und Mitglieder einsetzt, aus Dresden für Dresden.
Das auch die älteren Kollegen geschätzt werden und bis zur Rente zur Konsumfamilie gehören
Die pünktlichen Gehaltszahlungen, die Entwicklung, das die Mitarbeitergesundheit und Förderung auf verschiedenen Wegen angeboten wird, das es den Konsum Dresden immer noch und hoffentlich noch lange gibt!
Wie vorher beschrieben, ist das Gehalt der einzige Minuspunkt. Ist man bereit über diesen Punkt hinwegzusehen, bietet die Konsum Dresden eG die besten Arbeitsbedingungen die man im Einzelhandelssektor finden kann.
Unbezahlte Überstunden.Zu kurze Pausen.
-Gehalt
-Ziele für die Zukunft
keine Wertschätzung
Definitiv die Bezahlung
Alteingefahrene Prozesse überdenken und erneuern. Teilweise noch DDR Charme..
Dringend das Gehaltsniveau verbessern!
Sonst möchte bald niemand mehr hier arbeiten. Weil es sich einfach keiner leisten kann!
Tarif zahlen
Bessere Arbeitsmittel
Sehr niedrige Gehälter
Ich empfehle eine grundlegende Überarbeitung der Unternehmensphilosophie - vor allem in Hinblick auf den Umgang mit den Mitarbeitern, deren Einbindung in Unternehmensentscheidungen und in der allgemeinen Kommunikation mit diesen. Die Mitarbeiter in den Filialen sind es, die für den Umsatz und die Kundengewinnung bzw. -bindung sorgen - das sollte endlich wertgeschätzt werden von denen, die in der Hierarchie weiter oben stehen.
Bessere Bezahlung bitte! Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Konsum Dresden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit
EMAS zertifiziertes Unternehmen, was sich auf vielfältige Art und Weise z. Bsp.: für nachhaltiges Handeln, Umweltschutz und Resteverwertung einsetzt.
Die Welt verändert sich und mit ihr die Anforderungen, nicht nur an die Privathaushalte, sondern auch an die Unternehmen. Dafür muss und wird einiges getan! Zum Wohle für alle!
Umweltbewusstsein wird bei KONSUM groß geschrieben, jedoch hapert es an der Umsetzung
Hohes Umweltbewusstsein, welches ständig durch neue Maßnahmen erweitert wird.
Sehr hohes Sozialbewusstein. Ein Mitarbeiter ist nicht nur eine Personalnummer, sondern ein bekannter Name!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsum Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider keine Bezahlung nach Tarif
Leere Versprechungen ...
Unterirdischer Stundenlohn. Deutlich unter Branchenschnitt.
Davon versucht das Unternehmen mit vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften und "Job-Bikes" abzulenken.
Das mögen zwar für die eine Hand voll Leute tolle Angebote sein. Ich erwarte aber einen angemessen Lohn, das ist m.E. eine der Kernaufgaben eines Unternehmens gegenüber seiner Mitarbeiter. Dann brauche ich auch keinen Rabatt im Fitnessstudio und kann mir auch ein ordentliches Fahrrad von alleine leisten bzw. mich sogar für ein Auto entscheiden.
Deswegen, solche zusätzlichen Leistungen ("Goodies"), sehe ich eher als Kirsche auf ...
Gehalt liegt sehr nah beim Mindestlohn. Dafür gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es hat sich in den vergangenen Jahren viel bewegt: stetige Gehaltserhöhungen, Prämien, soziale Leistungen .. Freunde! Bei wie vielen Arbeitgebern gibt's denn das?!
Was viele vergessen: Das Gehalt kommt immer pünktlich! Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld!
Auch wenn es aus Sicht eines Mitarbeiters nie genug ist..Aber wo bitte ist das denn so? Im Schlaraffenland?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder kann sich weiterbilden wenn er das möchte, Bereiche sind vielfältig
Aufstiegsmöglichkeiten sind vielseitig vorhanden, engagierte Mitarbeiter werden gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Besonders interessant ist, dass KONSUM eine eigene Weiterbildung zum "Sortimentsberater" gemeinsam mit der IHK entwickelt hat.
Hier und da gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Handels. Wer will, kann da wohl verschieden IHK-Abschlüsse bekommen, war für mich aber nie interessant.
Zur Lotto-Schulung, welche viel zu kurz ist für dieses so komplexe Fachgebiet (klingt komisch, ist aber so (sagen selbst die Lotto-Ausbilder), vor allem da Dinge wie der Jugendschutz juristisch wichtig sind), wird man gezwungen, insofern die Filiale Lotto anbietet.
Es sind viele Weiterbildungen angeboten, ob man sie nutzt, entscheidet jeder für sich. .
KONSUM bietet einige Möglichkeiten, sich persönlich weiter zu entwickeln.
