68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die eigene Philosophie verkauft an die Edeka, Unternehmen im absolut chaotischem Wandel, massiver Stellenabbau Zentrale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, leider hört es da aber auch schon auf. Das war mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, die Arbeit des Vorstands
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrategie entwickeln, diese Leben und auch nach unten kommunizieren. Aktuell existiert gar keine Kommunikation, aber dafür wurden 40 Leute in einem Jahr entlassen aus der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltsanpassung an Unternehmens Zugehörigkeit anpassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr pro Stunde zu zahlen als nur Mindestlohn.
Neue Arbeitnehmer das selbe brutto Gehalt zu zahlen, wie Arbeitnehmer die schon seit mehreren Jahren dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hör einfach mal zu Boss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gerade so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter im Fokus stellen,den geht es ihnen gut geht es dem Unternehmen und dem Chef gut
Arbeitsatmosphäre
Vergütung gestrichen, keine Lohn Angleichung wie andere Einzelhandel Unternehmen es schon längst gemacht haben, zu viel Druck von oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lauft, so schnell ihr könnt und vermeidet diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Fehler, die man in der Mitarbeiterführung und in der Personalpolitik machen kann, werden hier gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Absprachen einhalten
-Personal nicht allein lassen
-Änderung der Personalpolitik
-Weiterbildung fördern
-Arbeitsumstände ändern
-Mitarbeiter schützen. Es geht nicht, daß Mitarbeiter keine freien Tage bekommen oder immense Überstunden leisten, um den Filialbetrieb aufrecht zu erhalten. (Personalpolitik)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen sehr hohen Leistungsdruck bestimmt. Es fehlt einfach an Personal. Es interessiert auch niemanden vom Vorstand, wie bestimmte und wichtige Arbeiten, mit dem sehr dünnen Personalstand, erledigt werden sollen.
Image
Beim alten Vorstand (bis 2014) katastrophal. Der jetzige Vorstand hatte kurzzeitig eine Verbesserung erreicht, aber verschlechtert seit ca. 5 Jahren das Image auf den alten Stand.
Work-Life-Balance
Überstunden, geplatztes Frei und Aufgaben, die kaum zu schaffen sind, sind an der Tagesordnung. Wenn Personal fehlt, oder wie in meinem Fall, in eine andere Filiale wechseln, bekommt man keinerlei Hilfe. Der Arbeitgeber ist in diesem Punkt, eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die für den Arbeitsalltag wichtig sind. Es interessiert niemanden. Hier werden die Mitarbeiter allein gelassen. Siehe Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn! Bei den Aufgaben und den Zuständen einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu kann man sich auf bestimmte Kollegen nicht verlassen. Aber im Großen und Ganzen passt es.
Vorgesetztenverhalten
Marktleitung und Bezirksleitung ist ok, alles andere ist nicht ok.
Arbeitsbedingungen
unter aller Sau. (Sorry, aber man kann es sich nicht mehr schön reden.)
Kommunikation
Kommunikation gleich Null. Selbst die direkten Vorgesetzten (Bezirksleiter, Filialleiter) werden über wichtige Punkte kaum informiert. Außenstehende Mitarbeiter, die mit der jeweiligen Filiale nichts zu schaffen haben, können aber Auskunft geben (Buschfunk). Aber wichtige Informationen über die eigene Filiale bekommen die Mitarbeiter in den betroffenen Filialen nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss alles können. (Personalmangel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konsum Leipzig Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung (Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mbH/ kurz KOHA mbH) in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist echt sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten fairer aufgeteilt man wird zu schlecht bezahlt dort
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn „Wir sind eine Familie“ zur leeren Floskel wird – Ein Rückblick auf meine Zeit im Leipziger Einzelhandel ----------
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, siehe oben, keine Feedback-Kultur.
Der Mitarbeiter hat nur zu funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wie bessere Prozesse bei der Pfandannahme werden als Einmischung in innere Angelegenheiten gewertet
Arbeitsatmosphäre
schnatterhaft und lästerhaft gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Image
wenig wertschätzend
Work-Life-Balance
urlaub wird nie so bewilligt wie man möchte
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
sehr geizig, kein D-Ticket alles für den Vorstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt mit regionalen Lebensmitteln aber Alibi-Funktion, viele Prozesse sind verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Altersdiskriminierend
Arbeitsbedingungen
monoton, Ware rein Ware raus und jeden Tag aufs Neue
Kommunikation
keine Feedback-Kultur
Gleichberechtigung
ohne Vitamin B geht es nicht
Interessante Aufgaben
monoton
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Endlich weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung (Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mbH/ kurz KOHA mbH) in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
da diese Bewertung eh gelöscht wird, erspare ich weitere Worte....
