Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Markt konnte man auch nicht mal über private Sachen oder Angelegenheit sprechen, es wurde irgendwas dazu gemischt und weiter getragen! Es wurde sich aufgespielt Hauptsache Theater und tratschereien das war der Alltag in diesem Markt, ganz schlimm. Anfangs dachte ich das ist ganz okay, familiäre Umgebung aber ich wurde das besseren gelehrt, wo ich eine private Angelegenheit erzählt habe und sie sowas von umgedreht wurde und sie weiter getratscht wurde.
Kindisch! Jeder Mensch hat ein Päckchen zu tragen gar keine Frage aber man sollte Arbeit mit privat auseinanderhalten besonders wenn man schon Antidepressivum nimmt und vielleicht psychisch ein kleines Problem hat was gar kein Vorwurf ist aber da sollte man sich als Marktleitung überlegen diesen Job weiterzuführen! Dass manche Kunden nicht ganz nett sind das wissen wir alle im Verkauf aber denn weinend ins Büro Rennen geht absolut gar nicht als Marktleitung! Und das ist hier wirklich keine hetzerei das ist die Tatsache, wobei man bedenkt das besonders eine Marktleitung sehr schlagfertig sein muss und eigentlich auf deutsch gesagt darauf scheißen sollte was Kunden zu einem sagen. Natürlich muss man professionell bleiben und nett.
Man hat sich nichts getraut etwas anzusprechen weil man immer gleich von der Seite herablassend behandelt wurde egal von der Marktleitung oder auch von der personalleitung. Meine Theorie ist dazu wenn man nicht nach der Nase tanzt wird man halt anders behandelt, hat leider mit Menschlichkeit oder Toleranz absolut nichts zu tun jeder Mensch ist anders und das wird sehr sehr oft vergessen bzw wurde sehr oft vergessen.
Die Aufgaben waren natürlich sehr abwechslungsreich, der Alltag ist natürlich gegeben aber manchmal kommen Situationen die neu sind und das ist sehr schön.
Ganz OK, ist natürlich in jedem Markt unterschiedlich aber in diesem mittelmäßig