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leipzig

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles, siehe oben, keine Feedback-Kultur.
Der Mitarbeiter hat nur zu funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wie bessere Prozesse bei der Pfandannahme werden als Einmischung in innere Angelegenheiten gewertet

Arbeitsatmosphäre

schnatterhaft und lästerhaft gegenüber Kunden und Mitarbeitern

Image

wenig wertschätzend

Work-Life-Balance

urlaub wird nie so bewilligt wie man möchte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr geizig, kein D-Ticket alles für den Vorstand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirbt mit regionalen Lebensmitteln aber Alibi-Funktion, viele Prozesse sind verschwenderisch

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Altersdiskriminierend

Arbeitsbedingungen

monoton, Ware rein Ware raus und jeden Tag aufs Neue

Kommunikation

keine Feedback-Kultur

Gleichberechtigung

ohne Vitamin B geht es nicht

Interessante Aufgaben

monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Da kann man nichts mehr verbessern. Der Karren ist im ………

Arbeitsatmosphäre

Alle sind schlecht gelaunt, treten nach unten.

Image

Mehr Schein als sein. Hat sich auch langsam rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Nur Frustration wegen der Arbeit. Bin psychisch erkrankt dadurch.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Existierte in meiner Filiale nicht. Mobbing durch die Chefin. Vetternwirtschaft war an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden besonders ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Chefin völlig ungeeignet für die Position.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage , überall Schmutz und unhygienische Bedingungen.

Kommunikation

Wenn man überwiegend an der Kasse arbeitet, erfährt man nichts.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Gibt es im Konsum nicht. Körperlich schwere und monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung vom Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt! Bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Die Filiale war toll mit Ausnahmen

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Chefin hat drauf geachtet was frei angeht, auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gab zwar Leute die Freude am lästern waren aber sonst TOP!

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Aufgaben von oben!

Gehalt/Benefits

Sorry, mehr Gehalt wäre angebracht!

Interessante Aufgaben

Naja war immer das selbe, entweder Kassieren oder Wäre verräumen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten wenn man arbeiten will, Überstunden,ruf aus frei, eigtl wird alles bezahlt wenn es auch beantragt wird, gut für Familien alle arbeitsmodelle von gfb bis vollzeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt viel zu wenig, mit Chef der Filiale muß man Glück haben viele sind einfach nich fähig. Nicht alles muß eingestellt werden,man muß diesen Beruf schon iwie auch wollen,

Verbesserungsvorschläge

Beim Sparen nicht immer ganz unten anfangen sondern bei allen gleich aber is halt ein Kapitalismus ding

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale in Ordnung, nicht nur loben is wichtig sondern bei Fehlern,die jedem passieren,diese auch benennen bzw darauf hinzuweisen

Image

Ich bin in meiner lebenssituation damit zufrieden allerdings versteh ich bei wem das nich passt

Work-Life-Balance

Man muß aufpassen das man den Stress dort lässt,arbeitswünsche werden fast immer berücksichtigt,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktlich ja, nich besonders viel, aber ich es gibt einige Benefiz wie pluxe,Urlaubs Geld,umsatzbeteiligung, mitarbeiterrabatt, lvb Abo Zuschuss, restaurantscheks,Mutti Schichten....was das niedrige Gehalt etwas attraktiver Macht allerdings nützt das gar nix wer zb mit Kindern trotzdem auf Aufstockung angewiesen ist,da das schön wieder von der Hilfe abgezogen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nich so beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Kollegen 50/50 die einen sind gut direkt bei den anderen weiß es der ganze Markt nur die betreffende Person nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

werden eingestellt und altersbedingt geschont

Vorgesetztenverhalten

führt an sich gut, jedoch zu wenig aktion bei fehlverhalten von mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

io.besser geht immer aber eben auch viel schlechter

Kommunikation

immer verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wer aufsteigen will kann das immer tun,die Frage ist nur ob das Gehalt dafür gerecht ist

Interessante Aufgaben

immer da jeder alles macht und können sollte.am Ende wer nich will macht wenig und fehlerhaft wer will arbeitet automatisch für die anderen mit. So ist es immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Zeitkonte
Und für Mitarbeiter sorgen offen sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man angemacht wird in einen krassen Ton. Wir sind alles Menschen und möchten mit Wertschätzung behandelt werden wir sind keine Fußabtreter für schlechte laune.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Mitarbeiter ermahnen weil sie nach wechsel Geld fragen wenn der Stellverter dich erhmant vorher du sollst nach Geld fragen und das sie nicht jede sekunde mit kleingeld kommt.
Es ist nicht fair von höher gestellten von Kosnum Leipzig ermahnt zu werden wenn dein Stellvertreter ein diese Anweisung gibt.

