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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Konsum leipzig

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung (Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mbH/ kurz KOHA mbH) in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten wenn man arbeiten will, Überstunden,ruf aus frei, eigtl wird alles bezahlt wenn es auch beantragt wird, gut für Familien alle arbeitsmodelle von gfb bis vollzeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt viel zu wenig, mit Chef der Filiale muß man Glück haben viele sind einfach nich fähig. Nicht alles muß eingestellt werden,man muß diesen Beruf schon iwie auch wollen,

Verbesserungsvorschläge

Beim Sparen nicht immer ganz unten anfangen sondern bei allen gleich aber is halt ein Kapitalismus ding

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale in Ordnung, nicht nur loben is wichtig sondern bei Fehlern,die jedem passieren,diese auch benennen bzw darauf hinzuweisen

Image

Ich bin in meiner lebenssituation damit zufrieden allerdings versteh ich bei wem das nich passt

Work-Life-Balance

Man muß aufpassen das man den Stress dort lässt,arbeitswünsche werden fast immer berücksichtigt,

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich wer auch will und kann,allerdings muß man,je nach Filiale,selbst sehr dahinter bleiben und drauf bestehen

Gehalt/Benefits

pünktlich ja, nich besonders viel, aber ich es gibt einige Benefiz wie pluxe,Urlaubs Geld,umsatzbeteiligung, mitarbeiterrabatt, lvb Abo Zuschuss, restaurantscheks,Mutti Schichten....was das niedrige Gehalt etwas attraktiver Macht allerdings nützt das gar nix wer zb mit Kindern trotzdem auf Aufstockung angewiesen ist,da das schön wieder von der Hilfe abgezogen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nich so beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Kollegen 50/50 die einen sind gut direkt bei den anderen weiß es der ganze Markt nur die betreffende Person nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

werden eingestellt und altersbedingt geschont

Vorgesetztenverhalten

führt an sich gut, jedoch zu wenig aktion bei fehlverhalten von mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

io.besser geht immer aber eben auch viel schlechter

Kommunikation

immer verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wer aufsteigen will kann das immer tun,die Frage ist nur ob das Gehalt dafür gerecht ist

Interessante Aufgaben

immer da jeder alles macht und können sollte.am Ende wer nich will macht wenig und fehlerhaft wer will arbeitet automatisch für die anderen mit. So ist es immer

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.