Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kontext E die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und interessiert. Klar gibt es mal das eine oder andere zu kritisieren, aber die Kritik wird angenommen und man bemüht sich um Besserung.
Sehr gut! Es wird einem nicht schwer gemacht und jeder kann seine Stärken einbringen.
Es gibt auch mal stressige Phasen, aber alles in allem kann man eigentlich nicht meckern. Home Office und freie Arbeitszeitwahl sind in der Regel gar kein Problem, selten gibt es in bestimmten Projekten mal etwas strengere Vorgaben.
Ich bin immer auf offene Ohren und Entgegenkommen gestoßen. Hier machen sich familiäre Atmosphäre und flachen Strukturen bezahlt.
Die Arbeit ist in der Regel spannend, natürlich hängt auch das manchmal vom Projekt ab und es gibt überall Dinge, die einem auch mal keinen Spaß machen. Öde wird es aber nie und sollte mal etwas nicht stimmen, wird nach einer Lösung gesucht.
Es wird quasi alles getan, damit man sich wohlfühlt. Büro zu laut? Hier bitte, Deine Kopfhörer mit ANC. Aufgabe passt nicht? Lass uns schauen, was wir ändern können. Dazu top Kollegenzusammenhalt.