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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mich einbringen kann, das unsere Überstunden auch bezahlt werden und das ich meinen Arbeitsplan fast immer 3 Wochen vorher weis. Dazu wird meine Meinung geschätzt und Änderungsvorschläge dankend angenommen.
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, jeder Hilft jeden, ob er Chef ist oder Azubi. Es ist ein Unternehmen, in dem man Alt werden kann. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Es gibt Urlaubstage, Krankengeld, Urlaubsgeld.
Es wird Rücksicht genommen, wenn man mal nicht arbeiten kommen kann.
Insgesamt eine wunderschöne Atmosphäre.
Wasser und Kaffee gibt es immer für alle.
Und zum Geburtstag gibt es einenkleinen Gutschein und zu Weihnachten ein kleines Präsent.
Die arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird von "Oben" davon ausgegangen das die paar Leute einer Filiale die Arbeit schon schaffen. Wir wurden immer weniger aber die Arbeit blieb gleich. Natürlich macht man dann mehr als man sollte aber mit den richtigen Kollegen hab ich das gern gemacht
Keine Sonntagsöffnung
Am Arbeitgeber selbst nichts. Mich ärgern nur Kollegen die durch häufige Ausfälle unserem Team schaden.
Von oben herab Zuckerbrot und Peitsche
Manchmal Scheuklappen.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma gibt es mehrere Filialen. Natürlich kann nicht in jedem Betrieb alles toll laufen. Dort wo ich war, kann ich sagen war eigentlich alles toll.
Definitiv darum kümmern dass die Angestellten in allen Märkten belehrt werden dass man seine Mitmenschen besonders seine arbeitskollegen so behandelt wie man selber behandelt werden möchte!
Das in Ausnahme zu stände wie z.b personalmangel durch Krankheit etc. Niemand dafür büßen muss.
Und ganz wichtig dass man jemanden gleich behandelt wie jemand anderes der genauso lange ist in der Firma und ihn nicht nach dem Äußeren beurteilen! Nur weil er wahrscheinlich ein bisschen zu klein ist oder dicker heißt es noch ...
Die "Chefetage" in Burg einmal gründlich aussortieren,oder zu einem Lehrgang schicken : wie gehe ich richtig mit meinen Mitarbeitern um
Mal in der Vorgesetztenetage aufräumen und menschlich agieren.
Mehr lohn und mehr wertschätzung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
bei uns im Team wird auf ältere Kollegen soweit es geht Rücksicht genommen
Da muss ich sagen dass da relativ viel kulanz ist.
Bei uns im Markt sind 2, welche schon über 30 Jahre im Konsum sind. Also so schlecht kanns dann für ältere nicht sein.
Beim Getränkeverräumen wird da schon Rücksicht genommen.
Gibt es eigentlich bei Aldi ältere Kollegen?
Es wird keiner im Stich gelassen, es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Alles super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist natürlich Verkauf, nicht vergleichsweise wie Rewe oder Kaufland. Was manchmal auch sehr ungerecht ist was aber situationsabhängig ist waren diese Gutscheine, wenn jetzt einer Auszubildende da war hat sie natürlich viel weniger bekommen was logisch ist, aber manchmal war die Situation auch in anderen Märkten wo die Azubis gar nichts bekommen hatten obwohl sie schon zwei Jahre dabei waren.
Bürgergeldempfänger hat mehr
Mehr Geld könnte es immer sein.
Aber wer ein wenig Ahnung hat von der Sache, der weiss auch das ich nur soviel ausgeben kann wie ich verdiene.
Und reich ist der Konsum ja nun wirklich nicht (siehe zBsp. die Verwaltung)
Und Gutscheine als urlaubsgeld ist auch geil. Ich habe keine Abzüge dadurcg
Paar Cent über Mindestlohn und kaum Sozialleistungen und wenn dann schlecht kommuniziert
Unterirdische Bezahlung. Knapp über Mindestlohn für Verkäufer/in. Aber sich noch dafür feiern lassen wenn es ein paar Cent Erhöhung gibt. Bei mehr Verantwortung gibt es 50 € Brutto mehr. Lachhaft...
Weihnachts-und Urlaubsgeld wird in Form von Gutscheinen gezahlt welche allerdings nur im Unternehmen einzulösen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du nicht passt, passt du nicht, dann bist und bleibst du der Pampel
Weiterbildungen muss man hinterher rennen und sonderlich hoch wird das Gehalt auch nicht wenn man probiert aufzusteigen
Hier bekommt man die Chance sich Weiterzubilden und vom Azubi zum Marktleiter aufzusteigen.
Vom Auszubildenden zum Marktleiter ist möglich
Wenn man mit den richtigen Leuten in der Verwaltung /Führungsebene kunkelt kann man aufsteigen. Es geht viel nach Nase.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konsumgenossenschaft Burg-Genthin-Zerbst als eher modern.
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