21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt, vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Flache Hierarchie und ein sehr persönlicher Umgang
Zentrale Lage in einem sehr modernen Büro mit großer Terrasse auf der sich super die Sonne genießen lässt.
Work life balance, helps in visa process, career growth
Hoher Qualitätsanspruch, professionelles und freundliches Miteinander und die Bereitschaft, Dinge offen und selbstkritisch anzugehen.
Künftig Alternativen zum Großraumbüro erwägen, nicht nur für das Top Management...
Der Umgang miteinander ist respektvoll, anerkennend und hilfsbereit. Alle im Team ziehen an einem Strang und das setzt sich im Management fort. Ich fühle mich wohl und kann optimal arbeiten.
Kunden mit Renommee und bei diesen geschätzt.
Aktuell top: gleitende Arbeitszeiten, Home Office derzeit ohne Einschränkungen, Urlaub muss nur relativ kurz vorher beantragt werden. Überstunden werden ausgeglichen oder ausbezahlt! Durch Releases manchmal Termindruck und ein Wermutstropfen: Nach Corona ist wieder deutlich weniger Home Office geplant.
Junge KollegInnen bekommen explizit Zeit für eigenständige und/oder gemeinsame Weiterbildung. In den Teams wird sich fachlich ausgetauscht. Für Weiterbildung und Konferenzen wird Zeitbudget eingeräumt.
In Anbetracht der Firmengröße überdurchschnittlich gut.
Kürzlich wurde die Getränkebestellung retourniert, weil Plastik- statt der üblichen Glasflaschen geliefert wurden.
Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen und nicht selten privat mal Kuchen mitgebracht. Fachlich findet ein reger Austausch statt. Abweichende Meinungen werden akzeptiert, neue KollegInnen schnell integriert.
(Lebens-)Leistung wird definitiv anerkannt und gewürdigt! Man dürfte für meinen Geschmack sogar fast etwas kritischer gegenüber älteren KollegInnen sein...
Sehr wertschätzend, offen und ehrlich. Vorgesetzte lassen ausreichend Spielraum für persönliche Entfaltung und fördern individuell.
Top Arbeitsmaterial, Ausstattung und Lage des Büros. Getränke sind kostenlos, neben Kaffee und Wasser auch Bionade und Mate. Ein Großraumbüro hat allerdings auch seine Schattenseiten, obwohl unter den KollegInnen versucht wird, Rücksicht zu nehmen und diesbezüglich Wünsche zu erfüllen.
Sehr offen, nett, höflich, im Streitfall professionell und lösungsorientiert. Über wichtige Entwicklungen wird zeitnah informiert.
In der Entwicklung bemerkenswert ausgeglichene Geschlechterquote. Bisher habe ich keine Diskriminierung erlebt und der Kommunikationsstil ist in dieser Beziehung auch eindeutig fair und wertschätzend.
Je nach Projekt mal spannender, mal weniger herausfordernd, aber nie langweilig.
Wachstum bedeutet auch die Einführung von Strukturen und Vorgaben. Der Arbeitgeber hat dies erkannt und führt die entsprechenden Änderungen nach und nach ein.
Offene Kommunikation wird durchgehend praktiziert. Probleme und Fehler können bei beiden Seiten angesprochen werden. Mitarbeiter werden für Erfolge gelobt sowie ihnen Wertschätzung gegenüber gezeigt. Auch jungen Mitarbeitern wird Verantwortung übertragen.
Zu den flexiblen Arbeitszeiten und angepassten Arbeitszeitmodellen wird auf Familien sehr viel Wert gelegt. Neben den gemeinsamen Läufen und anderen Freizeitaktivitäten gibt es eine Küche mit Kochfeld und Kühlschrank sowie Wasser und andere Limoanden kostenfrei aus Glasflaschen gestellt.
