Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt sehr gut
Gehalt
Die Gehälter sollten fairer aufgeteilt man wird zu schlecht bezahlt dort
nichts
alles, siehe oben, keine Feedback-Kultur.
Der Mitarbeiter hat nur zu funktionieren.
Verbesserungsvorschläge wie bessere Prozesse bei der Pfandannahme werden als Einmischung in innere Angelegenheiten gewertet
schnatterhaft und lästerhaft gegenüber Kunden und Mitarbeitern
wenig wertschätzend
urlaub wird nie so bewilligt wie man möchte
nicht möglich, nur mit Vitamin B
sehr geizig, kein D-Ticket alles für den Vorstand
Wirbt mit regionalen Lebensmitteln aber Alibi-Funktion, viele Prozesse sind verschwenderisch
siehe Arbeitsatmosphäre
Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung
Altersdiskriminierend
monoton, Ware rein Ware raus und jeden Tag aufs Neue
keine Feedback-Kultur
ohne Vitamin B geht es nicht
monoton
Nichts
Alles
Da kann man nichts mehr verbessern. Der Karren ist im ………
Alle sind schlecht gelaunt, treten nach unten.
Mehr Schein als sein. Hat sich auch langsam rumgesprochen.
Nur Frustration wegen der Arbeit. Bin psychisch erkrankt dadurch.
Weiterbildung gibt es nicht. Auf Grund des Personalmangels kann auch der Unbegabteste Schichtleiter oder Chef werden.
Existierte in meiner Filiale nicht. Mobbing durch die Chefin. Vetternwirtschaft war an der Tagesordnung.
Die werden besonders ausgenutzt.
Chefin völlig ungeeignet für die Position.
Keine Klimaanlage , überall Schmutz und unhygienische Bedingungen.
Wenn man überwiegend an der Kasse arbeitet, erfährt man nichts.
Mindestlohn
Gibt es im Konsum nicht. Körperlich schwere und monotone Arbeit.
Pünktliche Zahlung vom Lohn.
Gehalt!
Mehr Gehalt! Bessere Arbeitsbedingungen
Die Filiale war toll mit Ausnahmen
Mehr Schein als sein!
Chefin hat drauf geachtet was frei angeht, auch kurzfristig.
Wenn jemand gekündigt hat, hat man eventuell Aufstiegschancen!
Es gab zwar Leute die Freude am lästern waren aber sonst TOP!
Immer mehr Aufgaben von oben!
Sorry, mehr Gehalt wäre angebracht!
Naja war immer das selbe, entweder Kassieren oder Wäre verräumen.
Viele Möglichkeiten wenn man arbeiten will, Überstunden,ruf aus frei, eigtl wird alles bezahlt wenn es auch beantragt wird, gut für Familien alle arbeitsmodelle von gfb bis vollzeit möglich.
Gehalt viel zu wenig, mit Chef der Filiale muß man Glück haben viele sind einfach nich fähig. Nicht alles muß eingestellt werden,man muß diesen Beruf schon iwie auch wollen,
Beim Sparen nicht immer ganz unten anfangen sondern bei allen gleich aber is halt ein Kapitalismus ding
In meiner Filiale in Ordnung, nicht nur loben is wichtig sondern bei Fehlern,die jedem passieren,diese auch benennen bzw darauf hinzuweisen
Ich bin in meiner lebenssituation damit zufrieden allerdings versteh ich bei wem das nich passt
Man muß aufpassen das man den Stress dort lässt,arbeitswünsche werden fast immer berücksichtigt,
Alles möglich wer auch will und kann,allerdings muß man,je nach Filiale,selbst sehr dahinter bleiben und drauf bestehen
pünktlich ja, nich besonders viel, aber ich es gibt einige Benefiz wie pluxe,Urlaubs Geld,umsatzbeteiligung, mitarbeiterrabatt, lvb Abo Zuschuss, restaurantscheks,Mutti Schichten....was das niedrige Gehalt etwas attraktiver Macht allerdings nützt das gar nix wer zb mit Kindern trotzdem auf Aufstockung angewiesen ist,da das schön wieder von der Hilfe abgezogen wird.