Die Jungen leute sollten anpacken und die alten alle an die Kasse. Keiner hat lust sonst lange da zu arbeiten. Aufstiegschancen wären auch toll.

Wenn eine 60 Jährige ständig auspackt und eine 22 Jährige nur Kasse macht dann läuft da was Falsch.
Man sollte bedenken das die 60 Jährigen bald in Rente gehen und die Jungen leute nicht aus dem Unternehmen gegrault werden sollten mit banalen Aufgaben wie Kasse langweilt man diese zu tode das sie irgendwann freiwillig gehen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt viele suchen den Fehler beim andern aber dafür kann man Konsum Leipzig keine Schuld geben da das überall im Einzelhandel ist

Image

Das Image ist schlecht laut der Bewertung aber wiegesagt woanders ist es auch nicht anders. Man sollte dankbar sein das überstunden nicht exestieren und es ein Zeitkonto gibt.

Work-Life-Balance

Bei mir wurde auf meine Lage Rücksicht genommen daher ein ganz großes Plus. Habe mich aber mit Mitarbeiter unterhalten die Lange dort arbeiten diese beschwerten sich das sie jedes Wochenende Spät arbeiten wärend andere immer Frei haben. ( aber auch das ist in jeden Einzelhandel so) dann muss man Dominant eben sein Standpunkt äußern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Zeitkonte das bedeutet wenn man mehr arbeitet als auf sein Vertrag hat Kosnum Zeit 3 Monate das in Freizeit auszugleichen ansonsten wird es ausgezahlt. Das ist nicht selbstverständlich und habe ich woanders anders erlebt. Da muss man immer überstunden machen und kriegt nach 1 Jahr erst in Freizeit wieder. Wo alles unter den Tisch gekehrt wird. Da ist Konsum Leipzig echt super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es schrecklich das Obdachlose den Müll mitnehmen dürfen weil Konsum Leipzig lieber Müll wegschmeisst als es der Tafel zu spenden. Das ist sehr egoistisch wie mit Lebensmitteln umgeangen wird Und ekelhalft das jede Minute ein Obdachloser die Mülltonnen durchwühlt was man selber aufräumen muss. Dann stellt doch lieber Tüten daneben mit Lebensmitteln die gut erhalten sind.

Kollegenzusammenhalt

Selber lassen sie alles an den Kassen stehen und auf der andern seite Verpfeifen sie dich sofort wenn du das ausversehen vergessen hast. Sagt man dann direkt die andern sind nicht besser zur Cheffin , heißt es man darf seine Kollegen nicht in die Pfanne hauen aber mich schon ja?

Umgang mit älteren Kollegen

Die Cheffin stellt ältere Leute die über 50 sind ein die auf den Arbeitsmarkt so keine Chance mehr bekommen würden. Geht auf die Gebrechlichkeit ein das viele nur Kasse machen da sie mit über 60 einfach keine Kraft mehr haben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Cheffin war sehr Dominant und manchmal echt gemein und schroff, wir hatten uns oft in den Haaren da ich selber sehr Dominant bin und ein extremen Gerechtigkeitsdrang habe, die Mitarbeiter haben geschluckt und es mit sich machen lassen aber ich bin zwar direkt aber ehrlich aber ich konnte am ende mit ihr über meine Lage reden und sie wirkte dann auch sehr Menschlich. Harte Schaale Weicher Kern.

