Sinuskurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu leben und Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation "von oben herab" und das Motto des "Never Change a Running System".
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben müssen verteilt und professionalisiert werden, da aktuell die komplette Strategie nicht durchsichtig ist. Budgetierungen, Umsatzzahlen und Prognosen würden das Wachstum stark ankurbeln.
Arbeitsatmosphäre
Es war nicht neutral, sondern es gab sowohl Extreme in die negative Richtung als auch in die positive Richtung. Es ist sehr Tagesform-abhängig und sehr abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
Kommunikation
Leider ist aufgrund der Unternehmensform keine eindeutige Einsicht in Umsatzzahlen möglich. Entsprechend wurde die Kommunikation maßgeblich Quantitativ und nicht Qualitativ abgehalten was entsprechend Qualitätseinbußen mit sich brach.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war herausragend! Wenn es mal schlechte Tage gab, hielt man zusammen. Auch Kommunikation fand auf Augenhöhe mit den Kollegen statt.
Work-Life-Balance
Explizit gesprochen, in meinem Fall gab es unterschiedlichste Möglichkeiten, meine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Einen Stern Abzug gibt es, weil nur ich diese genossen haben und die Kolleginnen diese Möglichkeit nicht hatten.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Kommunikation eher unprofessionell und nicht zielführend, da das Know-How fehlte und eher reagiert wurde, anstatt Entscheidungen anhand von Prognosen oder bevorstehenden Ereignissen zu treffen. Auch werden Ausfälle und Abgänge öffentlich kritisiert. 2 Sterne gibt es, da dies für meine Person nicht immer galt.
Interessante Aufgaben
Es gab unterschiedlichste Bereiche und es war möglich, tief in die Arbeit einzusteigen, solange genug Personal zur Verfügung stand. Aufgrund quantitativer Entscheidungen wurden aber nicht immer die richtigen Aufgaben priorisiert.
Gleichberechtigung
Diese gibt es nicht. Mitarbeiter werden von Grund auf unterschiedlich und fast schon hierarchisch behandelt.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Fall waren diese immer gut, da aufgrund der bereitgestellten Technik Arbeiten grundsätzlich möglich waren. Abzüge gibt es beim Lärmpegel, da diese durch Meetings in Kombination mit der "Open-Door-Politik" leider immer abgelenkt haben.
Gehalt/Benefits
Das Geld war branchenüblich, auch wurde 1x jährlich ein Bonus gezahlt, der nicht immer gleich war.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.