Kontext 

Ilmenau 

gGmbH

Unternehmenskultur

Nahm während meiner dortigen Beschäftigung rapide ab.

Kommunikation ist vorhanden. Zumindest Ideen, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge werden totgequatscht.

Vielleicht zwischen einzelnen Kollegen. Von einem Team kann hier keinesfalls die Rede sein. Es wird gelästert was das Zeug hält. Natürlich immer hinterm Rücken.

Hier würde ich am liebsten Minussterne vergeben. Vorbereitung macht man in der Freizeit, weil die Zeit auf Arbeit nicht bereitgestellt wird. Man steht eigentlich immer parat und wartet darauf wieder einmal einspringen zu müssen (nix Ausnahmen, sondern Regelmäßigkeit). Da bleibt nur wenig Freizeit bzw. ist diese nicht planbar. Auf individuelle persönliche Situationen wird dabei keinerlei Rücksicht genommen.

Mit Mindesturlaub (24 Tage) steigt man ein. Jeden einzelnen Tag mehr muss man sich in Mitarbeitergesprächen erkämpfen. Standard im sozialen Bereich sind 30 Tage oder mehr.

Die Geschäftsführung betont einschlägig einen zukunftsorientierten tolerant-antiautoritärem Führungsstil verfolgen zu wollen. In der Realität ist das Gegenteil der Fall. Mitarbeiter werden im gesamten Tun und Handeln kontrolliert. Jede noch so lächerlich lapidare Entscheidung muss abgesegnet werden von oben, so dass man sich fragt, wozu man eigentlich einen Fachkraftstatus hat.
Auch werden Entscheidungen von oben nicht transparent gemacht. Das schürt unter den Mitarbeitern einen wahnsinnig großen Unmut, was sich wiederum auf das Verhalten der Mitarbeiter untereinander auswirkt. Bei Intransparenz werden Spekulationen gefördert, die eigentlich immer das Klima vergiften.

Ja durchaus. Wenn man nicht jede Entscheidung rechtfertigen müsste, dann könnte man die interessanten Aufgaben noch interessanter gestalten.