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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zur Zeit überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Fehler, die man in der Mitarbeiterführung und in der Personalpolitik machen kann, werden hier gemacht.

Verbesserungsvorschläge

-Absprachen einhalten
-Personal nicht allein lassen
-Änderung der Personalpolitik
-Weiterbildung fördern
-Arbeitsumstände ändern
-Mitarbeiter schützen. Es geht nicht, daß Mitarbeiter keine freien Tage bekommen oder immense Überstunden leisten, um den Filialbetrieb aufrecht zu erhalten. (Personalpolitik)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch einen sehr hohen Leistungsdruck bestimmt. Es fehlt einfach an Personal. Es interessiert auch niemanden vom Vorstand, wie bestimmte und wichtige Arbeiten, mit dem sehr dünnen Personalstand, erledigt werden sollen.

Image

Beim alten Vorstand (bis 2014) katastrophal. Der jetzige Vorstand hatte kurzzeitig eine Verbesserung erreicht, aber verschlechtert seit ca. 5 Jahren das Image auf den alten Stand.

Work-Life-Balance

Überstunden, geplatztes Frei und Aufgaben, die kaum zu schaffen sind, sind an der Tagesordnung. Wenn Personal fehlt, oder wie in meinem Fall, in eine andere Filiale wechseln, bekommt man keinerlei Hilfe. Der Arbeitgeber ist in diesem Punkt, eine Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter wünschen sich Weiterbildungen, die für den Arbeitsalltag wichtig sind. Es interessiert niemanden. Hier werden die Mitarbeiter allein gelassen. Siehe Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu kann man sich auf bestimmte Kollegen nicht verlassen. Aber im Großen und Ganzen passt es.

Vorgesetztenverhalten

Marktleitung und Bezirksleitung ist ok, alles andere ist nicht ok.

Arbeitsbedingungen

unter aller Sau. (Sorry, aber man kann es sich nicht mehr schön reden.)

Kommunikation

Kommunikation gleich Null. Selbst die direkten Vorgesetzten (Bezirksleiter, Filialleiter) werden über wichtige Punkte kaum informiert. Außenstehende Mitarbeiter, die mit der jeweiligen Filiale nichts zu schaffen haben, können aber Auskunft geben (Buschfunk). Aber wichtige Informationen über die eigene Filiale bekommen die Mitarbeiter in den betroffenen Filialen nicht.

Interessante Aufgaben

Man muss alles können. (Personalmangel)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles, siehe oben, keine Feedback-Kultur.
Der Mitarbeiter hat nur zu funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wie bessere Prozesse bei der Pfandannahme werden als Einmischung in innere Angelegenheiten gewertet

Arbeitsatmosphäre

schnatterhaft und lästerhaft gegenüber Kunden und Mitarbeitern

Image

wenig wertschätzend

Work-Life-Balance

urlaub wird nie so bewilligt wie man möchte

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich, nur mit Vitamin B

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirbt mit regionalen Lebensmitteln aber Alibi-Funktion, viele Prozesse sind verschwenderisch

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung ist an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Altersdiskriminierend

Arbeitsbedingungen

monoton, Ware rein Ware raus und jeden Tag aufs Neue

Kommunikation

keine Feedback-Kultur

Gleichberechtigung

ohne Vitamin B geht es nicht

Interessante Aufgaben

monoton

Verbesserungsvorschläge

da diese Bewertung eh gelöscht wird, erspare ich weitere Worte....

Work-Life-Balance

unbekannt

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Da kann man nichts mehr verbessern. Der Karren ist im ………

Arbeitsatmosphäre

Alle sind schlecht gelaunt, treten nach unten.

Image

Mehr Schein als sein. Hat sich auch langsam rumgesprochen.

Work-Life-Balance

Nur Frustration wegen der Arbeit. Bin psychisch erkrankt dadurch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Auf Grund des Personalmangels kann auch der Unbegabteste Schichtleiter oder Chef werden.

Kollegenzusammenhalt

Existierte in meiner Filiale nicht. Mobbing durch die Chefin. Vetternwirtschaft war an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden besonders ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Chefin völlig ungeeignet für die Position.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage , überall Schmutz und unhygienische Bedingungen.

