Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeEs finden viele Besserungen statt, in verschiedenen Bereichen und es wird sich wirklich Mühe gegeben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Mit etwas Glück hat man ein Parkplatz
Die Mitarbeiterparkplätze und dass der Kaffee bezahlt wird, den man braucht, um dort zu überleben.
Den Kaffee und das tägliche Glücksrad, wer heute kommt und wer nicht.
Tatsächlich gibt es nichts was an diesem Arbeitgeber gut ist!!
Raucher werden bevorzugt und schneller befördert auch wenn die ihrer Arbeit auf andere abwälzen. Es gelten nicht für alle die gleichen Schichten.
Die Hosen voll Lügen.
Die höhere Position sollte gewechselt werden!
Zu dem tuen einem die Bewohner dort leid, zwecks ständigem Wechsel der Beleg schafft.
-Kommunikation
-Vereinbarung wird nicht umgesetzt und -falsche Info weitergegeben , man verdreht Dinge
Zu viele Punkte
Wurde alles beschrieben, auch in den anderen Bewertungen die nicht von der Geschäftsführung selbst erstellt wurden.
Die Leitung und auch Geschäftsführung hat einen harten Job,aber Menschlichkeit hat noch nie geschadet
Am besten schließen
Die ganze Chefetage austauschen nicht nur in Ilmenau so auch in ein oder anderen Zweigstelle
Die GF sollte dringend Ihren Umgang mit dem Personal überdenken. Auch das aktuelle Leitungsteam sollte hinterfragen, warum sie diese Position haben und ob sie dieser Aufgabe überhaupt gewachsen sind. Es ist eine Therapieeinrichtung und keine Massenabfertigung bzw. ein Versuchslabor.
Vielleicht mal zur Abwechslung mit Ehrlichkeit umgehen und nicht Dinge versprechen die man null halten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Kontext Ilmenau gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da wird schon drauf geachtet, da auch manch ältere Kollegin länger da ist als die Chefin selbst
top - wertschätzung auf allen Ebenen
In der Kontext Ilmenau gGmbH arbeiten sehr facherfahrene Mitarbeiter*innen, welche in Einarbeitungs- und Veränderungsprozessen involviert sind, sowie ihre Kenntnisse in Selbstverständlichkeit im Team teilen. Ich konnte dadurch sehr viel lernen!
keine Frage, es gibt keine "Alten" und "Jungen" im Umgang miteinander
alle sind im Team gut zusammen und die Erfahrungen der Älteren sind Gold wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontext Ilmenau gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist verhandelbar
Jeder verhandelt sein eigenes Gehalt…traurig. Prämien gibt es nicht.
Bezahlt wird nach Gesicht und wie gut man sich mit den Chefs versteht. Egal was man für eine Qualifikation hat. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt kein Weihnachtsgeld o.ä. Prämien/ Zuschläge. Und das in Zeiten des Fachkräftemangels.
Man steigt mit 24 Urlaubstagen ein und für jeden weiteren muss man zu Kreuze kriechen und sich rechtfertigen, warum man 1 Tag mehr Urlaub verdient hat.
Zu wenig Lohn bei den Schichten
Das Gehalt ist ein Witz. Ganz besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. So bindet man keine Fachkraft auf längere Zeit.
Das monatliche Entgelt ist weit unter dem Niveau aller Tarifverträge, die sich finden lassen.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine Coronaprämie.
Kein Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Angebot der Weiterbildung besteht. Finanziert allerdings das Unternehmen eine Weiterbildung,so muss ein Vertrag unterschrieben werden, in dem steht,dass die Kosten zurückerstattet werden müssen,wenn man aus dem Unternehmen ausscheidet…egal ob selbst gekündigt oder gekündigt worden. Ignorieren hilft nicht,denn dann kommt gleich Post vom Anwalt.
Es ist erwünscht und wird unterstützt
Mann soll sich weiterbilden aber es darf natürlich nichts kosten. Wenn doch, muss man Knebel-Verträge unterschreiben, die absolut lächerlich und nicht rechtens sind
Keine vorhanden
Noch ein Witz. Du musst dich regelmäßig weiterbilden, aber kosten darf es nix. Ob es dir für die Arbeit nützlich ist oder nicht spielt erstmal keine Rolle, Hauptsache du hast eine Fortbildung absolviert.