Arbeitsbedingungen

Alles neuster Stand

Kommunikation

Da ich aus ein anderen Bundesland kamm, kammen mir die Menschen dort viel netter vor wie ich es sonst Gewöhnt bin. Jeder wählt seine Worte mit bedacht in einen Netten Ton.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Obst und Gemüse abteilung war spitze und auch das was viele Bemängeln das sie gleich mehrere Aufgaben haben wie zusätzlich Pfand war für mich perfekt. Da es mir spass macht was zu tun zu haben und selber zu manangen wie ich was mache und welcher Zeit und reinfolge. Das ich alleine alles planen konnte ohne eine 2 Person die mich wieder rumkommandiert hat mir sehr sehr gefallen. Leider nur 1 Stern da ich oft nur Kasse gewesen bin und dort bin ich regelrecht eingegangen da die Tätigkeit wirklich langweilig war und ich so motiviert war etwas zu tun und nicht durfte. Dies hat zu enormen Stress bei mir geführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube dass jeder einzelne mit so einer Persönlichkeit meines Chefs, Und der hervorragenden Atomsphäre, Spaß an der Arbeit hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konsul eG ist der Umwelt-/ Sozialbewusst

Kollegenzusammenhalt

Wir halten alle zusammen, wenn es mal Konflikte mit einem Kunden geben sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Mit allen älteren Mitarbeitern kann sehr gut zusammen Arbeiten!

Kommunikation

Man sollte & muss bei uns sehr Kommunikativ sein, damit es der ein oder andere versteht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist sehr wichtig für uns

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat sich dann auch geklärt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! fangt nicht da an, ist nicht empfehlenswert...

Verbesserungsvorschläge

1. macht die Gehälter attraktiver! man nimmt genug ein! kümmert euch um die ''alten'' Läden anstatt jedes Jahr min. 1-2 neue aufzumachen.
2. kümmert euch um die Mitarbeiter, die sind alle meist auch nur zuhause um zu schlafen und dann wieder auf Arbeit zu gehen
3. Verträge sollten geändert werden, ihr sucht personal? dann stellt sie auch Vollzeit an wenn ihr sie braucht!! mit 28-30h kommt man nicht weit!
4. man verschleppt Krankheiten auf Arbeit um nicht zu fehlen bedankt wird es nicht, wenn man aber doch zum Arzt geht wird gelästert und man muss einiges an Arbeit wegstecken.
und noch vieles mehr...

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was einen dort hält sind Kunden oder Mitarbeiter

Image

Konsum ist immer für Regionales bekannt, was sie auch massig anbieten! je nach Filiale ist es Unterschiedlich man sollte sich selbst eine Meinung machen...

Work-Life-Balance

Freizeit hast du danach nicht mehr, samstags wird meist nur Spät bis 21/ 22 Uhr gearbeitet wenn du kein Kind hast und flexibel bist. Normal ist es auch mal Monate lang Spätschichten zu machen, das dann Mitleid kommt und der Plan dann was anderes sagt ist einfach frech..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

man geht für ein Apfel und ein Ei arbeiten. Den Stress den man dauerhaft durch macht ist es nicht wert!! Hauptsache die von ''oben'' sind mit den Umsätzen zufrieden, auch wenn es angehoben wurde bin ich als 3.Kraft nicht ansatzweise zufrieden!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr darauf geachtet das verschiedene tüten wieder verwendet werden (personal), zudem sind die pappen die mit der Ware geliefert werden Recycelt.
War schon mal schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

meine eine Erfahrungen sind druchwachsen, mehrmals wurde ich mit dem Streit verschiedener Kollegen im stich gelassen. Ansonsten ist das einzige was mich noch hält sind meist 1-2 kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

da kommt es auf die Person an, meist ist es aber so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

auch sehr durchwachsen, mit manchen versteht man sich gut und man kann sich auch super mit ihnen unterhalten. Dann gibt es die bei denen am besten NUR Arbeiten soll.

Arbeitsbedingungen

wo fang ich an...
für wenig Geld macht man genug Überstunden!!
für vieles hat man zu wenig zeit, was dann der Laden überträgt (dreckige Gänge, Produkte die das MHD bei weitem überschreiten da die zeit zum einpflegen ''fehlt''!)
am besten fängst du dort an wenn du wie eine Maschine arbeitest, zudem sind mehrere Nervenzusammenbrüche sowie fehlende lust am aufstehen Standart.