Fachliche Weiterbildung hängt bisher von der Eigeninitiative des Mitarbeiters ab. Weiterbildungspläne werden allerdings entworfen und sollten in Zukunft einen besseren Überblick geben. Da flache Hierarchien im Unternehmen vorhanden sind, ist das Thema Karriere entsprechend begrenzt.
Ein Team, das viele Dinge gemeinsam macht und neue Mitarbeiter direkt einbindet. Von gemeinsamen Läufen, Spieleabenden aber auch Aktionen wie "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" profitiert das Unternehmen von engagierten Mitarbeitern, die diese Themen vorantreiben.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Verbesserungen und bringen sich aktiv mit ein.
Das Büro ist als offenes Büro konzipiert. Es gibt eine Klimaanlage und einen Balkon. Alle Bereiche sind barrierefrei erreichbar, im Treppenhaus existiert ein Aufzug.
Die Tür zum Vorgesetzten steht (wortwörtlich fast) immer offen. Über unternehmensweite Entscheidungen wird zeitnah informiert, in den einzelnen Bereichen wird dies noch unterschiedlich gehandhabt.
In den ausgewählten Projekten können (sofern es die Auftraggeber zulassen) eigenständig neue Technologien und Vorgehensmodelle genutzt werden.
Wir helfen einander, kochen uns gegenseitig Tee und Lösen anspruchsvolle Herausforderungen mit viel Gestaltungsspielraum
flexible Arbeitszeiten, vollstes Verständnis für Familienangelegenheiten
Grundlegend gut, mit entsprechender Leistung sehr gutes Gehalt, Bonuszahlungen bei guter Leistung
CO2-Ausgleich für Flüge, Jobbike-Wunsch wird umgesetzt
wow
Ich kann Verbesserungsvorschläge einbringen, diskutieren, diese werden meist umgesetzt oder ich kann sie selbst umsetzen
Super schönes Büro über den Dächern von Dresden, höchst modern, aber dennoch gemütlich
offen, direkt, ehrlich
sehr abwechslungsreich, klar muss man manche Dinge einfach machen weil sie anfallen, darüber hinaus kann ich mich aber überall einbringen und Aufgaben übernehmen die mir Spaß machen
keine fixierten Strukturen, freie Gestaltungsmöglichkeiten
also, wenn sich die Kollegen monatlich abends nach Feierabend im Büro zum beliebten Spieleabend treffen, dann muss die Stimmung offensichtlich super sein
unsere "Silberrücken" werden geschätzt, sie sind die wertvollen Erfahrungsträger und kennen die Unternehmensprozesse
mittlerweile wird es etwas eng im Büro, aber das liegt am personellen Wachstum in den letzten Monaten; eine Lösung wird bereits gesucht
es gibt 2 Bereiche: Software-Entwicklung und ERP Vertrieb. Innerhalb des jeweiligen Bereiches ist alles OK, aber manchmal wissen die einen nicht recht, was die anderen machen. Ist aber auch OK, denn es gibt zwischen Software-Entwicklung und ERP Vertrieb nur wenige Berührungspunkte.
besser geht es nicht: jeden Tag neue Herausforderungen
er ist fair zu allen kollegen, spricht probleme offen an
nichts alles im grünen bereich
keine alles in ordung kann nicht besser sein
Veranstaltungen im Team, Unternehmungen zu Firmenveranstaltunge, Serhr spannenden Entwicklungsprojekte. Sehr guter Wissenstransfer zwischen den Kollegen.
nichts
keine
Nette Kollegen, tolles Büro und eine Menge Freiräume
Sehr angenehme und professionelle Geschäftsleitung
- Zwischenmenschlichkeit : offene Kollegenkommunikation und Team-Spirit
- Hilfsbereitschaft
- Location - über den Dächern der Dresdner Altstadt in einem modernen Büro
- kontinuierliche Mitarbeiterkommunikation mit konstruktivem Feedback noch mehr fördern
- strukturiertere Einarbeitungsphase etablieren
Zunächst ist zu betonen, dass die Hierarchien sehr flach sind. Es gibt diverse Projekte in kleineren Projektgruppen. Die Atmosphäre ist angenehm und direkte Vorgesetzten gibt es nicht wirklich, da jeder viel Verantwortung für seinen Anteil im Projekt trägt und man sich auf Augenhöhe begegnet. Die Firma lebt von den Mitarbeitern, die sich freundschaftlich und respektvoll gegenüberstehen.
