Wie sieht es hinter den Kulissen von Kontext E GmbH wirklich aus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Ausrichtung auf agile Softwareentwicklung, wie sie nach den Prinzipien des Agile Manifesto, Software Craftsmanship und Modern Agile erfolgen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Veranstaltungen wie die berühmten innoQ-Events organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre, die Sicherheit bietet, ist Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter und super Arbeitsergebnisse.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und professionelle Projektleitung lassen sich Famlie und Beruf gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Formale Karrierechancen sind begrenzt, da für alle der nächste Vorgesetzte der Firmenchef ist, aber informale technische Karrieren sind Standard. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten, Konferenzen, Schulungen, Community Events usw. zu besuchen. Regelmäßig werden Coding Dojos durchgeführt und gemeinsam Konferenzvideos (mit anschließenden Diskussionen) geschaut. Die Bibliothek ist gut gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u.a. wird darauf geachtet, dass es in jedem Büro warme, trockene Abstellmöglichkeiten für Fahrräder gibt, so dass viele Kollegen auch im Winter mit dem Rad kommen
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind schon lange Jahre Freunde, manche treffen sich zu Spieleabenden, Fußball, LAN-Parties, ...
Vorgesetztenverhalten
Credo: gute Leute einstellen und ihnen dann nicht im Weg stehen. Aber nicht jeder kann mit so viel Verantwortung und Freiheit umgehen - ist aber in agilen Softwareentwicklungsprojekten unerlässlich.
Arbeitsbedingungen
Durch die Ausstattung mit Laptops kann sich jeder für die aktuelle Aufgabe (konzentriertes Arbeiten, Telefonkonferenz, Pair Programming) den richtigen Ort suchen: im Projektraum, im Home Office, bei der Kollegin, ...
Kommunikation
Nur die Abteilung Vertrieb/PR fällt etwas ab, daher ein Punkt abzug.
Interessante Aufgaben
Neben den Kundenprojekten treiben wir diverse Pet Projects voran.