Kommunikation

Wenn man überwiegend an der Kasse arbeitet, erfährt man nichts.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Gibt es im Konsum nicht. Körperlich schwere und monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung vom Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt! Bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Die Filiale war toll mit Ausnahmen

Image

Mehr Schein als sein!

Work-Life-Balance

Chefin hat drauf geachtet was frei angeht, auch kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand gekündigt hat, hat man eventuell Aufstiegschancen!

Kollegenzusammenhalt

Es gab zwar Leute die Freude am lästern waren aber sonst TOP!

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Aufgaben von oben!

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Naja war immer das selbe, entweder Kassieren oder Wäre verräumen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten wenn man arbeiten will, Überstunden,ruf aus frei, eigtl wird alles bezahlt wenn es auch beantragt wird, gut für Familien alle arbeitsmodelle von gfb bis vollzeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt viel zu wenig, mit Chef der Filiale muß man Glück haben viele sind einfach nich fähig. Nicht alles muß eingestellt werden,man muß diesen Beruf schon iwie auch wollen,

Verbesserungsvorschläge

Beim Sparen nicht immer ganz unten anfangen sondern bei allen gleich aber is halt ein Kapitalismus ding

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale in Ordnung, nicht nur loben is wichtig sondern bei Fehlern,die jedem passieren,diese auch benennen bzw darauf hinzuweisen

Image

Ich bin in meiner lebenssituation damit zufrieden allerdings versteh ich bei wem das nich passt

Work-Life-Balance

Man muß aufpassen das man den Stress dort lässt,arbeitswünsche werden fast immer berücksichtigt,

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich wer auch will und kann,allerdings muß man,je nach Filiale,selbst sehr dahinter bleiben und drauf bestehen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nich so beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Kollegen 50/50 die einen sind gut direkt bei den anderen weiß es der ganze Markt nur die betreffende Person nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

werden eingestellt und altersbedingt geschont

Vorgesetztenverhalten

führt an sich gut, jedoch zu wenig aktion bei fehlverhalten von mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

io.besser geht immer aber eben auch viel schlechter

Kommunikation

immer verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wer aufsteigen will kann das immer tun,die Frage ist nur ob das Gehalt dafür gerecht ist

Interessante Aufgaben

immer da jeder alles macht und können sollte.am Ende wer nich will macht wenig und fehlerhaft wer will arbeitet automatisch für die anderen mit. So ist es immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Zeitkonte
Und für Mitarbeiter sorgen offen sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man angemacht wird in einen krassen Ton. Wir sind alles Menschen und möchten mit Wertschätzung behandelt werden wir sind keine Fußabtreter für schlechte laune.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Mitarbeiter ermahnen weil sie nach wechsel Geld fragen wenn der Stellverter dich erhmant vorher du sollst nach Geld fragen und das sie nicht jede sekunde mit kleingeld kommt.
Es ist nicht fair von höher gestellten von Kosnum Leipzig ermahnt zu werden wenn dein Stellvertreter ein diese Anweisung gibt.

Die Jungen leute sollten anpacken und die alten alle an die Kasse. Keiner hat lust sonst lange da zu arbeiten. Aufstiegschancen wären auch toll.

Wenn eine 60 Jährige ständig auspackt und eine 22 Jährige nur Kasse macht dann läuft da was Falsch.
Man sollte bedenken das die 60 Jährigen bald in Rente gehen und die Jungen leute nicht aus dem Unternehmen gegrault werden sollten mit banalen Aufgaben wie Kasse langweilt man diese zu tode das sie irgendwann freiwillig gehen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt viele suchen den Fehler beim andern aber dafür kann man Konsum Leipzig keine Schuld geben da das überall im Einzelhandel ist

Image

Das Image ist schlecht laut der Bewertung aber wiegesagt woanders ist es auch nicht anders. Man sollte dankbar sein das überstunden nicht exestieren und es ein Zeitkonto gibt.