Bzgl. der Visibility des Unternehmens im Raum Dresden gibt es noch Raum nach oben.
Die W-L-B ist sehr gut ausgeprägt. Angehäufte Überstunden durch Dienstreisen können problemlos in kurzer Absprache genommen werden. Die Kontext E ist auch definitiv familienfreundlich und bspw. Home Office wird ebenfalls gewährt.
Selbstverantwortlich ist es möglich sich weiterzubilden. Raum dafür wird geschaffen. Es finden regelmäßige Coding Dojos statt. Einen direkten Aufstiegsplan gibt es nicht, da - wie oben bereits geäußert - sehr flache Hierarchien herrschen.
Pünktlich eingehendes und gutes Gehalt für die Branche und für die Region.
Müll wird vorbildlich getrennt. Die Kollegen haben definitiv ein großes Umweltbewusstsein - jedoch wird noch Assiettenessen bestellt. Da könnte man sich eventuell nach Alternativen umschauen.
Durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (bspw: monatlicher Spieleabend) wird der Zusammenhalt noch zztl. gefördert und ist gut ausgeprägt. Weiterhin wird mittags gerne mit allen zusammen gegessen und auch gerne mal private Geschichten ausgetauscht.
Kollegen mit reichem Erfahrungsschatz werden wertgeschätzt und gerne für Ratschläge einbezogen. Der Austausch ist respektvoll - von beiden Seiten. An den Spieleabenden sind außerdem auch Mitarbeiter jeglichen Alters vertreten.
Die Zuteilung der Aufgabengebiete wird prinzipiell in Abstimmung mit den Mitarbeitern entschieden. Als Mitarbeiter hat man ein Mitspracherecht, das auch genutzt werden soll. Man ist bemüht, einen Konsens zu finden.
Je nach Projekt unterschiedlicher Projektführungsstil.
Location: Über den Dächern der Dresdner Altstadt lässt es sich gut arbeiten. Die vollverglasten, bodentiefe Fenster erzeugen eine tolle, offene Atmosphäre und im Sommer wird auf dem Balkon zu Mittag gegessen. Die Fenster sind selbstverständlich abdunkelbar.
Durch die gute Klimatisierung ist das Büro im Sommer auch sehr angenehm.
Material: Zum Arbeitsbeginn darf man Wünsche zur Rechner-, Maus und Tastaturwahl äußern. Die Monitore sind nagelneu und auf Wünsche wird prinzipiell eingegangen.
Lautstärke: Durch die offene Raumstruktur und die gelegentlichen TelKos wird es verständlicherweise ab und an lauter. Aber dafür hat man Kopfhörer und der Vorteil der offenen Struktur überwiegt meines Erachtens nach.
Getränke: Wasser, Kaffee, Bionade und Mate werden zur freien Verfügung gestellt.
Durch die offene Raumstruktur wird der Austausch angeregt und man bekommt auch einen guten Einblick in die Projekte der Kollegen. Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut ausgeprägt. Es gibt einen Besprechungsraum, der auch gerne für kürzere oder längere Meetings genutzt wird.
Der Frauenanteil für einen IT-Dienstleister ist vorbildlich. Gleichberechtigung wird hier nicht vorgeschrieben, sondern gelebt.
Die projektgetriebenen Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Technologien kommen in den heterogenen Projekten zum Einsatz. Je nach vorliegenden Projekten hat man etwas Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsbereichs.
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