Kommunikation

Die Kommunikation ist okay, sollte man anliegen haben zwecks Schichten kann man einen zettel hinterlassen.

Gleichberechtigung

würde gerne alle Sterne geben aber ich selbst hab schon erfahren, dass männliche MA schon anders behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

für Filiale zur Filiale unterschiedlich, teilweise macht man nur das selbe und das ist nur in der Kasse sitzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten fühlt sich z.T. wie in einem Familienunternehmen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine gute Bezahlung und auch keinen Aussicht darauf.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen werden angekündigt, erfolgen aber leider zu selten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Filiale an und auch die Zugehörigkeit der Mittarbeiter. Ansicht kann ich mich nicht beklagen.

Image

Hat leider keinen soo guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider kein gutes Gehalt. Zu wenig für die Branche. Es gibt Zuzahlungen Brutto für Netto, welche aber Umsatz gebunden sind. Kein Weihnachtsgeld, aber ein schönes Präsent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in kaum einer Filiale richtig getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall Mitarbeiter welche nicht positiv eingestellt sind, dass liegt aber meiner Meinung nach daran, dass diese Mittarbeiter mit sich selbst unzufrieden sind oder eine falsche Vorstellungen der Arbeit haben, welche sie angetreten habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil gibt es Verbesserungpotential.

Kommunikation

Über Neuerungen im Unternehmen könnte mehr kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, je nach Qualifikationen.
Nach so vielen Jahren ist es für mich nicht mehr so Recht interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einstig ein regionales Standbein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte achtet und hört mehr auf eure MA und haltet nicht an einzelnen BZL fest, weil sie die Personalkosten unten halten. Und haltet euch endlich an die Unternehmensgrundsätze.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade, dass die Möglichkeiten nicht genutzt wurden und die MA noch immer nicht ihre verdiente Anerkennung erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt sehr viel von der Filiale, dem Team und dem BZL ab.

Image

Man ruht sich auf alten Werten aus.

Work-Life-Balance

Was ist das? Die Vorgesetzten erwarten das der FL aus dem Laden kriecht und sorgt am Ende dafür das das Team unter selbigen genauso agiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das es kein Verhältnis zu den tarifgebundenen Unternehmen darstellt ist klar, aber das ein Fl den gleichen Stundenlohn wie ein Verkäufer lt Tarif SA bekommt ist nicht nachvollziehbar. An die Verkäufer und Abteilungsleiter darf man dabei nicht denken. soetwas geht in einer Stadt wie leipzig nicht mehr und eure MA leisten viel, genauso viel wie MA bei den anderen Ketten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man gut verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein par Filialen mir wirklich guten Teams aus MA, FL und BZL. Es herrscht jedoch auch sehr viel unehrliches und respektloses Verhalten. Nicht überall, aber in vielen Filialen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man krank oder alt, wird man unter Druck gesetzt und wehe man sagt so nicht...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar Vorgesetzte die bei allen wirtschaftlichen Zwängen den Faktor Mensch nicht nur als humanes Kapital bewerten, aber die sind an einer Hand abzuzählen. Vorangig wird gekuscht, geschleimt und hintergangen. Ach nach dem großen Führungswechsel geht es nach ein paar Jahren in den gewohnten Strukturen des Management per Champignon weiter.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von der Filiale.

Kommunikation

Viele Informationen und Pläne. Und Vorgesetzte die sich gern selbst reden hören.

Gleichberechtigung

Ja, die richtigen Attribute zählen.

Interessante Aufgaben

Was ist das? Wofür gibt es Stellenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten, wenn man diese nach oder vor seiner Arbeitszeit erledigen soll?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Zentrale haben die wohl oft keinen rechten Plan?!

Verbesserungsvorschläge

weiter in der Warenwirschaft und Erfassung modernisieren

Image

Wohl nich das beste für den Konsum... wohl nicht ganz zu unrecht?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grade mal so Mindestlohn. Bei 30h oder weniger bleibt da nicht viel über.

Arbeitsbedingungen

Teils viel zu eng, rümpelig, dreckig und chaotisch in den Personalräumen und Lagern. Kaum mal volle Pausen!

Gleichberechtigung

Es gibt ja fast nur Frauen ... darum :-)