5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinuskurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Work-Life-Balance zu leben und Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation "von oben herab" und das Motto des "Never Change a Running System".
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben müssen verteilt und professionalisiert werden, da aktuell die komplette Strategie nicht durchsichtig ist. Budgetierungen, Umsatzzahlen und Prognosen würden das Wachstum stark ankurbeln.
Arbeitsatmosphäre
Es war nicht neutral, sondern es gab sowohl Extreme in die negative Richtung als auch in die positive Richtung. Es ist sehr Tagesform-abhängig und sehr abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Explizit gesprochen, in meinem Fall gab es unterschiedlichste Möglichkeiten, meine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Einen Stern Abzug gibt es, weil nur ich diese genossen haben und die Kolleginnen diese Möglichkeit nicht hatten.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war herausragend! Wenn es mal schlechte Tage gab, hielt man zusammen. Auch Kommunikation fand auf Augenhöhe mit den Kollegen statt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Kommunikation eher unprofessionell und nicht zielführend, da das Know-How fehlte und eher reagiert wurde, anstatt Entscheidungen anhand von Prognosen oder bevorstehenden Ereignissen zu treffen. Auch werden Ausfälle und Abgänge öffentlich kritisiert. 2 Sterne gibt es, da dies für meine Person nicht immer galt.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Fall waren diese immer gut, da aufgrund der bereitgestellten Technik Arbeiten grundsätzlich möglich waren. Abzüge gibt es beim Lärmpegel, da diese durch Meetings in Kombination mit der "Open-Door-Politik" leider immer abgelenkt haben.
Kommunikation
Leider ist aufgrund der Unternehmensform keine eindeutige Einsicht in Umsatzzahlen möglich. Entsprechend wurde die Kommunikation maßgeblich Quantitativ und nicht Qualitativ abgehalten was entsprechend Qualitätseinbußen mit sich brach.
Gehalt/Benefits
Das Geld war branchenüblich, auch wurde 1x jährlich ein Bonus gezahlt, der nicht immer gleich war.
Gleichberechtigung
Diese gibt es nicht. Mitarbeiter werden von Grund auf unterschiedlich und fast schon hierarchisch behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gab unterschiedlichste Bereiche und es war möglich, tief in die Arbeit einzusteigen, solange genug Personal zur Verfügung stand. Aufgrund quantitativer Entscheidungen wurden aber nicht immer die richtigen Aufgaben priorisiert.
Image
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Ich habe mich nur noch ausgelaugt gefühlt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
über alles und jeden beschwert sich der chef.
Work-Life-Balance
andere mitarbeiter kriegen benefits von denen ich nur träumen konnte
Karriere/Weiterbildung
kolleginnen hatten nie eine
Gehalt/Benefits
Vorteile?
Kollegenzusammenhalt
sind freundlich
Vorgesetztenverhalten
er hat seine lieblinge und lästert dann über alles und jeden
Kommunikation
alle infos eigentlich vorhanden... oft auch zu viele
Gleichberechtigung
einer darf alles die anderen und ich dürfen nichts...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauen ist schlecht - Kontrolle ist gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Täglich Streit zwischen dem Chef und diversen Mitarbeitenden.
Image
Kein Image
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef leugnet den menschengemachten Klimawandel und schwadroniert fast täglich darüber.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich - kostet ja Geld. xD
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Die Mitarbeitenden sind nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist schlecht - Kontrolle ist gut. Der Chef ist ein schon fast paranoider Kontrollfreak, der kein Thema aus der Hand gibt, ohne dieses im Nachgang sehr engmaschig zu kontrollieren und am Ende seine eigenen Lösungen umgesetzt haben zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmenstools werden nur nach einem Kriterium ausgewählt: Kostet nichts. Super unprofessionelle IT-Landschaft.
Kommunikation
Harsch und ungeduldig.
Gehalt/Benefits
Eher mager
Interessante Aufgaben
Ganz cooles Produkt.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine freiheit für weiterbildung und schlechte kommunikation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage am kröpke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kontrolle und umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
mehr auf mitarbeitende zugehen. verantwortung übertragen und abgeben. mehr freiheiten geben.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel gemeckert und gelästert
Image
ist nicht sehr bekannt in der branche
Work-Life-Balance
keine. Es geht nur um arbeit.
Karriere/Weiterbildung
keine ist nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
war in ordnung
Kollegenzusammenhalt
es wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
alles wird ins kleinste detail ausdiskutiert und kontrolliert, stimmungsabhängig
Arbeitsbedingungen
sehr schwierig
Kommunikation
es wird ständig über fehler diskutiert und nicht über lösungen. der ton ist nicht freundlich
Gleichberechtigung
frauen sind hier selten
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles war top! Tolles Team, faire Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Vielen Dank für die schöne Zeit!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KontextWork durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden KontextWork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KontextWork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.