Work-Life-Balance
unbekannt
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Gehalt/Benefits
Ostgehalt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Die „ Konsum- Familie“, nur Lug und Trug !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei konsum leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr verbessern. Der Karren ist im ………
Arbeitsatmosphäre
Alle sind schlecht gelaunt, treten nach unten.
Image
Mehr Schein als sein. Hat sich auch langsam rumgesprochen.
Work-Life-Balance
Nur Frustration wegen der Arbeit. Bin psychisch erkrankt dadurch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Auf Grund des Personalmangels kann auch der Unbegabteste Schichtleiter oder Chef werden.
Kollegenzusammenhalt
Existierte in meiner Filiale nicht. Mobbing durch die Chefin. Vetternwirtschaft war an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden besonders ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Chefin völlig ungeeignet für die Position.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage , überall Schmutz und unhygienische Bedingungen.
Kommunikation
Wenn man überwiegend an der Kasse arbeitet, erfährt man nichts.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Gibt es im Konsum nicht. Körperlich schwere und monotone Arbeit.
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig eG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung vom Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt! Bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Die Filiale war toll mit Ausnahmen
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Chefin hat drauf geachtet was frei angeht, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand gekündigt hat, hat man eventuell Aufstiegschancen!
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwar Leute die Freude am lästern waren aber sonst TOP!
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Aufgaben von oben!
Gehalt/Benefits
Sorry, mehr Gehalt wäre angebracht!
Interessante Aufgaben
Naja war immer das selbe, entweder Kassieren oder Wäre verräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Konsum leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mit beschränkter Haftung (Konsum Leipzig Handelsgesellschaft mbH/ kurz KOHA mbH) in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten wenn man arbeiten will, Überstunden,ruf aus frei, eigtl wird alles bezahlt wenn es auch beantragt wird, gut für Familien alle arbeitsmodelle von gfb bis vollzeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt viel zu wenig, mit Chef der Filiale muß man Glück haben viele sind einfach nich fähig. Nicht alles muß eingestellt werden,man muß diesen Beruf schon iwie auch wollen,
Verbesserungsvorschläge
Beim Sparen nicht immer ganz unten anfangen sondern bei allen gleich aber is halt ein Kapitalismus ding
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale in Ordnung, nicht nur loben is wichtig sondern bei Fehlern,die jedem passieren,diese auch benennen bzw darauf hinzuweisen
Image
Ich bin in meiner lebenssituation damit zufrieden allerdings versteh ich bei wem das nich passt
Work-Life-Balance
Man muß aufpassen das man den Stress dort lässt,arbeitswünsche werden fast immer berücksichtigt,
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich wer auch will und kann,allerdings muß man,je nach Filiale,selbst sehr dahinter bleiben und drauf bestehen
Gehalt/Benefits
pünktlich ja, nich besonders viel, aber ich es gibt einige Benefiz wie pluxe,Urlaubs Geld,umsatzbeteiligung, mitarbeiterrabatt, lvb Abo Zuschuss, restaurantscheks,Mutti Schichten....was das niedrige Gehalt etwas attraktiver Macht allerdings nützt das gar nix wer zb mit Kindern trotzdem auf Aufstockung angewiesen ist,da das schön wieder von der Hilfe abgezogen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nich so beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Kollegen 50/50 die einen sind gut direkt bei den anderen weiß es der ganze Markt nur die betreffende Person nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
werden eingestellt und altersbedingt geschont
Vorgesetztenverhalten
führt an sich gut, jedoch zu wenig aktion bei fehlverhalten von mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
io.besser geht immer aber eben auch viel schlechter
Kommunikation
immer verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wer aufsteigen will kann das immer tun,die Frage ist nur ob das Gehalt dafür gerecht ist
Interessante Aufgaben
immer da jeder alles macht und können sollte.am Ende wer nich will macht wenig und fehlerhaft wer will arbeitet automatisch für die anderen mit. So ist es immer
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird konsum leipzig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden konsum leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich konsum leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.