Work-Life-Balance

Bei mir wurde auf meine Lage Rücksicht genommen daher ein ganz großes Plus. Habe mich aber mit Mitarbeiter unterhalten die Lange dort arbeiten diese beschwerten sich das sie jedes Wochenende Spät arbeiten wärend andere immer Frei haben. ( aber auch das ist in jeden Einzelhandel so) dann muss man Dominant eben sein Standpunkt äußern.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei aufstiegschance vorhanden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es schrecklich das Obdachlose den Müll mitnehmen dürfen weil Konsum Leipzig lieber Müll wegschmeisst als es der Tafel zu spenden. Das ist sehr egoistisch wie mit Lebensmitteln umgeangen wird Und ekelhalft das jede Minute ein Obdachloser die Mülltonnen durchwühlt was man selber aufräumen muss. Dann stellt doch lieber Tüten daneben mit Lebensmitteln die gut erhalten sind.

Kollegenzusammenhalt

Selber lassen sie alles an den Kassen stehen und auf der andern seite Verpfeifen sie dich sofort wenn du das ausversehen vergessen hast. Sagt man dann direkt die andern sind nicht besser zur Cheffin , heißt es man darf seine Kollegen nicht in die Pfanne hauen aber mich schon ja?

Umgang mit älteren Kollegen

Die Cheffin stellt ältere Leute die über 50 sind ein die auf den Arbeitsmarkt so keine Chance mehr bekommen würden. Geht auf die Gebrechlichkeit ein das viele nur Kasse machen da sie mit über 60 einfach keine Kraft mehr haben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Cheffin war sehr Dominant und manchmal echt gemein und schroff, wir hatten uns oft in den Haaren da ich selber sehr Dominant bin und ein extremen Gerechtigkeitsdrang habe, die Mitarbeiter haben geschluckt und es mit sich machen lassen aber ich bin zwar direkt aber ehrlich aber ich konnte am ende mit ihr über meine Lage reden und sie wirkte dann auch sehr Menschlich. Harte Schaale Weicher Kern.

Arbeitsbedingungen

Alles neuster Stand

Kommunikation

Da ich aus ein anderen Bundesland kamm, kammen mir die Menschen dort viel netter vor wie ich es sonst Gewöhnt bin. Jeder wählt seine Worte mit bedacht in einen Netten Ton.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Obst und Gemüse abteilung war spitze und auch das was viele Bemängeln das sie gleich mehrere Aufgaben haben wie zusätzlich Pfand war für mich perfekt. Da es mir spass macht was zu tun zu haben und selber zu manangen wie ich was mache und welcher Zeit und reinfolge. Das ich alleine alles planen konnte ohne eine 2 Person die mich wieder rumkommandiert hat mir sehr sehr gefallen. Leider nur 1 Stern da ich oft nur Kasse gewesen bin und dort bin ich regelrecht eingegangen da die Tätigkeit wirklich langweilig war und ich so motiviert war etwas zu tun und nicht durfte. Dies hat zu enormen Stress bei mir geführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Seele die durch die Geschichte gewachsen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt welches ein Großteil der Mitarbeiter bekommen, Wertschätzung, Vorstände, subjektives emotionales Entscheiden, Aufsichtsrat,

Verbesserungsvorschläge

Kontrollstrukturen, besser Struktur im Gehalt, mehr Führung auf Augenhöhe, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Schön Druck von oben.

Image

Nicht orientiert Richtung Mitarbeiter. Nicht wirklich orientiert Richtung Mitgliedern. Hauptsache in der Presse Blödsinn erzählen

Vorgesetztenverhalten

Hatte ich die besten Erfahrungen mit der direkten Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Modern ist was anderes und konzentrierte Arbeit schwer möglich

Kommunikation

Schlecht. Nur positives wird mitgeteilt und negatives verschwiegen. Fühlt sich an wie Propaganda der Führungskräfte. Eigene Verlängerung mit Stolz mitteilen, aber für Mindestlohnempfänger keine Weihnachtsgrüße oder Ostergrüße übrig haben. Bodenlos und schlechter Stil von den Vorständen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Männer dominieren

Interessante Aufgaben

Viel Potential

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat sich dann auch geklärt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! fangt nicht da an, ist nicht empfehlenswert...