Kann ich nich so beurteilen
Kommt auf Kollegen 50/50 die einen sind gut direkt bei den anderen weiß es der ganze Markt nur die betreffende Person nicht.
werden eingestellt und altersbedingt geschont
führt an sich gut, jedoch zu wenig aktion bei fehlverhalten von mitarbeitern
io.besser geht immer aber eben auch viel schlechter
immer verbesserungswürdig
Wer aufsteigen will kann das immer tun,die Frage ist nur ob das Gehalt dafür gerecht ist
immer da jeder alles macht und können sollte.am Ende wer nich will macht wenig und fehlerhaft wer will arbeitet automatisch für die anderen mit. So ist es immer
Man könnte dort alt werden wenn das Gehalt stimmen würde.
Wenn man krank ist , ist man nicht Kollegial , Freizeit nicht wirklich, Familie an letzter Stelle keine Wertschätzung
Mehr Lohn
Faires Zeitkonte
Und für Mitarbeiter sorgen offen sein
Wenn man angemacht wird in einen krassen Ton. Wir sind alles Menschen und möchten mit Wertschätzung behandelt werden wir sind keine Fußabtreter für schlechte laune.
Nicht die Mitarbeiter ermahnen weil sie nach wechsel Geld fragen wenn der Stellverter dich erhmant vorher du sollst nach Geld fragen und das sie nicht jede sekunde mit kleingeld kommt.
Es ist nicht fair von höher gestellten von Kosnum Leipzig ermahnt zu werden wenn dein Stellvertreter ein diese Anweisung gibt.
Die Jungen leute sollten anpacken und die alten alle an die Kasse. Keiner hat lust sonst lange da zu arbeiten. Aufstiegschancen wären auch toll.
Wenn eine 60 Jährige ständig auspackt und eine 22 Jährige nur Kasse macht dann läuft da was Falsch.
Man sollte bedenken das die 60 Jährigen bald in Rente gehen und die Jungen leute nicht aus dem Unternehmen gegrault werden sollten mit banalen Aufgaben wie Kasse langweilt man diese zu tode das sie irgendwann freiwillig gehen
Angespannt viele suchen den Fehler beim andern aber dafür kann man Konsum Leipzig keine Schuld geben da das überall im Einzelhandel ist
Das Image ist schlecht laut der Bewertung aber wiegesagt woanders ist es auch nicht anders. Man sollte dankbar sein das überstunden nicht exestieren und es ein Zeitkonto gibt.
Bei mir wurde auf meine Lage Rücksicht genommen daher ein ganz großes Plus. Habe mich aber mit Mitarbeiter unterhalten die Lange dort arbeiten diese beschwerten sich das sie jedes Wochenende Spät arbeiten wärend andere immer Frei haben. ( aber auch das ist in jeden Einzelhandel so) dann muss man Dominant eben sein Standpunkt äußern.
Keinerlei aufstiegschance vorhanden
Es gibt ein Zeitkonte das bedeutet wenn man mehr arbeitet als auf sein Vertrag hat Kosnum Zeit 3 Monate das in Freizeit auszugleichen ansonsten wird es ausgezahlt. Das ist nicht selbstverständlich und habe ich woanders anders erlebt. Da muss man immer überstunden machen und kriegt nach 1 Jahr erst in Freizeit wieder. Wo alles unter den Tisch gekehrt wird. Da ist Konsum Leipzig echt super
Ich finde es schrecklich das Obdachlose den Müll mitnehmen dürfen weil Konsum Leipzig lieber Müll wegschmeisst als es der Tafel zu spenden. Das ist sehr egoistisch wie mit Lebensmitteln umgeangen wird Und ekelhalft das jede Minute ein Obdachloser die Mülltonnen durchwühlt was man selber aufräumen muss. Dann stellt doch lieber Tüten daneben mit Lebensmitteln die gut erhalten sind.
Selber lassen sie alles an den Kassen stehen und auf der andern seite Verpfeifen sie dich sofort wenn du das ausversehen vergessen hast. Sagt man dann direkt die andern sind nicht besser zur Cheffin , heißt es man darf seine Kollegen nicht in die Pfanne hauen aber mich schon ja?
