16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Efficient and Smooth hiring process
Bewerber/inHat sich 2022 als ERP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
career goals, work experience related questionaire
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Hier geht es um Dich als Person und nicht nur als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 als Online Marketer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich tatsächlich nicht. Dennoch möchte ich ein paar Gedanken teilen:
Ich habe mich von Anfang an im Bewerbungsprozess sehr wohl gefühlt - schon beim Lesen der Stellenausschreibung. Ich habe selten so ein offenes und lockeres und gleichzeitig trotzdem noch professionelles Bewerbungsgespräch erlebt. Alle Beteiligten waren in Plauderstimmung und dennoch hatte ich am Ende des Termins nicht das Gefühl, dass wichtige Informationen auf der Strecke geblieben wären - weder auf der Bewerber- noch auf der Arbeitgeberseite. Man hat einfach gemerkt, dass bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden nicht nur auf die reinen Fähigkeiten und Qualifikationen geachtet wird, sondern auch ehrliches Interesse an der Person dahinter besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offen, freundlich und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Developer .NET beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorstellungen
- Gründe für Wechsel, Bisherige Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offen, interessiert, professionell und menschlich nah am Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2020 als Developer .NET beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung, auf den eigenen Lebenslauf eingehen, Motivation für die Bewerbung vor dem Hintergrund eigener Ziele
- bisherige Erfahrungen (ausführlich, technisch)
- teilweise technische Fragen, "Was macht einen guten Vorgesetzen aus?"
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auf mich zugeschnittene Anfrage, persönliche Betreuung, klare Ziele, frühe Einbindung
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beschilderung im Fahrstuhl etwas verwirrend.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Rahmenbedingungen
- Gründe für den Wechsel, Fachliche Erfahrung
- Zukünftige Tätigkeit, Personalverantwortung
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Offenes, freundliches Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2019 als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Ziele und Vorstellungen in der Firma
- Bisherige Erfahrung; Gründe für Wechsel;
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Erstaunlich offen und menschlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher erreicht habe und wo mein persönliches Ziel ist
- Wie ich konkrete Problemstellungen angehen würde
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Merkwürdige Kriterien
Bewerber/inHat sich 2018 als SW-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hier legt man Wert auf Zettel.
- Hier legt man Wert auf Zettel.
- Quereinsteiger auch mit langjähriger Erfahrung sind hier nicht erwünscht, Berufsneulinge hingegen werden gern genommen. Ist ja auch klar, die sind viel billiger. Wer braucht schon Kompetenz.
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Sinnloses, stupides Beharren auf exakt vordefinierten Vorgaben.
Bewerber/inHat sich 2017 als sw-developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bloß nichts ändern. Man sieht ja an den vielen Stellenanzeigen, wie gut das funktioniert. ich würde das an eurer Stelle so weitermachen. Immer schön abschreckend wirken!
Bewerbungsfragen
Haben Sie den Abschluß X? Nein? Dann kommen sie nicht in Betracht. Auf Wiederhören!
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Sehr freundliches Kennenlerngespräch, angenehme Atmosphäre, sehr schöne Räumlichkeiten und interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler C/C++, Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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