Verbesserungsvorschläge

1. macht die Gehälter attraktiver! man nimmt genug ein! kümmert euch um die ''alten'' Läden anstatt jedes Jahr min. 1-2 neue aufzumachen.
2. kümmert euch um die Mitarbeiter, die sind alle meist auch nur zuhause um zu schlafen und dann wieder auf Arbeit zu gehen
3. Verträge sollten geändert werden, ihr sucht personal? dann stellt sie auch Vollzeit an wenn ihr sie braucht!! mit 28-30h kommt man nicht weit!
4. man verschleppt Krankheiten auf Arbeit um nicht zu fehlen bedankt wird es nicht, wenn man aber doch zum Arzt geht wird gelästert und man muss einiges an Arbeit wegstecken.
und noch vieles mehr...

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was einen dort hält sind Kunden oder Mitarbeiter

Image

Konsum ist immer für Regionales bekannt, was sie auch massig anbieten! je nach Filiale ist es Unterschiedlich man sollte sich selbst eine Meinung machen...

Work-Life-Balance

Freizeit hast du danach nicht mehr, samstags wird meist nur Spät bis 21/ 22 Uhr gearbeitet wenn du kein Kind hast und flexibel bist. Normal ist es auch mal Monate lang Spätschichten zu machen, das dann Mitleid kommt und der Plan dann was anderes sagt ist einfach frech..

Karriere/Weiterbildung

man kann schnell etwas lernen und befördert werden wenn man es denn will, da ist dann Komsicher weise die Zeit für da.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr darauf geachtet das verschiedene tüten wieder verwendet werden (personal), zudem sind die pappen die mit der Ware geliefert werden Recycelt.
War schon mal schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

meine eine Erfahrungen sind druchwachsen, mehrmals wurde ich mit dem Streit verschiedener Kollegen im stich gelassen. Ansonsten ist das einzige was mich noch hält sind meist 1-2 kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

da kommt es auf die Person an, meist ist es aber so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

auch sehr durchwachsen, mit manchen versteht man sich gut und man kann sich auch super mit ihnen unterhalten. Dann gibt es die bei denen am besten NUR Arbeiten soll.

Arbeitsbedingungen

wo fang ich an...
für wenig Geld macht man genug Überstunden!!
für vieles hat man zu wenig zeit, was dann der Laden überträgt (dreckige Gänge, Produkte die das MHD bei weitem überschreiten da die zeit zum einpflegen ''fehlt''!)
am besten fängst du dort an wenn du wie eine Maschine arbeitest, zudem sind mehrere Nervenzusammenbrüche sowie fehlende lust am aufstehen Standart.

Kommunikation

Die Kommunikation ist okay, sollte man anliegen haben zwecks Schichten kann man einen zettel hinterlassen.

Gleichberechtigung

würde gerne alle Sterne geben aber ich selbst hab schon erfahren, dass männliche MA schon anders behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

für Filiale zur Filiale unterschiedlich, teilweise macht man nur das selbe und das ist nur in der Kasse sitzen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzigste sind meine Kollegen sonst wäre ich schon weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigtl alles...

Verbesserungsvorschläge

Stellt erstmal Leute ein für die alten filalen anstatt neue filalen zu eröffnen, wir brauchen dringend mehr Unterstützung!!! Und passt den Lohn an bevor euch alle abhauen, lange dauert es nicht mehr! In keinem andern Einzelhandel geht's es so ab! Wenig Geld für viel zu viel Stress! Wir sind keine maschininen!

Arbeitsatmosphäre

Gut aber nur dank mein Kollegen, war ein glückgriff nach filalen Wechsel.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer? Geht es um ganz oben dann Daumen runter! Kommunikation fehlt!

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, werden von oben völlig allein gelassen! Unterbesetzt ohne Ende..
Aber für neue filalen ist komischer weiße geld & Personal da. Aber wir in "älteren" Läden werden komplett im Stich gelassen.

Kommunikation

Leider zu wenig/fast gar keine Kommunikation zwischen oberer Etage & uns im Laden.