Die Cheffin stellt ältere Leute die über 50 sind ein die auf den Arbeitsmarkt so keine Chance mehr bekommen würden. Geht auf die Gebrechlichkeit ein das viele nur Kasse machen da sie mit über 60 einfach keine Kraft mehr haben.
Meine Cheffin war sehr Dominant und manchmal echt gemein und schroff, wir hatten uns oft in den Haaren da ich selber sehr Dominant bin und ein extremen Gerechtigkeitsdrang habe, die Mitarbeiter haben geschluckt und es mit sich machen lassen aber ich bin zwar direkt aber ehrlich aber ich konnte am ende mit ihr über meine Lage reden und sie wirkte dann auch sehr Menschlich. Harte Schaale Weicher Kern.
Alles neuster Stand
Da ich aus ein anderen Bundesland kamm, kammen mir die Menschen dort viel netter vor wie ich es sonst Gewöhnt bin. Jeder wählt seine Worte mit bedacht in einen Netten Ton.
Keine Gleichberechtigung.
Obst und Gemüse abteilung war spitze und auch das was viele Bemängeln das sie gleich mehrere Aufgaben haben wie zusätzlich Pfand war für mich perfekt. Da es mir spass macht was zu tun zu haben und selber zu manangen wie ich was mache und welcher Zeit und reinfolge. Das ich alleine alles planen konnte ohne eine 2 Person die mich wieder rumkommandiert hat mir sehr sehr gefallen. Leider nur 1 Stern da ich oft nur Kasse gewesen bin und dort bin ich regelrecht eingegangen da die Tätigkeit wirklich langweilig war und ich so motiviert war etwas zu tun und nicht durfte. Dies hat zu enormen Stress bei mir geführt.
Die Seele die durch die Geschichte gewachsen ist
Gehalt welches ein Großteil der Mitarbeiter bekommen, Wertschätzung, Vorstände, subjektives emotionales Entscheiden, Aufsichtsrat,
Kontrollstrukturen, besser Struktur im Gehalt, mehr Führung auf Augenhöhe, Wertschätzung
Schön Druck von oben.
Nicht orientiert Richtung Mitarbeiter. Nicht wirklich orientiert Richtung Mitgliedern. Hauptsache in der Presse Blödsinn erzählen
Hatte ich die besten Erfahrungen mit der direkten Führungskraft
Modern ist was anderes und konzentrierte Arbeit schwer möglich
Schlecht. Nur positives wird mitgeteilt und negatives verschwiegen. Fühlt sich an wie Propaganda der Führungskräfte. Eigene Verlängerung mit Stolz mitteilen, aber für Mindestlohnempfänger keine Weihnachtsgrüße oder Ostergrüße übrig haben. Bodenlos und schlechter Stil von den Vorständen.
Oben Hui und unten grausam. Große Mehrheit ist unten
Männer dominieren
Viel Potential
Das man sich hocharbeiten kann wenn man darauf Lust hat
Nichts
Man sollte nur darauf achten das man genug Personal in den fialen parat hat so dass die Vorgesetzten bei Personalmangel nicht durch gehen müssen 4wpchen am Stück
Man hatte immer Spaß bei de arbeit
Man konnte immer sagen wenn man ein Termin hatte oder frei brauchte
Aufeinander war immer Verlass
Mein Chef war mit Abstand der beste
Es wurde auf Augenhöhe gesprochen
Es gab immer etwas Neues was man gelernt hat
Ich glaube dass jeder einzelne mit so einer Persönlichkeit meines Chefs, Und der hervorragenden Atomsphäre, Spaß an der Arbeit hat!
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Perfekt!
Filialleiter, Bezirksleitung und vieles mehr!
Der Konsul eG ist der Umwelt-/ Sozialbewusst
Wir halten alle zusammen, wenn es mal Konflikte mit einem Kunden geben sollte
Mit allen älteren Mitarbeitern kann sehr gut zusammen Arbeiten!
Man sollte & muss bei uns sehr Kommunikativ sein, damit es der ein oder andere versteht
Gleichberechtigung ist sehr wichtig für uns
So verdient kununu Geld.